職場上，吃虧最多的總是老實人。
職場上，千萬不要主動給人提供幫助。
職場上，往往不可逆來順受。
但其實，可憐之人必有可恨之處，尤其是下面四點：
1.做事沒有原則，容易被人利用
在生活當中，我們經(jīng)常會看到這樣的現(xiàn)象，有的人，心地非常善良，總是喜歡樂于助人。一來二去，不管是自己工作上的同事，還是生活中的朋友，他們一旦遇到了一些雞毛蒜皮的事情，總是喜歡找他幫忙。由于不懂得拒絕別人，所以常常會讓自己陷入無端的忙碌之中。
其實，這就是老好人沒有原則的行為，從而才會給自己帶來很多不必要的麻煩。一個做事沒有原則、不懂得拒絕別人的人，總是容易被人利用，最后受傷害的人還是你自己；只有做事講原則，有自己的底線的人，才不容易被人欺負，也不會讓自己陷入無休止的被動之中。
2.總是喜歡遷就別人，處處忍讓
每個人身邊，都會有一個老好人，他們身上最大的一個特點，就是喜歡遷就別人，特別是在對方非常強勢的情況下，這個特點會表現(xiàn)的更加明顯一些。對于老好人來說，以為自己退讓一步就可以相安無事了，其實，并不是這樣的，你越忍讓，就會讓人覺得你好欺負。
但其實，這就是一種中庸的做法。任何的觀念都要跟隨時代的發(fā)展而發(fā)展，并不是任何時候都需要做出退讓的，特別是當自己的利益受到嚴重侵害時，要學會勇敢的保護自己。
3.容易夾在別人中間，進退兩難
在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常會看到這樣一種人，他們總是會游走在別人中間，給別人傳遞消息、緩解雙方的關系，扮演著一個中間人的角色。
做中間人，如果做好了，雙方相處融洽，會得到別人的器重；但是，如果做不好的話，就會讓自己陷入兩難的困難，成為他們的出氣筒，讓自己變得里外不是人。因此，不是心地善良就可以做中間人的，如果沒有隨機應變的能力，沒有高情商，不要隨便做中間人。
4.做好人容易，一直做卻很難
對于做好人來說，不僅僅是一個品德的問題，而且還是一個原則的問題。在當下這個物欲橫流的社會中，我們隨處都會面臨著很多的誘惑，經(jīng)不住誘惑的人，就會放棄了自己堅守的原則，隨波逐流。而能夠堅守住自己的原則，擁有一個赤子之心，是非常難能可貴的。
在任何時候，我們的身邊都不缺少老好人，但是我卻不建議大家做老好人，尤其是做一個沒有原則和底線的人。與其做一個老好人，不如做一個懂得變通的人。
在職場中，我們要做"老實人"，但不能做老好人，要做到有原則、有底線！
