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314個(gè)工種涵蓋全省各個(gè)行業(yè)類別

從崗位類別來(lái)看，本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位共涉及314個(gè)職業(yè)（工種）、18個(gè)行業(yè)門類，基本覆蓋了我省通用的職位（工種）。

工資指導(dǎo)價(jià)位表格將314個(gè)職業(yè)劃分為企業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員、商業(yè)服務(wù)人員、農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)工人、生產(chǎn)運(yùn)輸工人六大板塊，每個(gè)崗位幾乎都能在對(duì)應(yīng)的版塊里找到。

從薪資水平來(lái)看，每個(gè)工種都設(shè)置了包括高、中、低和平均4個(gè)價(jià)位。其中，企業(yè)負(fù)責(zé)人這一板塊工種薪資水平都普遍較高，以人事經(jīng)理工種舉例，高價(jià)位的為167359元/年，中價(jià)位的為80731元/年，低價(jià)位的為36513元/年，平均數(shù)為79351元/年。

辦事人員板塊的11個(gè)工種以及農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)工人板塊的12個(gè)工種薪資水平波動(dòng)不大，較為平穩(wěn)。

其他板塊工種小薪資水平有高有底，這和具體崗位有關(guān)。如同在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的航天工程技術(shù)人員工種和園藝技術(shù)人員工種薪資水平差距就很大，前者高價(jià)位為150247元/年，中價(jià)位為100683元/年，低價(jià)位為65978元/年，平均數(shù)為115281元/年;而后者高價(jià)位為76029元/年，中價(jià)位為33927元/年，低價(jià)位為26957元/年，平均數(shù)為36294元/年。

而商業(yè)服務(wù)人員板塊的中餐烹飪?nèi)藛T工種薪資水平要明顯高于同板塊其他工種薪資水平，其高價(jià)位為129043元/年，中價(jià)位為72062元/年，低價(jià)位為45210元/年，平均數(shù)為69023元/年。

工資指導(dǎo)價(jià)只是提供參考

省人社廳相關(guān)人士表示，工資指導(dǎo)價(jià)位制度是以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的企業(yè)收入分配宏觀調(diào)控體系的重要組成部分。通過(guò)發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位，指導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動(dòng)者個(gè)人工資水平，為企業(yè)和職工雙方開(kāi)展工資集體協(xié)商提供依據(jù)。

并且本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位信息主要來(lái)源于企業(yè)薪酬試調(diào)查數(shù)據(jù)，反映了我省不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同企業(yè)的工資現(xiàn)狀。用人單位和勞動(dòng)者可結(jié)合本地實(shí)際，合理協(xié)商工資水平。

經(jīng)濟(jì)效益較好的用人單位可參考高位數(shù)；經(jīng)濟(jì)效益一般的用人單位可參考中位數(shù)或平均數(shù)；經(jīng)濟(jì)效益較差的用人單位可參考平均數(shù)或低位數(shù)。用人單位確定的工資價(jià)位不能低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

需要注意的是，本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位僅為用人單位招工、勞動(dòng)者求職，以及企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商提供參考。我省人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位變化較快，在運(yùn)用過(guò)程中，要把本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和本企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況結(jié)合起來(lái)，勞動(dòng)者可根據(jù)學(xué)歷、職業(yè)技術(shù)等級(jí)、工齡及個(gè)人能力等情況進(jìn)行參考。

你的工資處于什么水平呢？

快來(lái)跟西西一塊叨叨吧