01
沒(méi)存在感，幾乎不會(huì)被提拔
相信大家都認(rèn)同現(xiàn)在的機(jī)會(huì)遍地都是，就看你能不能抓得住。
然而如果接下來(lái)問(wèn)你，那要怎么抓得住機(jī)會(huì)呢？回答很可能大相徑庭：
A．“那就要努力爭(zhēng)取，主動(dòng)展示自己，讓別人看得到自己的能力和成績(jī)！“
B．“還不是人家運(yùn)氣好，或者遇見(jiàn)貴人提攜！”
C．“只要肯努力，工作做的好，自然會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)和他人看到，機(jī)會(huì)自然送上門，沒(méi)必要死氣白咧地爭(zhēng)取，做人不能太功利！”
很顯然持有B想法的人，將責(zé)任歸咎于命運(yùn)或外在因素，給自己找了一個(gè)無(wú)需努力的完美借口而已。
那么A和C呢？
有一個(gè)有趣的現(xiàn)象，初入職場(chǎng)的人，想法C比較普遍，主要是緣于學(xué)生思維，學(xué)校里成績(jī)好的確自然會(huì)被老師和同學(xué)看到。
然而隨著職場(chǎng)上遭遇的挫折增加，閱歷的日漸豐富，見(jiàn)的人和事越來(lái)越多，人們會(huì)更傾向于想法A。
雖然他們慢慢意識(shí)到了這點(diǎn)，但行動(dòng)上卻仍然被動(dòng)和保守。究其原因，或是性格使然，或是理性上雖然認(rèn)可，卻由于被動(dòng)的慣性思維作祟，所以使自己總也無(wú)法獲得突破。
有一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是，不論在國(guó)企，私企還是外企，不論是企業(yè)運(yùn)營(yíng)，職場(chǎng)打工，還是自主創(chuàng)業(yè)，“酒香不怕巷子深”的想法早已落伍，不合時(shí)宜。
指望通過(guò)自己默默無(wú)聞的工作，從而獲得上司，他人和客戶的認(rèn)可，顯然越來(lái)越難。
那么上司認(rèn)可和提拔下屬的主要思路是什么呢？基本包括這幾個(gè)方面：
你是誰(shuí)？你在哪個(gè)部門？
你做過(guò)什么？你是否有潛力？
你比別人強(qiáng)／好在哪？為什么要提拔你？
很顯然，這里的核心是要讓上級(jí)了解你。如果你在領(lǐng)導(dǎo)和上司面前沒(méi)有曝光度，沒(méi)有存在感，他們根本無(wú)法對(duì)你進(jìn)行深入了解，更何談對(duì)你信任和賞識(shí)呢？
另一方面，領(lǐng)導(dǎo)每天日理萬(wàn)機(jī)，哪有時(shí)間去認(rèn)真了解每一個(gè)員工，尤其當(dāng)你在一個(gè)人數(shù)比較多的部門或者匯報(bào)比較多的組織，就更加不可能。
你又怎么能指望在加薪升職時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)立馬想到你？說(shuō)不定ta連你是誰(shuí)都還不知道。
那么在上級(jí)面前，如何能讓我們“被看見(jiàn)”，“有存在感”，進(jìn)而“被欣賞”呢？
沒(méi)錯(cuò)，抓住每一次曝光的機(jī)會(huì)！
雖然領(lǐng)導(dǎo)尤其大領(lǐng)導(dǎo)非常繁忙，但總有機(jī)會(huì)和他們?cè)谀硞€(gè)場(chǎng)合碰頭。這就是一個(gè)很難得的讓對(duì)方深深記住自己的機(jī)會(huì)，絕不能松懈，讓機(jī)會(huì)白白溜走。
因?yàn)槿绻鹴a不僅記住了你，并且對(duì)你的某個(gè)觀點(diǎn)或工作成果非常欣賞，那這種印象就會(huì)伴隨ta很長(zhǎng)一段時(shí)間。
顯而易見(jiàn)，和那些在ta心中印象模糊的人相比，你未來(lái)的機(jī)會(huì)一定會(huì)更多。
有哪些我們會(huì)和大領(lǐng)導(dǎo)碰面的場(chǎng)合呢？比如班后聚餐，匯報(bào)工作和公司各種活動(dòng)中，下面就分析一下在這些不同的場(chǎng)合，該如何提高曝光度，增強(qiáng)自己的存在感。
02
班后聚餐
大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不定期和部門同事聚餐，以體現(xiàn)體恤下屬的親民風(fēng)格。
