listen to your heart
今天早上坐公交的時候遇到了前同事的室友，這離上一次遇到他已經(jīng)有一個月的時間了，雖然上班同在一個科技園，但似乎他不經(jīng)常坐公交車，因為之前也很是熟悉，所以偶爾遇到一次也會有很多話題。
記得上次在公交車上遇到他的時候，我們聊到了關(guān)于工作的事情，他了解到我們行業(yè)工資比較高，所以讓我?guī)退麊栆幌挛业墓粳F(xiàn)在招聘的崗位有哪些？而這次見到他，我突然想起來這個事情，因此心想還是要給他一個回復(fù)吧，于是就跟他說了一下公司現(xiàn)在正在招聘的崗位。他應(yīng)了我一聲，之后就沒再說相關(guān)的話題，可能是覺得這些崗位不太適合自己吧。
之后就聊到了他的室友的事，也就是我的前同事們的近況，就著工作的事情，我建議他考慮到我前同事的公司去試試，因為覺得前公司很有發(fā)展前途。他突然跟我說之前前公司離職的法務(wù)同事現(xiàn)在回來了，在原公司上班，我很是驚訝。我心想按照前公司老板的性格，她應(yīng)該是被請回來的，因為前公司的老板是個疑人不用，用人不疑的人，也就是說他只用自己信得過的人，不會用那些自己根本信不過的人。所以想到這個，我也覺得見怪不怪。但是總覺得自己心里有點很不是滋味。
緊接著，前同事的室友突然跟我說起了最近他在做的事情，其實我是沒有在聽的。心里突然有種莫名的憂傷，想起了在前公司的遭遇以及后來辭職時所經(jīng)歷的風(fēng)波。說到遭遇，其實這些倒是沒什么，因為在一個公司上班工作，總要經(jīng)歷這些事情，但是想起曾經(jīng)離職的時候，我雖然按照正規(guī)程序離職的，但是最終公司還是為了后續(xù)工作讓我去解決遲遲沒有發(fā)我最后一個月的工資，這中間的多次溝通也讓我深刻感覺到前同事以及前老板的不友好，當(dāng)時的我心里就在想畢竟同事一場，沒必要剛離職就對我惡言相威脅，更何況還有很多后續(xù)工作需要我去幫著善后。
想到這個，再想到前公司的法務(wù)同事時隔一年后被請回來，我心里很是憂傷。我感覺自己的情商堪憂，想當(dāng)初在前公司的時候，這個法務(wù)同事情商很高，不僅和同事之間關(guān)系處的很好，而且對同事、對老板也能做到雷厲風(fēng)行。一個人既能在該軟的時候軟，又能在該硬的時候硬，這個人即便在大家的印象中存在非議或爭議，但是日后大家想起她還是會覺得很是佩服她。
再想想我自己，在前公司對誰都是很客氣、禮貌和退讓，自己從來沒有很強硬的一面，所以在很多人面前就是一個很好說話的人，這就直接導(dǎo)致很多人不會對我有一種敬畏感，因此出現(xiàn)任何問題，他們都會覺得我是理所當(dāng)然的，無論我工作再怎么努力，事情做得再漂亮，別人也會在工作中對我很是不屑，歸根結(jié)底來說就是姿態(tài)擺得太低。
說到在工作中的姿態(tài)問題，這的確是一個很難平衡的問題，因為對待工作很多時候你做的是對的，可為了照顧到同事的情緒，你不能真正按照原有的方式去做，因為很可能會傷害同事的關(guān)系；而有的時候你做的很圓滑，這又會讓其他同事覺得你在耍小心機。所以這最終是一個比較難平衡的問題。
當(dāng)今社會，競爭激烈，你一不小心就會因為工作能力不足而被淘汰，因此我覺得首要的還是要就事論事吧，就是把工作與和同事相處分開，工作中該雷厲風(fēng)行就雷厲風(fēng)行，因為你的雷厲風(fēng)行不僅會讓老板不會懷疑你的工作能力，同時也會在氣場方面給其他愛計較的同事一些壓迫感，即便其他同事會在私下或者心理不喜歡你這樣，但是還是會在夜深人靜的時候?qū)δ忝C然起敬，而且，你做這一切完全是為了工作和自己，沒有辦法十全十美照顧到每個人的感受，所以不必因顧慮太多而把工作做的不好。
再回歸到和同事之間的相處，我個人覺得這應(yīng)該是和工作分開的，不論在工作中的關(guān)系如何，你也要懂得不要把個人私下生活里的情緒帶給同事，不僅如此，你還要拋開工作主動關(guān)心他們，多和他們溝通，溝通是解決所有誤會和隔閡的開端，在溝通中了解對方，這樣才可以保證相處的融洽。
總之，保證在工作做好的前提下再去和同事相處，和同事相處的過程中照顧到彼此的情緒，既不要姿態(tài)太低，又不要自視甚高把對方看的太低，這樣他們無論在心里對你多么有成見，他們也會在將來的某一天想起你的時候?qū)δ忝C然起敬。
謹(jǐn)以此篇文章獻給我前公司的法務(wù)同事以及正在城市打拼的你們，當(dāng)然，還有我自己，希望大家都能夠在一個城市遵從自己的內(nèi)心打拼出屬于自己的一片天地！
