首席品牌官【CBO】 chief brand officer

　　它是現代組織（包括企業(yè)、政府或其他組織）中設置的專門負責品牌戰(zhàn)略管理與運營的高級官員，代表CEO就企業(yè)形象、品牌以及文化進行內外部溝通。CBO不僅是一種專業(yè)人才，更是一種特殊人才。因為他不再僅僅是一個傳播者，更是一個企業(yè)價值設計的參與者和企業(yè)品牌資產經營的責任者。首席品牌官按照國際慣例是由企業(yè)副總裁級領導擔任，因此在國外，首席品牌官的薪酬少則數十萬美元，多則上百萬、甚至數百萬美元。

  首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer

企業(yè)文化也是生產力，這點在中國目前的企業(yè)估計很少有人反對，而首席文化官當仁不讓的主要職能就是架構最有效率的企業(yè)文化。國內已經出現了首批企業(yè)首席文化官，而根據中國企業(yè)文化促進會會長張光照的定義，CCO在企業(yè)中的主要職能就是統(tǒng)籌全局制定企業(yè)文化建設的規(guī)劃，幫助員工樹立起企業(yè)的核心價值觀念。

 首席設計官【CDO】 chief Design officer

“首席設計官”（CDO——Chief Design Officer）的新概念在國內被首次提出，提出這個概念的是全國青聯委員、青年資深設計師、楚星國際（企劃）集團有限公司董事長兼設計總監(jiān)王永。在三星總部，已經擁有一支超過570人的設計團隊，并設立了CDO（首席設計官），此外，他們還與全球數以百計的設計公司保持著極其密切的業(yè)務聯系。李健熙為了強調設計的極端重要性，不惜放出狠話，“一名杰出的設計人才作用抵得上10萬人?！?/pre> 
 首席執(zhí)行官【CEO】 Chief Executive officer
 
首席執(zhí)行官（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在一個企業(yè)中負責日常經營管理的最高級管理人員，又稱作行政總裁（香港和東南亞的稱呼）或最高執(zhí)行長（日本的稱呼）。在香港，大企業(yè)和大集團的CEO口頭上也被稱作“大班”，這是一個帶有褒義的尊稱，是企業(yè)掌舵人的意思。在亞洲大多數通用華文的資本市場比較成熟的國家（地區(qū)）的中小企業(yè)中，CEO的稱呼是“老板”的代名詞，并非嚴謹的專指行政總裁，而被直接作為中小企業(yè)管理者的英文簡稱使用。
　　嚴格來說，首席執(zhí)行官是一個不恰當的稱呼，它英語Chief Executive Officer逐字逐句的生硬翻譯，行政總裁才是CEO最恰當的翻譯。但由于“首席執(zhí)行官”這個名詞在中國內陸已經廣泛傳開，人們已經慢慢習慣了這個不恰當的稱謂。
　　CEO領導下的執(zhí)行班子，包括：總經理、副總經理、各部門經理、總會計師、總工程師等。人們發(fā)現近來一些已建立現代企業(yè)制度的成功企業(yè)，正在競相推行CEO制度，于是產生了中國的首批企業(yè)首席執(zhí)行官。
 
 首席財務官【CFO】 Chief finance officer
 
　 指公司首席財政官或財務總監(jiān)，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握著企業(yè)的神經系統(tǒng)（財務信息）和血液系統(tǒng)（現金資源）靈魂人物。
　　在一個大型公司運作中，CFO是一個穿插在金融市場操作和公司內部財務管理之間的角色。擔當CFO的人才大多是擁有多年在金融市場馳騁經驗的人。在美國，優(yōu)秀的CFO常常在華爾街做過成功的基金經理人。
　　公司理財與金融市場交互、項目估價、風險管理、產品研發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)核心競爭力的識別與建立以及洞悉信息技術及電子商務對企業(yè)的沖擊等自然都是CFO職責范圍內的事。
 
 人事總監(jiān) 【CHO】 Chief Human resource officer
 
人力資源總監(jiān)（CHO），是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一,CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現組織的持續(xù)發(fā)展。
　　
 
 首席信息官【CIO】 chief information officer
 
是Chief Information Officer的縮寫，譯作首席信息官），是指負責一個單位信息技術和信息化建設的主管領導，是企業(yè)團體里的高階主管職位之一，通常是負責對企業(yè)內部信息系統(tǒng)和信息資源規(guī)劃和整合的高級行政管理人員。
 
