如果你不能夠成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的那種員工，那么你在人際關(guān)系上就會(huì)變得特別難發(fā)展，甚至說(shuō)得更嚴(yán)重一點(diǎn)，就是寸步難行。不管你的交際能力有多高，工作能力有多強(qiáng)，依然會(huì)在人際關(guān)系上變得特別不合群。你看領(lǐng)導(dǎo)喜歡不喜歡你，對(duì)你有多大的影響吧。這你就不難理解，為什么有些人冒著出錯(cuò)的危險(xiǎn)都要去討好領(lǐng)導(dǎo)了吧！那么你知道領(lǐng)導(dǎo)在人際關(guān)系中最喜歡哪幾種員工嗎？如下：
一、成熟穩(wěn)重的員工---用著踏實(shí)，不用擔(dān)心去留問(wèn)題：不管是不是在環(huán)境中，只要是人群堆里，這種人都會(huì)得到其他人的喜歡。因?yàn)檫@是做人的基本條件，就是成熟穩(wěn)重，要不然就會(huì)被別人視為你很難做成大事，特別是在工作中，可能永遠(yuǎn)都是小跟班。不管你愿意不愿意相信這種說(shuō)法，如果你不能成為一個(gè)踏實(shí)穩(wěn)重的員工，就很有可能不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。那么你能在工作中做到成熟穩(wěn)重嗎？想被領(lǐng)導(dǎo)喜歡，就一定要成為這種員工。
二、保持本真的員工---用著放心，不用考慮各種解釋：什么是本真呢？就是你在自然狀態(tài)下是什么樣的人，我在領(lǐng)導(dǎo)面前以及工作上也表現(xiàn)出這種人難得可貴的品質(zhì)。一旦你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的品質(zhì)沒(méi)有任何異議了，就會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的極大信任。如果開(kāi)始對(duì)你進(jìn)行重用，那很有可能就是你職業(yè)生涯上很長(zhǎng)一段時(shí)間的重用。領(lǐng)導(dǎo)之所以對(duì)這種員工特別喜歡，就是因?yàn)檫@種員工用著比較放心。
三、眼明手快的員工---用著順手，不用過(guò)多安排指導(dǎo)：就是總能在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的特別積極，讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮的員工。你可以理解我這種員工有拍馬屁的嫌疑，人家能在工作上做到令領(lǐng)導(dǎo)滿意，而且最終還能深受領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。那么拍個(gè)馬屁又有何嘗不可呢，反正自己又沒(méi)有做什么壞事。如果做了任何人都不會(huì)察覺(jué)到的壞事，也不會(huì)逃脫領(lǐng)導(dǎo)的法眼。領(lǐng)導(dǎo)喜歡這種員工，就是因?yàn)檫@種員工特別會(huì)聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，關(guān)鍵還能把工作干出結(jié)果。
能不能成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工，就看你會(huì)不會(huì)做以上三件事情。如果自己連以上三件事情都不能干好，那么得不到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡也是再也正常不過(guò)的事情。就像有所收獲是必須要有付出的，而且還是有用的付出。正如以上三個(gè)被領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工一樣，領(lǐng)導(dǎo)喜歡他們不是喜歡他們個(gè)人，而是喜歡他們?cè)诠ぷ魃系谋憩F(xiàn)。所以，想成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工，可一定要深刻地明白這個(gè)道理了。
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