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企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、目的：保證的順利進(jìn)行。

2、依據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則》、《藥品管理法實(shí)施條例》制訂本制度。

3、內(nèi)容：

3.1制訂本企業(yè)方針、目標(biāo)和決策，組織有關(guān)從員建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量體系。

3.2職位的合理使用。

3.3做好計(jì)劃，制訂方案，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.4指揮協(xié)調(diào)：按照各部門的職能和職責(zé)，組織、指揮、協(xié)調(diào)與檢查有關(guān)工作目標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)施，處理重大突發(fā)事件，保障經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效運(yùn)行。

3.5根據(jù)本企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)變化，組織建立管理機(jī)制，完善管理標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)市場(chǎng)應(yīng)變能力。

3.6貫徹國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，樹立本企業(yè)的形象和聲譽(yù)，獲得社會(huì)的支持和信任。

3.7根據(jù)本企業(yè)需要，開展對(duì)員工的繼續(xù)教育，提升人員的素質(zhì)和能力。