 首席知識官【CKO】 chief knowledge officer
 
　 Chief KnowledgeOfficer，有的企業(yè)叫CSO（Chief Strategic Officer），也有的企業(yè)叫 CLO（Chief LearningOffice），有些企業(yè)稱之為知識長，或稱智識總監(jiān)?？傊?，他跟本世紀最熱門的管理議題—知識管理脫不了關系。
　　CKO最主要的任務就是掌管企業(yè)內所有知識管理相關的工作，目前企業(yè)所從事的知識管理大致包含下列三個方式︰一是發(fā)展并建立一個技術（或是程序）去創(chuàng)造、保護、及使用一些已知的知識；二是設計并創(chuàng)造一個環(huán)境或活動去發(fā)現一些未知的知識；三是將知識管理的目的及本質具體化并深植于企業(yè)日常運作中。
 
 首席營銷官【CMO】 chief Marketing officer
 
CMO是指企業(yè)中負責市場運營工作的高級管理人員，也可稱市場總監(jiān)、主營市場的副總經理或副總裁等。主要負責在企業(yè)中對營銷思想進行定位；把握市場機會，制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃，完成企業(yè)的營銷目標；協(xié)調企業(yè)內外部關系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；負責企業(yè)營銷組織建設與激勵工作。
　　
 
 首席談判官【CNO】 chief Negotiation officer
 
現代企業(yè)和商務活動成功與否，極大程度上取決于談判技巧與能力。毋庸置疑，首席談判官必須煉就卓越的談判策劃和實戰(zhàn)能力，才能成為商界的贏家，才能在掌控自己命運時得心應手。首席談判官負責架構公司談判團隊，介紹最有效的談判技能，闡釋最新穎獨到的談判理念。
 
 首席運營官【COO】 chief Operation officer
 
運營總監(jiān)（Chief Operating Officer縮寫COO），也有的稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產品，組織完成公司整體業(yè)務計劃；建立公司內部信息系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源的管理；負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；維持并開拓各方面的外部關系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。
 
 公關總監(jiān)【CPO】 chief Public relation officer
 
一份良好的信譽是企業(yè)最有價值的資產之一。首席公關官是建造并保護這份資產的企業(yè)管理者，CPO需要建立和保護自身及公司的信譽，搭設品牌組織及個人信譽的公司經理和公共關系顧問。CPO還需要熟悉信譽策略的發(fā)展、信譽的衡量、危機和項目管理、網上信譽管理、媒體關系和內部溝通等。
 
 質量總監(jiān)【CQO】 chief Quality officer
 
作為企業(yè)中的第一質量人，CQO是企業(yè)戰(zhàn)略小組的關鍵一員，負責創(chuàng)建以品質為核心的企業(yè)文化，塑造企業(yè)質量競爭力。CQO不僅懂業(yè)務、有方法，而且腳踏實地、思想鮮活；無論是朱蘭、克勞士比，還是費根堡姆、哈靈頓，不僅是質量大師，更是商界領袖人物。
 
 銷售總監(jiān)【CSO】 chief Sales officer
 
在這個職位名稱中，之所以用Solution（解決方案）而不用Problem（問題）來表示問題，有兩方面的原因：一方面是因為Problem可能會讓人理解為首席問題官是制造問題的，而不是解決問題的。另一方面是Solution一詞近年來正在流行，許多軟件公司和咨詢公司都說他們能提供的不只是產品，而且是一整套解決問題的方案（Solutions）。顧名思義，CSO是負責挖掘問題、協(xié)調緩解問題和解決問題的高級管理人員。CSO的職責是挖掘企業(yè)管理中的問題，分析問題的性質和可能造成的影響，搞清問題的輕重緩急，制定解決問題的方案，提請總裁或董事會決策實施。
 
 首席技術官【CTO】 chief Technology officer
 
CTO（首席技術官）即企業(yè)內負責技術的最高負責人。這個名稱在1980年代從美國開始時興。起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要責任是將科學研究成果成為盈利產品。1990年代，因計算機和軟件公司熱門，很多公司把CTO的名稱給予管理計算機系統(tǒng)和軟件的負責人。有時CTO和CIO（ChiefInformationOffi鄄cer信息管理最高負責人）是同一個人（尤其在軟件公司），有時CTO歸于比較精通科學技術的CIO手下。在不同領域的公司，CTO工作性質不同；即使在同一領域，工作性質也可能大不相同。一般CTO會有以下責任：長期技術方向（戰(zhàn)略性）、短期技術方向（戰(zhàn)術性）、管理研究對公司經營活動和營利的影響、公司中使用的軟件等等。