根據(jù)我們機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革實(shí)施方案，
我們國(guó)家將全國(guó)的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位劃為三大類。公益服務(wù)事業(yè)單位，行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單位。
公益服務(wù)事業(yè)單位才是保留的主體，根據(jù)其重要程度劃分為公益1、2、3類?；A(chǔ)教育，基本醫(yī)療都屬于公益一類單位。
而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單位，主要是指以前的自收自支事業(yè)單位，要按照規(guī)定轉(zhuǎn)制為企業(yè)。
轉(zhuǎn)制為企業(yè)之后，肯定會(huì)對(duì)大家的退休待遇有影響。
其實(shí)轉(zhuǎn)正的意義，從轉(zhuǎn)制那一刻開始，就已經(jīng)確定了。編制消除，就是這么簡(jiǎn)單。
沒(méi)有了編制就是企業(yè)人員，可能我們通過(guò)將轉(zhuǎn)制后的企業(yè)編入城發(fā)、城建大集團(tuán)，沒(méi)有生存太大的壓力，基本待遇也能夠保證。但是相應(yīng)人員沒(méi)有了行政級(jí)別。
我們機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，是根據(jù)退休時(shí)的級(jí)別確定，2014年10月之前的視同繳費(fèi)指數(shù)的。
根據(jù)人社部規(guī)2017年第一號(hào)文件，關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)后的相關(guān)待遇計(jì)發(fā)參數(shù)。 換為企業(yè)之后退休，我們必須作為企業(yè)退休人員，根據(jù)企業(yè)視同指數(shù)的方式來(lái)進(jìn)行計(jì)算退休待遇。
不過(guò)一般我們?cè)诟闹频臅r(shí)候都會(huì)給大家提供雙向選擇，要么選擇離職領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要么跟隨企業(yè)繼續(xù)工作。個(gè)別地區(qū)還會(huì)給提供其他事業(yè)單位給相關(guān)人員選擇。有的人員也可以在改制前提前退休，以事業(yè)編制身份退休。
一般來(lái)講，這些企業(yè)的管理人員受的影響最大。但相對(duì)來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)制后他們的工資上漲的幅度也會(huì)最高。對(duì)于所有人員也都是工資管理制度更有活力。沒(méi)有編制的枷鎖，也許這個(gè)單位人員管理會(huì)有更強(qiáng)的積極性和主動(dòng)性，創(chuàng)造出更多的價(jià)值。
希望機(jī)關(guān)事業(yè)單位改制為企業(yè)之后，能達(dá)到改革的目的，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體創(chuàng)造更多的活力。
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