曾看過許多面試逆襲的例子，沒想到在這里，我非常榮幸能成為其中一員。先匯報一下我的成績，崗位面試6進2，筆試分數(shù)崗位第6，面試成績81，全場第1，最后總分崗位排第2，成功翻盤。水哥讓我分享經(jīng)驗，我開始是拒絕的，畢竟才81分，不是很高的分數(shù)，但是水哥告訴我，江蘇面試是非常壓分的，80分算是相當(dāng)高的分數(shù)了。盛情難辭，就班門弄斧，把自己的面試經(jīng)驗分享給大家，希望能幫助更多的公考人，讓更多人實現(xiàn)夢想，讓關(guān)注咱公務(wù)員考試吧的都考上公務(wù)員。本人覺得顏值、心態(tài)和答題是面試成功的三個關(guān)鍵要素。
假裝沉著自信，談吐讓考官眼前一亮。應(yīng)該說，真正能夠沉著自信的考生在考場上少之又少，這點能做到的，已經(jīng)不是一般的考生了。所以，針對大部分有緊張情緒存在的考生，即使是假裝的，也要裝的像起來。一定要放慢語速，語速放慢能給人自信的趕腳；適當(dāng)?shù)哪鼙磉_自信的肢體語言也可以少許的結(jié)合在答題過程中；另外，要給自己心理暗示”我就是這么認為，我覺得這樣完全沒有問題...“，然后再以平等的態(tài)度周知考官，當(dāng)然，平時能多在人多的場合發(fā)表觀點性言論也是鍛煉氣場的好方法。在面試的時候，如果你不自信，那么考官絕對不會相信你是個有較強獨立工作能力的人(至少目前)。這樣的人去做基層工作，通常是不被看好的。所以，要自信，要果斷。在答題的時候，沒有想好可以適當(dāng)多思考一會，一旦開口，就一定要自信地把自己的答案說出來，用自己的氣勢告訴考官，我想好了，我是對的。對于一個自信而果斷的人(不要走極端，給考官造成莽撞和冒失的印象，那樣得不償失)，考官通常是會建立好感的，對于答題中一些不完善的細節(jié)，一般會予以適度的諒解。
答題思路
答題內(nèi)容是整個面試環(huán)節(jié)的重點，不管你前面做的有多好，如果這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差池，面試成績同樣可能一落千丈，這是考察品德與能力的中心，答得好，其他的潤色將會使你具有更大的優(yōu)勢，如果答得不好，那么就會令人懷疑是高分低能甚至“花瓶”，因此答題環(huán)節(jié)是你的重中之重。
面試考察的能力很多，主要的有綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、情緒控制與應(yīng)變能力、人際交往的意識與技巧、言語理解與表達、求職動機與擬任職位的配型、專業(yè)能力等等。不管考察哪種能力，答題時都要注意精、簡、短，用最少的語言把你想要表達的思想和內(nèi)容最準(zhǔn)確的答出來。
總之，寫了這么多，只想說明一點，公務(wù)員考試真的很殘酷！要想成功，需要知識的積累，需要良好的心態(tài)，需要優(yōu)良的禮儀，需要不斷的訓(xùn)練，需要他人的幫助，也需要上天的眷顧！上述文字就是我對公務(wù)員考試面試環(huán)節(jié)的一點淺顯認識，相信它多多少少能帶給大家一些有益的幫助。大考當(dāng)前，希望大家都能成功。