如果你平時(shí)基本沒(méi)有機(jī)會(huì)和大領(lǐng)導(dǎo)打交道，那就記得，在飯桌上不能讓自己成為隱形人，而要給領(lǐng)導(dǎo)留下非常深刻的印象。
1. 提前準(zhǔn)備一些話題和素材：
比如提前了解最近的熱點(diǎn)，新聞以及業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)。
當(dāng)然這些信息其他人也可能略知一二。但如果你不僅能旁征博引，搜集各方觀點(diǎn)和例證，還能加上自己獨(dú)到的觀點(diǎn)和想法，逼格就相當(dāng)高了。
再有，了解行業(yè)內(nèi)最新技術(shù)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，相關(guān)行業(yè)政策和未來(lái)潛在機(jī)會(huì)。
如果能條理清晰，言簡(jiǎn)意賅，侃侃而談，那大領(lǐng)導(dǎo)一定非常有興趣聽(tīng)，還會(huì)認(rèn)為你心系公司，格局很高。
當(dāng)然為了輕松起見(jiàn)，可以準(zhǔn)備一些高雅的笑話或八卦，比如馬云飯局密事之類的。
2.不要被動(dòng)等待：
你的話題，既可以是對(duì)上一個(gè)人同一話題的擴(kuò)展和補(bǔ)充，也可以在馬上冷場(chǎng)的時(shí)候，主動(dòng)引發(fā)。
不要等著別人點(diǎn)名，這樣就非常被動(dòng)和尷尬了，即使你準(zhǔn)備的素材相當(dāng)有趣，也讓人覺(jué)得你有種上不了臺(tái)面，唯唯諾諾的感覺(jué)。
在分享這些信息的時(shí)候，注意調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，不能過(guò)于嚴(yán)肅，平鋪直敘，要有點(diǎn)畫面感以及聲情并茂。
3.對(duì)自己工作的亮點(diǎn)提煉
當(dāng)然有的領(lǐng)導(dǎo)完全是工作導(dǎo)向，即便是用餐的時(shí)候，也讓人吃的不輕松，會(huì)詢問(wèn)大家最近的工作狀況和進(jìn)展。
除非你臨場(chǎng)發(fā)揮能力很強(qiáng)，否則就容易語(yǔ)無(wú)倫次，邏輯混亂，毫無(wú)亮點(diǎn)可言，那樣你所說(shuō)的就淹沒(méi)在十幾個(gè)人的敘述中。
吃完飯，領(lǐng)導(dǎo)根本記不住你說(shuō)的是什么，又何談?dòng)∠笊羁棠?。因此需要提前?zhǔn)備好說(shuō)辭，做到心里有數(shù)，尤其記得展示工作成果而非工作過(guò)程。
和大領(lǐng)導(dǎo)吃的這頓飯可不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一頓飯，如果你只顧著埋頭苦吃，對(duì)大家聊的話題參與感很低，說(shuō)話水平也差的不行，更不懂察覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)的喜好，那你這頓飯肚子是吃飽了，機(jī)會(huì)和印象卻付之東流了。
03
匯報(bào)工作
可以說(shuō)如果有機(jī)會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)們參加一個(gè)會(huì)，并且有你匯報(bào)工作或項(xiàng)目進(jìn)展的部分，這簡(jiǎn)直是你展示自我的絕佳時(shí)機(jī)，不管是5分鐘還是20分鐘，對(duì)你來(lái)說(shuō)都同等重要。
你不僅需要將匯報(bào)材料進(jìn)行精心準(zhǔn)備，更需要提前做排練，而這點(diǎn)經(jīng)常被人們忽略，以為寫好報(bào)告，到時(shí)直接上去講就好了。
如果你心態(tài)隨意，沒(méi)有目的性，也沒(méi)有期望通過(guò)這次展示獲得領(lǐng)導(dǎo)欣賞，那你不過(guò)是應(yīng)付式地完成任務(wù)而已，結(jié)果也可想而知，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你也不過(guò)是再普通不過(guò)的一名員工而已。
甚至有時(shí)表現(xiàn)差勁，不僅不可能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，反而留下負(fù)面印象，那你就相當(dāng)危險(xiǎn)了。
