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  之前跟大家分享了中糧集團前董事長寧高寧在集團內部的文章《你行么？》， 這篇文章在集團內部被廣泛閱讀并應用，每一條行為標準，作為了干部選拔和測評的模型設計。

 今天分享是的中糧集團2014年改版的干部領導力模型（新版），仔細看，里面的很多行為可是寧高寧董事長的文章語言哦......寧高寧非常注重企業(yè)的社會責任和文化建設，注重干部的選拔和管理,他的一言一行對公司文化的影響在各方面體現(xiàn)出來，這是企業(yè)家的作風，企業(yè)家也是布道者啊。

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