在全國各地積極回應(yīng)中央提出的構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的氛圍下，農(nóng)信社如何“和諧”，也是應(yīng)該思考的問題。和諧，詞典解釋為和睦協(xié)調(diào)之意。筆者認(rèn)為，構(gòu)建和諧農(nóng)村信用社，從內(nèi)涵來看，要反映時(shí)代賦予的改革要求，體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理特征，達(dá)到人與人，人與社，社與社會(huì)相對(duì)的和睦協(xié)調(diào)。因此，建議從以下幾個(gè)方面做好工作：
深化改革促進(jìn)發(fā)展是農(nóng)信社和諧的第一要?jiǎng)?wù)。只有深化改革，理順管理體制，完善法人治理結(jié)構(gòu)，農(nóng)信社才會(huì)有生機(jī)和活力；只有建立現(xiàn)代企業(yè)制度和協(xié)調(diào)高效的運(yùn)作機(jī)制，確立新型勞動(dòng)關(guān)系，農(nóng)信社才能發(fā)展壯大；只有轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，增強(qiáng)金融服務(wù)功能，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，農(nóng)信社才能有和諧的大環(huán)境。
健全經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制是農(nóng)信社和諧的基礎(chǔ)。資產(chǎn)質(zhì)量低下，安全事故頻發(fā)，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)顯現(xiàn)，這樣就談不上有和諧的局面。因此，要建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜轿坏膬?nèi)控制度，構(gòu)筑硬件軟件多道風(fēng)險(xiǎn)防線，達(dá)到資產(chǎn)安全，經(jīng)營穩(wěn)健，效益良好。只有這樣，農(nóng)信社和諧才有基礎(chǔ)。
抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是農(nóng)信社和諧的關(guān)鍵。各級(jí)農(nóng)信社高管人員是農(nóng)信社“和諧”的“制造商”，你“生產(chǎn)”和睦就有協(xié)調(diào)，你“制造”麻煩就會(huì)混亂。歷史教訓(xùn)告誡我們，一個(gè)經(jīng)營層的領(lǐng)導(dǎo)把農(nóng)村信用社當(dāng)成自己斂財(cái)謀利的“作坊”，這個(gè)信用社就不會(huì)“和諧”。因此，要結(jié)合實(shí)際，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律約束機(jī)制，促進(jìn)黨員干部和班子成員廉潔務(wù)實(shí)，辦事高效。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)受到員工的擁護(hù)和尊敬，干群關(guān)系才會(huì)融洽和諧。
建立公平競爭的用人制度是農(nóng)信社和諧的前提?，F(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)計(jì)酬方式大多采取崗位績效制，提拔干部，崗位用人成為員工普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，建立公平透明競爭上崗的用人機(jī)制，摒棄暗箱操作，實(shí)施民主公正的工作程序十分必要。同時(shí)，要尊重.關(guān)心.理解.愛護(hù)員工，促進(jìn)員工價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到人員之間，崗位之間，個(gè)人與單位之間既充滿活力又人盡其才的和睦相處的局面。
加強(qiáng)思想政治工作是農(nóng)信社和諧的有效途徑。做好人的思想政治工作是我們執(zhí)政黨行之有效的老傳統(tǒng)，農(nóng)信社的和諧需要管理者切實(shí)做好思想政治工作。通過有效的思想政治工作統(tǒng)一全員的思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)工作目標(biāo)，通暢運(yùn)作機(jī)制，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，增強(qiáng)工作信心，調(diào)動(dòng)工作積極性，提高員工免疫力，為農(nóng)信社的和諧提供保障。
時(shí)間：2005-10-04
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