電視劇《人間至味是清歡》中，佟大為飾演的丁人間在公司呆了七年九個月，但是最近三四年都沒有漲薪，反而因?yàn)楣拘б娌缓靡獪p薪。
吃飯時，幾個同事討論到這件事，義憤填膺的都說丁人間是公司元老，公司做法太不厚道了。其中一個同事攛掇他讓老丁挑頭拒絕減薪，如果公司不同意，他們擁護(hù)老丁，集體辭職，其他同事紛紛附和。
老丁一聽，熱血沸騰，跑到老板面前抗議減薪，老板大手一揮說：“誰想走？舉手！我一個不留！”最后，除了丁人間，沒有一個人舉手，他也被辭職了。
職場最大的謊言，就是交朋友，正如《我的前半生》中賀函說的：“你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的。”
聰明人，都會避免把同事當(dāng)朋友處。
【一】職場沒有真正的朋友，只有真正的利益
職場是一個巨大的利益場，這是資本運(yùn)作的必然結(jié)果，所有的事情背后，都是價值交換。當(dāng)不涉及到利益沖突時，同事相處肯定其樂融融。但是利益面前，每個人都會或多或少的自私而貪婪。這是人的本性，因?yàn)樽赃h(yuǎn)古時代開始，人類最大的目標(biāo)就是存活下來。
聰明人，都看透了這一點(diǎn)，在職場中看到利益之爭時，都會很豁達(dá)，并且也會很坦然的去爭取自己該得的利益。
朋友更多的是提供情感價值，是一種共情社交，這點(diǎn)會跟職場利益相沖突，因此聰明人絕對不會把同事當(dāng)朋友處，企圖讓同事滿足自己的情感需要。
所以與其交朋友，不如想著如何避免像老丁一樣被利用，并且能實(shí)現(xiàn)共贏。
【二】保持界限感，同事相處不要摻雜過多個人情感
與同事相處，一定要保持一定的距離。這個距離不是指把同事當(dāng)作敵人，而是要有心理距離，知道什么叫適可而止。
職場最忌諱交淺言深，職場牽涉利益太多，很容易就被別人抓住把柄，擺自己一道。凡事不要和盤托出，更不可因?yàn)橐粫r的感性，就過多的暴露自己的私事。
小珍剛?cè)肼殨r，有一個老同事對她挺熱情的，小珍故而一直把她當(dāng)知心大姐姐，工作中都叫她盧姐。有次盧姐跟她抱怨領(lǐng)導(dǎo)太難伺候，就勸她說如果你沒有太多野心，就把重心放在家庭，然后隨口問小珍什么時候要孩子。
小珍沒想太多，就把計劃告訴盧姐了。結(jié)果有一次開部門例會，領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)的時候，盧姐假意開玩笑地說：“你們要考慮小珍的生娃計劃呀，產(chǎn)假期間工作要怎么辦？”小珍聽到這句話，當(dāng)時就愣住了，最后領(lǐng)導(dǎo)沒有把重點(diǎn)工作交給小珍。
我們都有情感需求，希望發(fā)展親密關(guān)系，故而很容易一時感性，就忘記了界限感。但是職場中，這是大忌。
【三】最好的同事關(guān)系，是共贏
職場既然是利益場，那我們跟同事最好的相處方式就是實(shí)現(xiàn)共贏。同事之間，要在合作和競爭中互相進(jìn)步。
見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。任何人都不是完美的，人與人之間的優(yōu)缺點(diǎn)也不盡相同，把同事當(dāng)作我們學(xué)習(xí)的對象。
同時，不要固步自封，要樂于分享。都說三個臭皮匠，頂個諸葛亮，很多我們的想法和方案，在跟同事討論時，可能會促使我們迸發(fā)更好的想法。
實(shí)現(xiàn)共贏，就是懂得利用自己的優(yōu)勢，然后結(jié)合同事的優(yōu)勢，共同成事。
每日更新、只說職場、歡迎關(guān)注：
