網(wǎng)友問：如何在職場中保護(hù)好自己？

會提出”在職場中如何保護(hù)好自己”這樣一個問題的人，大部分處在這樣一個職場階段。

有過一定的職場經(jīng)歷和經(jīng)驗，并不是完全的職場小白；但是也受到過一些傷害、委屈或者利益的損失。

總之，就是發(fā)現(xiàn)了職場光鮮亮麗的背后，也是有一些灰暗而且不為人知的一面的。

懂得以下幾點(diǎn)，可以讓你在職場中，適當(dāng)?shù)乇Ｗo(hù)自己，給自己加上一層絕世武功——金鐘罩。

1. 不輕易相信別人，也不輕易向人許下承諾。

職場里的領(lǐng)導(dǎo)，都有一項特殊的技能，就是對下屬空口畫餅。

這甚至已經(jīng)成為職場和社會的一種通病，因為領(lǐng)導(dǎo)甚至是無意識地就會對自己下屬進(jìn)行一些為了維護(hù)“自身利益”的承諾：比如明年好好干，年底升職加薪；明年給你股份等等之類的。

作為職場人，可以適當(dāng)利用這些信息，和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行斡旋，但是如果過分完全地相信，那么很有可能到最后會有很大的心理落差。

因為可能這僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的一句一時興起的口HIGH，所以不要太期待和輕信這樣的承諾。

當(dāng)然同樣的，作為職場人，也不要輕易地向人許下承諾。因為輕易的承諾，即使你最后做成了，別人也可能不當(dāng)回事。

而萬一你沒有做到自己的許諾，就會成為別人“攻擊”你的把柄和借口。

我們可以用行動來展示自己的能力，但是不要嘴比手快，讓人落下口實。

2. 要么及早站隊，要么永遠(yuǎn)不站隊，做一個中立人。

在職場中混久了，就一定會知道公司中的不同隊伍。

作為過來人，奉勸大家一句。如果你想加入某一個陣營，一定要及早加入其中，和其中的大大小小的領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系。

充分利用這種關(guān)系，可以讓你在較短的時間內(nèi)，獲得比較大的職位和薪酬的提升。

但是如果你想要獨(dú)善其身，只想做好技術(shù)，不混入這種戰(zhàn)局，那就一定要秉持好自己的初心。

面對雙方利益的拉扯，不要選擇站隊，而永遠(yuǎn)選擇中立的態(tài)度，反而能夠得到各個隊伍的尊重。作為沒有背景的個體，獨(dú)善其身，選擇中立，不失為一個職場自保的妙招。

3. 同事不是朋友，如果你覺得同事是朋友，只是沒有到真正利益分歧的時候。

有的人初入職場，天天和同事混在一起，一起去食堂吃飯，一起上下班，甚至周末還一起去郊游約飯。

把同事當(dāng)做朋友，無疑是一種天真的行為。

除非你們兩個人永遠(yuǎn)不升職，或者永遠(yuǎn)升職加薪的進(jìn)度都是100%一致，不然在面對真正的利益分歧的時候。

比如同一個崗位的競爭，同一個項目的主管權(quán)，同一個外派或者學(xué)習(xí)機(jī)會的競爭，都會讓原本僅僅是“酒肉”朋友的同事，瞬間反目成仇，變成爭奪利益的敵人。

