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【簡(jiǎn)歷技巧】?jī)?nèi)幕!簡(jiǎn)歷有去無(wú)回的15個(gè)理由

內(nèi)幕!簡(jiǎn)歷有去無(wú)回的15個(gè)理由


   

1、你自己主動(dòng)尋找一些意向公司,投遞簡(jiǎn)歷,HR會(huì)在網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷的查看,篩選簡(jiǎn)歷是否符合要求,進(jìn)行下一步動(dòng)作;

2,HR在簡(jiǎn)歷搜索頁(yè)面進(jìn)行相關(guān)的信息搜索,比如“銷(xiāo)售+3 年工作經(jīng)驗(yàn)+帶過(guò)團(tuán)隊(duì)”,檢索出來(lái)以后,對(duì)相關(guān)符合條件的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一一篩選,并進(jìn)行后期的相關(guān)工作。


而這兩種方式,都是十分被動(dòng)的方式

在如此被動(dòng)的情況下

簡(jiǎn)歷有去無(wú)回的原因無(wú)非也就這15種

1

一口悶得亂投,只能

怪你眼瞎


1、個(gè)人條件與企業(yè)要求有差距(講難聽(tīng)點(diǎn)就是癩蛤蟆想吃天鵝肉);

2、對(duì)一些特定的條件沒(méi)有看清楚,比如某行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、性別要求;

3、沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來(lái)投遞,比如要求注明畢業(yè)院校或薪資(30%的求職者會(huì)死在這里);


2

屁準(zhǔn)備也沒(méi)做,只能

怪你自作孽


4、簡(jiǎn)歷沒(méi)有吸引力,優(yōu)勢(shì)沒(méi)有得到有效突出;

5、簡(jiǎn)歷太有個(gè)性,不職業(yè)、不成熟(艾瑪,HR的口味真的很難懂);

6、薪資要求過(guò)高,HR都被你嚇跑了;

7、簡(jiǎn)歷中的照片不大方、不職業(yè)(或者可以直接說(shuō)丑)


3

一半靠命,只能

怪你人品太差被誤殺


8、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位;

9、簡(jiǎn)歷投出去時(shí)好好的,HR接受以后就變成一堆亂碼;

10、投遞時(shí)間不對(duì),有的職位有很多的人員進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),那么會(huì)在短時(shí)間內(nèi)受到數(shù)百封的求職信,如果投得太早和太晚都有可能被雪藏;

11、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動(dòng)屏蔽系統(tǒng),如果你郵箱沒(méi)選好也可能會(huì)被屏蔽掉;

12、有些職位有些要求雖然沒(méi)寫(xiě)明,但不代表沒(méi)有,比如性別。


4

還有些坑爹原因,比如

怪你被忽悠


13、這個(gè)招聘職位僅僅是掛在這里而已,并不真的想找人;

14、招聘網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁(yè)面,把很多無(wú)效的信息發(fā)布出來(lái)或者重復(fù)發(fā)布信息;


5

當(dāng)然還有最后一個(gè)并不太可能的原因

怪你太優(yōu)秀


15、能力太強(qiáng),HR自感廟門(mén)太小hold不住你。  

來(lái)源:智聯(lián)招聘


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