1. 職場(chǎng)最好的資源、利益和好處,都優(yōu)先給領(lǐng)導(dǎo)的自己人,而不是能力最強(qiáng)的人。
2. 職場(chǎng)20%的人決定了80%的人命運(yùn)和前途的好壞,所以職場(chǎng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)重心要放在那20%的人身上。
3. 20%決定你職場(chǎng)發(fā)展的人,是你的部門領(lǐng)導(dǎo),你們公司擁有話語(yǔ)權(quán)的高層和你的人生導(dǎo)師。
4. 為什么有能之人不如馬屁精之類的得到重用和賞識(shí)?因?yàn)楸绕鹱鍪?,人性?nèi)心更渴望被看見(jiàn)和照顧。
5. 為什么大部分領(lǐng)導(dǎo)都是奇葩?因?yàn)闄?quán)力能讓一個(gè)人膨脹和迷失,人性經(jīng)不住考驗(yàn)。
6. 正確職場(chǎng)關(guān)系是,用心經(jīng)營(yíng)20%手握生殺大權(quán)的貴人,和善對(duì)待同事,捧殺小人。
7. 有實(shí)力有性格有謀略的職場(chǎng)人,更能得到領(lǐng)導(dǎo)的側(cè)目和敬畏,言聽(tīng)計(jì)從最沒(méi)價(jià)值。
8. 關(guān)系的本質(zhì)是交換,想要實(shí)現(xiàn)目標(biāo),就要先讓自己增值。
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