作為有10年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)，小編走了無(wú)數(shù)彎路，吃了無(wú)數(shù)虧！
今天總結(jié)了10個(gè)職場(chǎng)技巧，每一條都是吃了教訓(xùn)才明白的！
話(huà)不多說(shuō)，進(jìn)入正題！
一、同事之間的“小恩小惠”真的有用。
其實(shí)想搞好人際關(guān)系，并不需要你有多么高明的社交技巧。
很多時(shí)候，你一個(gè)善意的微笑；
一個(gè)舉手之勞的幫忙；
同事加班疲勞的時(shí)候遞上去的一塊巧克力；
同事來(lái)找你談事情的時(shí)候，順手吃你一包小零食……
人際關(guān)系的哲學(xué)，其實(shí)并不高深。
大多數(shù)時(shí)候只需要你稍微換位思考一下：
如果對(duì)方對(duì)我這么做，我是不是也會(huì)對(duì)ta產(chǎn)生好感呢？
答案就出來(lái)了。
很多人去學(xué)習(xí)怎么“接話(huà)”，怎么做事，其實(shí)都太麻煩了，而且未必起到什么作用。
普通人的人際關(guān)系，其實(shí)就是由無(wú)數(shù)個(gè)不起眼的“小恩小惠”搭建的。
二、能讓幾個(gè)人抱團(tuán)的，除了共同的利益之外，還有共同的敵人。
如果你剛加入一個(gè)新公司，先別急著“站隊(duì)”、“抱團(tuán)”，可以先觀察一下：
這個(gè)公司里最不受歡迎的人是誰(shuí)。
那么，除他之外，大概都是“利益聯(lián)盟”。
很多時(shí)候，你并不需要特意表明你的立場(chǎng)，只要?jiǎng)e做那個(gè)“人緣最差”的人就可以了。
三、公司同事的私事，別管太多，手別伸太長(zhǎng)。
一個(gè)人成熟的標(biāo)志是：以前身邊人犯錯(cuò)會(huì)勸告；
現(xiàn)在：尊重祝福，別S在我家門(mén)口就行。
反正現(xiàn)在大部分公司都不長(zhǎng)久，今年在一個(gè)公司上班，明年可能就是陌生人了。
四、不要?jiǎng)硬粍?dòng)就交心，你的掏心掏肺大概率只會(huì)變成別人茶余飯后的談資。
永遠(yuǎn)牢記：“同事”關(guān)系本質(zhì)上是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，除非你沒(méi)有任何事業(yè)心。
很多職場(chǎng)新人剛工作的時(shí)候，為了跟同事關(guān)系融洽，會(huì)透露自己的私事，以拉近距離。
但最終的結(jié)果，只是別人拿著你的私事當(dāng)下酒菜。
五、拿著幾千的工資，不要操心“老板”的閑事。
在公司里，老板說(shuō)什么都是對(duì)的，反正公司又不是你的。
不管他發(fā)出如何荒唐的指令，照做即可，工資一分不少你的就行。
至于公司未來(lái)怎樣，以后怎樣，那是老板的事情，那都不是月薪幾千的人該考慮的事。
如果你真有這份心，或者有同等的能力，等你自己開(kāi)公司了再考慮也不遲。
六、不要輕易的心疼別人，同情別人，別人說(shuō)不定比你過(guò)的好。
這世界上最無(wú)用的情感就是：廉價(jià)的同情心。
每個(gè)人的社交性格不一樣：
有人喜歡在外人面前展露自己最光鮮、最幸福的一面，實(shí)際生活是一地雞毛；
有人則更喜歡訴說(shuō)自己的尷尬、窘迫和不幸，實(shí)際上，人家過(guò)的并不差，只是不愿意炫耀而已。
曾經(jīng)有個(gè)女同事，經(jīng)常對(duì)同事說(shuō)，跟老公感情淡漠，老公工資很低，自己的婚姻很不幸福之類(lèi)的。
實(shí)際上，人家一家人，每個(gè)月都會(huì)出去家族旅行，過(guò)的快樂(lè)又富足。
她老公的確是工資不高，但是在工作之余還經(jīng)營(yíng)著年入十幾萬(wàn)的副業(yè)，比大多數(shù)人收入都高。
而那些在她哭窮、抱怨的時(shí)候施以同情的人，看到人家一家人幸福的樣子，卻變成了小丑。
她根本不需要你的同情，好嗎？
七、不用說(shuō)太多客套話(huà)，想達(dá)成目的就要給別人帶來(lái)利益。
可能是由于各路成功學(xué)大師持之以恒的宣傳，讓很多職場(chǎng)人產(chǎn)生一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，那就是：
事業(yè)不順利，沒(méi)能升職加薪，同事關(guān)系處不好，老板不喜歡自己等等現(xiàn)象，都是因?yàn)樽约嚎诓挪缓?、笨嘴拙舌?dǎo)致的。
只要具備良好的社交技能，職場(chǎng)就能所向披靡。
而事實(shí)根本不是這樣。
職場(chǎng)最是講利益的地方，無(wú)論你有多么高超的三寸不爛之舌，不給人利益，對(duì)方是不會(huì)跟你合作的。
所以，客套話(huà)、社交辭令無(wú)需多講，只要做到正常的禮貌得體進(jìn)退有據(jù)，就不會(huì)有人因?yàn)槭裁础澳悴粫?huì)說(shuō)話(huà)、不會(huì)來(lái)事兒”而拒絕你。
更重要的，是利益的交換。你能為對(duì)方帶來(lái)好處和利益，事情就會(huì)有下一步的進(jìn)展。
八、任何一份工作都不是永恒的。
對(duì)于工作的穩(wěn)定性，年輕人會(huì)說(shuō)：“進(jìn)入一家有規(guī)模的大公司，就好了。”
老一輩人會(huì)說(shuō)：“進(jìn)入國(guó)企事業(yè)單位等，端上貼飯碗，就好了?！?/p>
實(shí)際上，沒(méi)有什么“……就好了”這樣的選項(xiàng)。
人生很長(zhǎng)，幾十年之間什么都有可能發(fā)生，什么也都有可能改變。
今天的穩(wěn)定有可能是明天的傾覆，現(xiàn)在看上去不靠譜的，你十年之后再看看，只會(huì)恨自己當(dāng)時(shí)為什么沒(méi)有選擇。
比起某個(gè)“工作崗位”，更重要的是一技之長(zhǎng)、立足社會(huì)的本事，這才是更靠譜的。
九、你的人生里，有80%是無(wú)用社交。
舍棄掉之后你不會(huì)有太大的感覺(jué)，只會(huì)更清爽。
功利化的交際，只會(huì)讓人感覺(jué)疲勞。
幾乎絕大部分同事，在辭職之后都不會(huì)有什么交集，所以沒(méi)必要去費(fèi)心費(fèi)力的維持。
你的真心誠(chéng)意，留給二三知己就好。
十、多數(shù)時(shí)候，原則在（足夠多）的利益面前不值一提。
所以，不要低估人性，也不要高估人性。
正視人性，去理解一個(gè)普通人在面臨選擇的時(shí)候，最有可能做出的選擇，可能會(huì)幫你省去很多無(wú)謂的期待。
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以上10句職場(chǎng)哲理，你經(jīng)歷過(guò)哪些？你對(duì)哪個(gè)道理感觸最深？
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