目前大部分人找工作都是網(wǎng)上投簡歷，招聘網(wǎng)站也被巨頭前程無憂、智聯(lián)招聘等瓜分，首先我們先來看看這些招聘網(wǎng)站都有哪些特點(diǎn)。

前程無憂起家地就是魔都上海，所以南方的童鞋們以使用前程無憂為居多。智聯(lián)在北京起家，所以北方那邊的童鞋一般用智聯(lián)居多。前程無憂早在2004年就在納斯達(dá)克上市了，智聯(lián)2014才在紐交所上市。筆者個(gè)人比較偏向前程無憂，因?yàn)楫厴I(yè)那會(huì)在前程無憂，智聯(lián)都投過，但是基本上只有前程會(huì)提示有HR閱讀過且收到邀約(′,,·?·,,`)所以對(duì)前程更有好感些…當(dāng)然大部分知名企業(yè)也在兩家都有注冊。另外各地都有自己當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站，比如廣州的南方人才網(wǎng)，深圳的人才熱線，蘇州的圓才網(wǎng)，當(dāng)?shù)氐囊恍┢髽I(yè)也會(huì)同時(shí)在這些網(wǎng)站注冊，投遞簡歷的效果就見仁見智了。

為什么你投了簡歷卻如同石沉大海，沒了反應(yīng)？

因?yàn)檎衅妇W(wǎng)站一般是按套餐收費(fèi)，而不是按照職位數(shù)量呀。比如一個(gè)套餐一年可以發(fā)上百個(gè)職位，企業(yè)HR可不會(huì)浪費(fèi)，哪怕不招人，也要掛在那，一直接收簡歷，美名其曰“虛位以待”，等到真正要招相應(yīng)職位了，就打開看看。不過就算招到人了，也不會(huì)馬上把這個(gè)職位給撤下，一般都會(huì)一直掛著…你們也不要怪企業(yè)不負(fù)責(zé)，因?yàn)橘I了套餐，掛著又不收錢，還相當(dāng)于給公司打了廣告，沒有哪個(gè)HR有動(dòng)力想去撤下來。

而且呢，招聘網(wǎng)站還為企業(yè)提供“自動(dòng)刷新”，這就是為什么你看到每個(gè)職位都是最近發(fā)布的，其實(shí)它有可能已經(jīng)掛了很久了←_←…

更有甚者，一些企業(yè)，就算不招人，也常年掛著招聘信息，實(shí)際上是做廣告，因?yàn)楸绕鹫齼喊私?jīng)的廣告投放費(fèi)支出來說是在是太便宜了…

招聘網(wǎng)站一般以要求1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的初級(jí)level崗位最多，有少部分5年工作經(jīng)驗(yàn)的職位。高端職位哪怕掛在網(wǎng)上也基本不會(huì)去看，一般都是找獵頭推薦，或者內(nèi)部消化。

企業(yè)都希望招過來的人工作經(jīng)驗(yàn)越多越好，哪怕明明1年或者沒有工作經(jīng)驗(yàn)也能勝任，也會(huì)寫上要求2-3年經(jīng)驗(yàn)，明明3年經(jīng)驗(yàn)也能勝任，也會(huì)寫要求5年工作經(jīng)驗(yàn)以上…所以，職位描述上的工作年限要求基本上都有夸大成分，只能大概參考下，只要你背景或能力不是特別差，不妨大膽去投，簡歷有被關(guān)注的點(diǎn)，大部分HR都會(huì)讓你先過來面試看看。

互聯(lián)網(wǎng)IT企業(yè)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏幻舾?/strong>，反而更青睞小年輕（因?yàn)橛X得頭腦靈活，對(duì)市場反應(yīng)更快），把候選者過來面試問幾個(gè)技術(shù)問題，看看以前都做了哪些項(xiàng)目，如果覺得人不錯(cuò)讓你通過面試邀請你去上班了，至于是3年工作經(jīng)驗(yàn)還是5年，不計(jì)較。

所以招聘網(wǎng)站上那些信息，還是不要全信，靠譜的還是海投廣泛撒網(wǎng)（不過前提是簡歷不能只用一份，得針對(duì)崗位要求適當(dāng)美化修改）總會(huì)遇到剛好有招聘需求的公司。有時(shí)候面試電話一多，你會(huì)混亂，建議把每個(gè)公司的面試信息記錄在日程上，網(wǎng)上提前搜索過濾掉不想去的公司，還要和有意向的公司HR商量好面試時(shí)間，一定注意錯(cuò)開時(shí)間，如果HR對(duì)面試時(shí)間沒商量余地的公司建議還是不要去了，一般他們也都是海選，也是浪費(fèi)你的時(shí)間，實(shí)在對(duì)你有意思都會(huì)愿意調(diào)整的。

投了意向公司的簡歷沒反應(yīng)也不要泄氣，隔一兩個(gè)星期之后可以再投（前程無憂是投過一次幾天內(nèi)就不能再重復(fù)投）。所以建議可以做個(gè)excel表把所有你有意向的公司都列出來，然后把投遞簡歷的時(shí)間也列出來，管理好你要投遞的時(shí)間。

當(dāng)然企業(yè)也會(huì)去網(wǎng)站的簡歷庫搜簡歷，但是要看到聯(lián)系方式和姓名就要給網(wǎng)站錢了（或者套餐里限定只可以看20份簡歷）。因?yàn)榭茨愫啔v是要給付費(fèi)的，所以HR會(huì)仔細(xì)看過之后，覺得特別合適才會(huì)考慮是否要付費(fèi)下載。

總結(jié)起來，由于信息太不對(duì)稱，在招聘網(wǎng)站上投簡歷算是一件效率比較低的事情，現(xiàn)在最靠譜的還是獵頭，他們手上握的職位基本上都是真實(shí)的招聘需求，一般一投一個(gè)準(zhǔn)?，F(xiàn)在很多獵頭其實(shí)也會(huì)幫求職者支招，而且特別熱情的幫你推薦職位，至于你要怎么樣被獵頭看上？請多多關(guān)注我，我會(huì)有更多干貨奉上? ? ?

如果在網(wǎng)上投簡歷實(shí)在沒有反應(yīng)，建議大家還是去人才市場碰碰運(yùn)氣吧，那里基本上都是真實(shí)的招聘需求，也有知名企業(yè)，不過職位可能就要比網(wǎng)上招聘的低那么一些。

公司其實(shí)也是一座圍城，記住，時(shí)刻保持有跳槽的資本跟能力，不要等到溫水煮青蛙。

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