如果你無法適應(yīng)這樣的弱肉強(qiáng)食的叢林法則，那么你面對利益糾葛的時候，無疑會成為失敗而且傷心的那一個人。

4. 有自己的原則和底線，涉及原則的事情必須“鋒芒畢露”；不涉及利益的事情，都可以“得過且過”。

原則和底線非常重要，不然你就會變成一個誰都可以欺負(fù)的小白鼠。

職場中只有有能力和手段的人，才能夠左右逢源，圓滑處世。

但一般人很難做到，如果你沒法做到那么游刃有余，那么不妨堅守自己的原則和底線，在必要的時候，亮出自己的鋒芒，這反而是保護(hù)自己的最有利的武器。

遇到榮譽(yù)，利益，千萬不要客氣，不要謙虛，是你的就是你的，當(dāng)仁不讓。

千萬不能帶著學(xué)校的學(xué)生思維進(jìn)入社會環(huán)境和職場江湖之中。

適者生存，物競天擇，就是告訴大家，原則和底線，是一個人面對復(fù)雜環(huán)境最堅實，而且是最后一道防線。

5. 無論是對同事，還是上下級之間，永遠(yuǎn)不要得罪人。因為你不知道別人的“靠山”或者關(guān)系，你也不知道日后誰高誰低。

不要在背后說人壞話，不要當(dāng)面往死里得罪一個人。

無論這個人現(xiàn)在是你的同事，上級還是下屬，都不要帶人格性的侮辱或者傷害——因為往往就是禍從口出。

無論這個人現(xiàn)在看起來是怎樣，無論做的事情有多糟糕，多不靠譜，就事論事地討論即可，點(diǎn)到為止。不要太計較或者太過分地指責(zé)或者謾罵。

因為在公司里的任何一個看似的“小人物”，都有可能背后有你望塵莫及的靠山或者關(guān)系。

而且往往臥薪嘗膽的“小人物”，最后能爬的比你高，為了日后著想，還是嘴上留情，日后好相見。

6. 如果在大公司，一定要遵守流程，做事都要留有證據(jù)，不要相信別人的口頭要求和信息。

如果在小公司，那么管理散亂，這條可以略過。

但是如果在正規(guī)的大公司，外企之類的。一定要謹(jǐn)記一條原則——那就是流程至上。

任何人讓你說話，或者做什么事，一定要有書面的證據(jù)。

最好就是公文性的郵件，紙質(zhì)的通知，如果都沒有哪怕是微信上的文字，一句語音或者錄音，都算是證據(jù)。

這就要求你有極其敏銳的觀察力和洞察力，能夠把事情圓到流程和規(guī)矩上來。

最最忌諱的就是某個人口頭跟你通知一件事情，一個會議，時間地點(diǎn)人物事情都是模模糊糊，你如果按這個要求去做，到最后，吃虧的一定是你自己。

做的好與不好都是其次，一旦出了紕漏，所有的人都只會指責(zé)你。

7. 對于有些事情，看破不要說破，聰明人往往懂得如果偽裝得不那么聰明。

有些事情，最好不要看到或者聽到。如果不巧，你就是看到或者聽到了。

聰明人往往會選擇看破不說破。職場就是一個揣著明白裝糊涂的江湖。

如果所有東西都清清楚楚明明白白，那就不可能有江湖了。

比如你看到了某個領(lǐng)導(dǎo)的囧事，看到了某個同事的項目中的漏洞，在你不確定應(yīng)不應(yīng)該說的時候，閉嘴就是最好的選擇。

聰明的人，懂得什么時候盡量裝傻，沒有涉及到自己的時候，盡量不要惹禍上身，敬而遠(yuǎn)之，坐山觀虎斗即可。

8. 對于女生，尤其保護(hù)好自己，不要去用美色或者身體獲得一些東西，否則回不了頭。

最后一點(diǎn)，則是需要提醒所有女生的。

女性在職場，有幾種路子。一種就是不把自己當(dāng)女性，而是當(dāng)做男性或者無性別的人，這樣做的人，往往都是雷厲風(fēng)行的性格和作風(fēng)，但是往往對自身和家庭有較大的反噬作用。

另一種就是充分發(fā)揮女性的優(yōu)勢，美貌，性格等等，甚至把身體當(dāng)做武器。

這樣的人，一旦做了這個選擇，開弓沒有回頭箭。我們從近期的近期好多公務(wù)員或者機(jī)關(guān)的事件中，就可以看到，好多女性的干部，都因為這樣的事跡敗露，一失足成千古恨。

綜上所述，在職場中保護(hù)自己，是一項大學(xué)問。

即使你僅僅想在職場中做一個安分守己的打工人，你也有不少要學(xué)習(xí)的。

更何況每個人都勢必會隨著年齡和閱歷的增長，慢慢步入管理或者中層，面對的職場江湖也就更加的險惡。

多懂得一些保護(hù)自己的方式，多看到一些別人走過的路，不是一件壞事。

以史為鑒，來護(hù)自身，也算是一件幸運(yùn)的事情了。

文/老夏分析師

有時候，雖然素未謀面。卻已相識很久，很微妙也很知足。