無論是在工作上，還是在生活中，在每個人身邊，都會有這樣一類人，他們總是一副熱心腸，在幫助別人做事的時候從來不求回報，在別人看來有點傻，就是大家口中的“老好人”。老好人身上總是會有一種奉獻精神，但是做人千萬不要做老好人，為什么這樣說呢？下面和大家一起來探索一下。
開篇先說觀點，懶得看內(nèi)容可以直接看觀點：
很多老實人在與身邊的同事溝通時，經(jīng)常很容易會被別人打動，結(jié)果就是要幫別人做事。在職場中，我們要做'老實人'，但不能做老好人，這一字之差，最終的待遇可是完全不一樣的。
先來看看老好人和“老實人”的區(qū)別。
1、老實人做事注重原則，老好人注重和氣。
在工作中老實人會嚴格按照公司的規(guī)矩辦事，對自己也有嚴格的要求，越過自己的底線和原則的事情絕對不會做。而老實人就不一樣了，他們?yōu)榱撕蜌猓坏米锷磉叺耐拢芏噙`反原則的事情也會幫忙做。從表面上看，老實人堅持原則做事很容易得罪人，老實人一團和氣容易受人歡迎，然而從長遠的看，老好人會被要求做越來越多的事情，最終損害的是自己的利益。
2、老實人講求實事求是，老好人只會盲從領(lǐng)導。
老實人做事講究腳踏實地，實事求是，遇到問題喜歡刨根問底，不把問題琢磨透了不罷休，接到任務后立刻就會開始全力以赴做好。而老好人，做事缺乏主見，不會主動思考，領(lǐng)導說怎么做就怎么做，領(lǐng)導指哪兒就打哪兒，做事全都是為了迎合領(lǐng)導的喜好，對自己本身會造成什么結(jié)果卻一點都不關(guān)心。
3、老實人說話真誠，老好人喜歡做好好先生。
雖然忠言逆耳，但老實人敢說真話，在工作中發(fā)現(xiàn)同事身上有缺點，犯了錯誤都會及時向?qū)Ψ教岢鰜恚Ｍ軒椭鷮Ψ礁恼?，而老好人就不一樣了，他們即使在工作中發(fā)現(xiàn)同事做錯事，身上有缺點，他也不會說半句，怕說出來就得罪人，結(jié)果可能就因此而損壞了整個團隊或公司的利益，因而自己的利益也間接被影響到了。
1.做事沒有原則，容易被人利用
在生活當中，我們經(jīng)常會看到這樣的現(xiàn)象，有的人，心地非常善良，總是喜歡樂于助人。一來二去，不管是自己工作上的同事，還是生活中的朋友，他們一旦遇到了一些雞毛蒜皮的事情，總是喜歡找他幫忙。由于不懂得拒絕別人，所以常常會讓自己陷入無端的忙碌之中。
其實，這就是老好人沒有原則的行為，從而才會給自己帶來很多不必要的麻煩。一個做事沒有原則、不懂得拒絕別人的人，總是容易被人利用，最后受傷害的人還是你自己；只有做事講原則，有自己的底線的人，才不容易被人欺負，也不會讓自己陷入無休止的被動之中。
2.總是喜歡遷就別人，處處忍讓
每個人身邊，都會有一個老好人，他們身上最大的一個特點，就是喜歡遷就別人，特別是在對方非常強勢的情況下，這個特點會表現(xiàn)的更加明顯一些。對于老好人來說，以為自己退讓一步就可以相安無事了，其實，并不是這樣的，你越忍讓，就會讓人覺得你好欺負。
由于受傳統(tǒng)教育觀念的影響，很多人都會相信一句話，退一步海闊天空，讓三分心平氣和，其實，這就是一種中庸的做法。任何的觀念都要跟隨時代的發(fā)展而發(fā)展，并不是任何時候都需要做出退讓的，特別是當自己的利益受到嚴重侵害時，要學會勇敢的保護自己。
3.容易夾在別人中間，進退兩難
在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常會看到這樣一種人，他們總是會游走在別人中間，給別人傳遞消息、緩解雙方的關(guān)系，扮演著一個中間人的角色。對于不了解的人來說，會以為他們的能力非常強，讓人羨慕。但是真正了解他們的人來說，這個中間人卻是沒那么容易好做的。
做中間人，如果做好了，雙方相處融洽，會得到別人的器重；但是，如果做不好的話，就會讓自己陷入兩難的困難，成為他們的出氣筒，讓自己變得里外不是人。因此，不是心地善良就可以做中間人的，如果沒有隨機應變的能力，沒有高情商，不要隨便做中間人。
4.做好人容易，一直做卻很難
在生活中，我們經(jīng)常會聽到這樣的感嘆，做好人容易，一直做好人卻很難，為什么會這樣說呢？在起初的時候，我們都涉世未深，總是會天真的認為，做好人是一件非常容易的事情，哪有那么難呢？但是當我們走進社會以后，有了切身體會以后，才懂得做好人并不容易。
對于做好人來說，不僅僅是一個品德的問題，而且還是一個原則的問題。在當下這個物欲橫流的社會中，我們隨處都會面臨著很多的誘惑，經(jīng)不住誘惑的人，就會放棄了自己堅守的原則，隨波逐流。而能夠堅守住自己的原則，擁有一個赤子之心，是非常難能可貴的。
在任何時候，我們的身邊都不缺少老好人，但是我卻不建議大家做老好人，尤其是做一個沒有原則和底線的人。與其做一個老好人，不如做一個懂得變通的人。