所以一定記得提前做好準(zhǔn)備和排練。
一份內(nèi)容上邏輯思路清晰，重點(diǎn)突出，有觀點(diǎn)，有內(nèi)容，有數(shù)據(jù)支撐而形式上可視化程度高，模板簡(jiǎn)潔大方，言簡(jiǎn)意賅的報(bào)告，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)是非常有吸引力的，它會(huì)幫領(lǐng)導(dǎo)減少閱讀和觀看壓力，很快進(jìn)入狀態(tài)。
如果再加上匯報(bào)人得體的身體語(yǔ)言，自信大方的眼神交流，嚴(yán)格的時(shí)間把控，準(zhǔn)確和精煉的語(yǔ)言組織，這些綜合因素互相疊加，恭喜你，你完成了一次出色的匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)想記不住你都難。
別忘了，這些都需要你提前進(jìn)行排練，3次，5次甚至10次，不管是照著鏡子練，還是請(qǐng)人在旁進(jìn)行指導(dǎo)都可以。
拿不出“臺(tái)上10分鐘，臺(tái)下10年功”的認(rèn)真勁兒，就別想著能一鳴驚人，打動(dòng)觀眾，尤其領(lǐng)導(dǎo)。
04
公司活動(dòng)
任何一家公司，任何一個(gè)部門，既有凡事朝前，張揚(yáng)主動(dòng)的人，也一定有溜邊沉底，被動(dòng)觀察的人。
被動(dòng)觀察的人一般很瞧不上那些張揚(yáng)主動(dòng)的人，覺(jué)得他們太不穩(wěn)重，還老喜歡自我表現(xiàn)。
被動(dòng)的人在開(kāi)會(huì)的時(shí)候，總是挑后排或者桌子邊坐，總之遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)，遠(yuǎn)離核心，一副事不關(guān)己的樣子。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)大家有什么意見(jiàn)或建議的時(shí)候，他們也從來(lái)不會(huì)主動(dòng)發(fā)言，基本是看客的角色，除非被點(diǎn)名。
其實(shí)最終你會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些默默無(wú)聞，沒(méi)存在感，被動(dòng)消極的人，很少會(huì)得到提拔，反而是那些主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)接近，主動(dòng)發(fā)言，參與度高的人，會(huì)持續(xù)獲得曝光，未來(lái)的機(jī)會(huì)也會(huì)接踵而至。
所以讓自己別再變得可有可無(wú)，而要主動(dòng)發(fā)出自己的聲音，表達(dá)自己的觀點(diǎn)，展現(xiàn)自己的個(gè)性。
比如開(kāi)會(huì)坐前排，主動(dòng)發(fā)言，參加公司活動(dòng)或電梯間遇到領(lǐng)導(dǎo)，不要閃躲，主動(dòng)打招呼介紹自己。這些都會(huì)給人留下自信大方，主動(dòng)積極的良好印象。
05
其實(shí)我自己在剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)，就是抱著想法C的人，覺(jué)得自己的才華和能力一定會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)，總想著觀點(diǎn)全面完美時(shí)，才愿意主動(dòng)發(fā)言，結(jié)果往往失去機(jī)會(huì)。
在遭遇職場(chǎng)不順后，才轉(zhuǎn)變思路，改變自我，從而讓自己在組織中不斷被看見(jiàn)，被認(rèn)可和欣賞，并收獲了一次次的升遷機(jī)會(huì)。
不只是我自己，我觀察身邊優(yōu)秀的人，很多人都是不僅肚子里有“料”，還懂得用適當(dāng)?shù)姆绞綄⒆约旱摹傲稀闭故境鰜?lái)；而那些平庸和原地踏步的人，則大多消極被動(dòng)，曝光率低，存在感極弱。
任何時(shí)候，人們還有一種最后的自由，就是可以選擇自己的態(tài)度。
選擇積極主動(dòng)，越努力越精彩；選擇被動(dòng)接受，越抱怨越迷茫。
而你，是時(shí)候改變自己了。
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