近年來，資陽市司法局采取有力措施，大力加強司法行政隊伍建設，為司法行政事業(yè)發(fā)展提供了堅強組織人才保證。
    一、強化領導班子建設，充分發(fā)揮核心表率作用。在加強司法行政干部隊伍建設中，注重發(fā)揮領導班子的核心作用，突出抓好司法行政部門領導班子的思想作風建設、組織建設和廉政建設。一是黨委定期不定期召開領導班子情況分析研判會。二是發(fā)揮局黨委的職能作用，做好干部協(xié)管。 
    二、強化干部選拔任用激勵機制，創(chuàng)新推動人才管理。一是實行任職資格動態(tài)管理，激發(fā)干部成長活力。二是建立激勵機制，激活干部創(chuàng)先爭優(yōu)。三是建立后備干部制度，激活領導班子后備隊伍形成梯級層次。
    三、強化基層基礎建設，充實基層司法行政力量。一是出臺文件，強力推進管理。市司法局與市人力資源和社會保障局、市編辦聯(lián)合下發(fā)《關于進一步強化司法助理員編制、人員管理加強司法助理員隊伍建設的意見》（資司發(fā)〔2011〕6號），要求各地對編制和人員情況進行清理，落實司法助理員調(diào)配規(guī)定，進一步規(guī)范司法所專編人員管理，加強司法所隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化建設。二是補充人員，著力配合協(xié)調(diào)編制管理。在繼續(xù)向上爭取增加司法所專項編制的同時，積極督促、指導、協(xié)調(diào)有關縣（市、區(qū)）用足、用好現(xiàn)有司法所專項編制。在開展司法所調(diào)研的基礎上，積極爭取黨委、政府支持，與各地編制人事部門溝通協(xié)調(diào)，達成空編招錄意見。2010年以來，全市新招錄司法助理員44名，從其他行政部門調(diào)進4人，并從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中聘用25名兼職司法助理員，招聘55名輔助人員，26名法制宣傳協(xié)管員充實基層一線力量。三是多方努力，落實職級待遇。在理順司法所管理體制的基礎上，積極爭取黨委政府重視。目前，全市175個司法所中有110個升格為了實職副科級單位，25個司法所所長高配實職副科，占全部基層司法所總數(shù)的77%。同時，加強人員交流力度，今年全市共有11人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門擔任領導職務，3名同志交流到市、縣（市、區(qū)）部門工作。四是堅持錢往基層用，物往基層配，改善工作條件。2010年以來，全市普遍調(diào)高了基層司法所辦公經(jīng)費，同時利用上級配發(fā)、爭取資金等形式對基層司法所配發(fā)汽車2輛，數(shù)碼相機46臺，電腦66臺，打字復印一體機 26臺，有效改善了基層司法所的辦公條件。
    四、強化培訓，努力提升隊伍綜合素質(zhì)。每年，均制定《關于進一步加強全市司法行政干部隊伍建設的意見》和年度培訓計劃，對司法行政隊伍建設和培訓的各項工作進行全面安排部署。
    五、強化四項教育，確保隊伍思想純潔性。一是大力開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，增強政治責任感。二是集中開展革命傳統(tǒng)教育，提振精神面貌。組織全體黨員以“入黨為什么，在‘十二五’干什么”為主題，廣泛開展形勢政策和黨的光榮傳統(tǒng)教育，深入開展討論剖析活動。三是廣泛開展群眾觀點教育，轉(zhuǎn)變工作作風。推出各法律服務行業(yè)便民利民惠民措施，在《四川法制報》、司法行政網(wǎng)站等面向社會公布，把執(zhí)法(執(zhí)業(yè))過程變成服務群眾的過程。 四是大力開展廉政警示教育，提升執(zhí)法水平。深入剖析典型案件，達到警示、警醒、警覺的教育效果，筑牢拒腐防變的思想道德防線；圍繞人民群眾反映強烈的執(zhí)法司法問題，認真查找剖析問題，落實整改，提高公正廉潔執(zhí)法執(zhí)業(yè)水平。