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工作后,你悟出了哪些職場(chǎng)道理?

因?yàn)槭巧淖稍?xún)師總會(huì)有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生過(guò)來(lái)問(wèn)我,工作怎么是這樣的?它跟我想像的完全不一樣,不應(yīng)該就是像電視上演的那樣么。通常我都會(huì)回答不是,或者說(shuō)你只看到了表面。我想在這告訴大家職場(chǎng)到底是什么?

1.職場(chǎng)是用你的價(jià)值換取金錢(qián)的地方,它的鐵律就是價(jià)值交換。

職場(chǎng)不再是你付費(fèi),來(lái)購(gòu)買(mǎi)東西了。在大學(xué)可能你覺(jué)得大學(xué)付費(fèi)了,不學(xué)也沒(méi)有關(guān)系。但是在職場(chǎng)如果你沒(méi)價(jià)值者自己的價(jià)值賣(mài)不出去,就可能連養(yǎng)活自己的錢(qián)都沒(méi)有。你需要轉(zhuǎn)變自己的角色把自己從一個(gè)買(mǎi)家變?yōu)橐粋€(gè)賣(mài)家。

這是大學(xué)生在作為實(shí)習(xí)生或者找到第一份工作必需要明白的第一個(gè)道理。只有當(dāng)你明白這個(gè)道理后你才能在以后有機(jī)會(huì)拿到高薪。如果你還拿著買(mǎi)家的心態(tài)入場(chǎng),你就要做好一事無(wú)成的打算。

2.在職場(chǎng)上沒(méi)有人應(yīng)該為你做什么

職場(chǎng)是一個(gè)價(jià)值交換的場(chǎng)所,它從來(lái)就沒(méi)有應(yīng)該。不要再認(rèn)為別人應(yīng)該怎么做,不要再認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該幫助你,公司給你的師父帶你教你東西就是應(yīng)該。

在職場(chǎng)上沒(méi)有絕對(duì)的應(yīng)該。不幫是本分,幫你是情分。

之前有一個(gè)人向我抱怨他他師父只讓他做一些特別初級(jí)的工作,就是隨便找一個(gè)人都能做的事情。

后來(lái)我問(wèn)他,他做你師父公司給補(bǔ)助么,他說(shuō)沒(méi)有。又問(wèn)他你師父之前跟你熟么,他也說(shuō)沒(méi)有,再問(wèn)他你師父忙不,他說(shuō)忙。最后我問(wèn)他如果一個(gè)人跟你不熟,在你很忙時(shí)候,找你幫忙還不給報(bào)酬。你會(huì)幫他忙么,最后他傻眼了。

最后我告訴他,其實(shí)職場(chǎng)就是這樣。你的領(lǐng)導(dǎo)和你的師傅在公司沒(méi)有義務(wù)去幫助你。當(dāng)他們讓你幫忙做這些瑣事的時(shí)候。那是因?yàn)檫@些瑣事占了他的時(shí)間價(jià)值,如果你幫他把這些既占用時(shí)間又必需要做的低價(jià)值事情做完。他就有時(shí)間做更有價(jià)值的事情了,剩下的時(shí)間也會(huì)投桃報(bào)李,教你有價(jià)值的東西了。

如果我是你,我就會(huì)主動(dòng)問(wèn)他們有沒(méi)有一些瑣碎又占時(shí)間的事情把它們攬過(guò)來(lái)做。給他們省下的時(shí)間就是你能學(xué)到東西的時(shí)間。

他明白了回去后也不再抱怨了還變得主動(dòng)了,他的師傅果然也投桃報(bào)李。教了他許多有價(jià)值的東西。

所以你要看看如果你想獲得東西,先看看你能置換的有什么。如果你沒(méi)有什么其它的資源,那么就置換時(shí)間吧!

3.職場(chǎng)上最重要的是時(shí)間的價(jià)值和你的資源

大部分大學(xué)生新員工入職都是做一些非常低價(jià)值的事情,很多人認(rèn)為學(xué)不到東西,頻繁跳槽。

如果你搞不懂職場(chǎng)的硬通貨是時(shí)間和資源這一點(diǎn),你再換工作也一樣,是這樣的結(jié)果。

領(lǐng)導(dǎo)雇傭你的目的特別簡(jiǎn)單就是讓時(shí)間價(jià)值高于你的人,做更有價(jià)值的事情。那些瑣事誰(shuí)來(lái)做,當(dāng)然是你了,誰(shuí)讓你的時(shí)間價(jià)值低呢。因此你只有兩條路走,第一條提高工作效率,第二條將你要做的這些低價(jià)值事情的附加值提高。

工作效率就很簡(jiǎn)單就是單位時(shí)間里做更多的事情

有些聰明的人就會(huì)把這些瑣事定制出一套系統(tǒng),提升工作效率

提高附加值,我之前聽(tīng)了一個(gè)故事剛好講給你

一個(gè)實(shí)習(xí)生給領(lǐng)導(dǎo)買(mǎi)咖啡,開(kāi)始也是覺(jué)得一個(gè)大學(xué)生給你買(mǎi)咖啡,多丟臉。后來(lái)和一個(gè)前輩聊天,前輩告訴他你有什么資格不買(mǎi)咖啡,不僅要買(mǎi)還要買(mǎi)的有價(jià)值。

后來(lái)他一改往日作風(fēng)。他詢(xún)問(wèn)了領(lǐng)導(dǎo)的口味,把附近所有有這種口味的門(mén)店找到,并找到最多相同行業(yè)的人購(gòu)買(mǎi)的店面,在排隊(duì)的同時(shí)和大家聊天,或者聽(tīng)人家聊天,找到對(duì)自己行業(yè)有益的信息,結(jié)果還真讓他幫公司探聽(tīng)到了一個(gè)有價(jià)值的信息。畢業(yè)后直接月薪過(guò)萬(wàn)。

所以在職場(chǎng)上時(shí)間價(jià)值和資源才是你的硬通貨。

我希望大學(xué)的畢業(yè)生不要在對(duì)職場(chǎng)沒(méi)有一個(gè)清晰認(rèn)識(shí)的同時(shí),就認(rèn)為職場(chǎng)這也不好那也不好。我們要明白職場(chǎng)是個(gè)時(shí)間價(jià)值和你資源的交換平臺(tái),沒(méi)有應(yīng)該。

你要做只有一點(diǎn)的就是獲取資源提升自己的時(shí)間價(jià)值,并做出交換。

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