□獎勵(lì)10000元，安排一名孩子進(jìn)事業(yè)單位工作
□如果重復(fù)獲獎，進(jìn)事業(yè)單位指標(biāo)還可轉(zhuǎn)贈他人
如果父母獲得“縣長特別獎”，其子女就可以直接“端”上在事業(yè)單位的飯碗，指標(biāo)自己用不完還可以轉(zhuǎn)送他人。近日，有網(wǎng)友在燕趙都市網(wǎng)上爆料稱，鹽山縣以政府文件的形式明文規(guī)定，對“為全縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)”的單位或個(gè)人授予“縣長特別獎”的稱號，并在下一年度為這些單位相關(guān)負(fù)責(zé)人或個(gè)人的一位子女在事業(yè)單位安排工作等。8月24日，記者就此采訪鹽山縣縣委等相關(guān)部門時(shí)，未有任何部門作出明確解釋。
縣長特別獎“頂”事業(yè)指標(biāo)
根據(jù)網(wǎng)友提供的相關(guān)資料，記者在2010年3月4日印發(fā)的《中共鹽山縣委鹽山縣人民政府關(guān)于2009年度縣長特別獎等五項(xiàng)獎勵(lì)的表彰決定》(以下簡稱《決定》)中看到，獲得“縣長特別獎”的單位為縣公安局、縣商務(wù)局，個(gè)人為縣國稅局局長曹某某、縣人事勞動和社會保障局局長李某某、鹽山中學(xué)教研處主任張某甲、孟店鄉(xiāng)東帽圈村黨支部書記張某乙4人。
據(jù)《決定》內(nèi)容，鹽山縣公安局、商務(wù)局分別被獎勵(lì)人民幣10000元，“2010年度為史某某、胡某某二位同志(分別為鹽山縣公安局、縣商務(wù)局的負(fù)責(zé)人———記者注)符合條件的一名子女在事業(yè)單位安排工作”；縣國稅局局長曹某某等4人也被分別獎勵(lì)人民幣10000元，“2010年度分別為其符合條件的一名子女在事業(yè)單位安排工作”。
此外，河北滄海管件集團(tuán)有限公司等10家企業(yè)獲得2009年“納稅功臣獎”，根據(jù)《決定》內(nèi)容，2010年為該10家企業(yè)法定代表人的一名符合條件的人員在事業(yè)單位安排工作。上海新固法蘭有限公司第二分公司等3家企業(yè)獲得“招商引資獎”，2010年也將分別為其法定代表人符合條件的一名人員在事業(yè)單位安排工作。
而在2010年度的同類文件中，有4個(gè)單位和一個(gè)干部獲得“縣長特別獎”，分獲事業(yè)單位工作人員指標(biāo)，另有10家企業(yè)因納稅或項(xiàng)目建設(shè)分獲一個(gè)事業(yè)單位工作人員指標(biāo)。
根據(jù)2009年度和2010年度的相關(guān)文件，記者發(fā)現(xiàn)兩年的獎勵(lì)單位有重合，略數(shù)一下，至少有4家企業(yè)兩年都獲得一個(gè)事業(yè)單位的工作人員指標(biāo)。
據(jù)網(wǎng)友透露，鹽山縣至少在2008年就已經(jīng)開始實(shí)施“縣長特別獎”的獎勵(lì)，由此導(dǎo)致有部分單位或個(gè)人重復(fù)獲獎，以至于有的獲獎單位負(fù)責(zé)人或個(gè)人將一些事業(yè)單位工作人員指標(biāo)轉(zhuǎn)給親屬，比如侄子或外甥等等，甚至當(dāng)做“人情”轉(zhuǎn)送給其他不相關(guān)人員。
“蘿卜招聘僅僅是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，鹽山縣有的部門與個(gè)人竟然占著幾個(gè)‘坑’。”爆料網(wǎng)友稱，“在這個(gè)獎項(xiàng)面前，不管子女是否出色，有個(gè)能耐的父母就能受到蔭庇，這對那些無錢、無權(quán)的平民百姓來說是何等的不公？！”
鹽山縣：部門“踢皮球”諱莫如深
據(jù)了解，按照相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位錄用工作人員須在該單位有人員計(jì)劃指標(biāo)的前提下，通過社會公開招聘的形式進(jìn)行一系列的考核，未經(jīng)公開考試直接安排人員工作應(yīng)屬違規(guī)操作。
8月24日上午，記者就此事首先來到鹽山縣委辦公室。一工作人員表示，“縣長特別獎”的文件內(nèi)容是由縣政府具體來操作擬定，縣委只負(fù)責(zé)下發(fā)文件，具體情況不太了解。
鹽山縣政府辦公室一名工作人員稱，“確實(shí)有縣長特別獎，但是該政策的出臺依據(jù)以及指標(biāo)都分給了哪些人都不清楚。”該工作人員又將皮球踢給了宣傳部。
隨后，記者又走訪了幾個(gè)相關(guān)部門，但是所有人都對此事諱莫如深。記者試圖采訪了解此事的相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)，但是直到當(dāng)日下午，未有一名負(fù)責(zé)人接受采訪。
