領(lǐng)取職工養(yǎng)老金的主要有機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員。從2014年開始，二者養(yǎng)老金開始并軌運行。也就是說從繳費標(biāo)準(zhǔn)和測算方法都形成了統(tǒng)一。不過，為了不讓機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老待遇受改革的影響，也不可能一蹴而就。因此特別設(shè)置了十年過渡期，時間是從2014年10月至2024年10月。

時間來到2023年，已經(jīng)到了十年過渡期的第九年了。對于機關(guān)事業(yè)單位退休人員來說，有三項待遇將逐漸變化，部分人將不再領(lǐng)?。课覀円黄饋砜?。

第一、部分人員的職業(yè)年金即將領(lǐng)完，之后將不再領(lǐng)取

在養(yǎng)老金并軌后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金組成。與企業(yè)退休人員不同的是，機關(guān)事業(yè)單位退休人員都有職業(yè)年金，而企業(yè)退休人員并不是人人都有企業(yè)年金的。一般來說，只有國企和大型民營企業(yè)才會有企業(yè)年金，實際擁有者并不多。

不過，職業(yè)年金也不是終身制的，從開始領(lǐng)取之月算起，直到職業(yè)年金賬戶余額耗盡，就會停止發(fā)放。隨著時間的推移，部分機關(guān)事業(yè)單位退休人員的職業(yè)年金即將領(lǐng)完，將會不再發(fā)放。那時候，退休人員的養(yǎng)老金將會明顯減少了。

例如，機關(guān)事業(yè)單位退休人員王某，2015年1月退休，職業(yè)年金賬戶余額3萬元，60歲退休計發(fā)月數(shù)為139個月。每月領(lǐng)取金額為：30000÷139＝215元。也就是說，從2015年1月開始，直到2027年9月就會領(lǐng)完。2027年10月開始，王某不再領(lǐng)取職業(yè)年金，每月養(yǎng)老金待遇將直接減少215元。

第二、十年過渡期結(jié)束后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金將不再“保底限高”

為了不影響機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金待遇，在十年過渡期內(nèi)，養(yǎng)老金采用新老辦法相結(jié)合的測算方式。如果按照新辦法測算的金額低于老辦法測算的金額，那么按老辦法測算的金額發(fā)放，這就是所謂的“保底”政策。如果按新辦法測算的金額高于老辦法測算的金額，那么超出部分按比例返還給退休人員，2014年返還10%，2015年20%，直到2024年返還100%。這就是“限高”。

那么，從2023年10月開始，也就是十年過渡期的第十個年頭開始，機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，超額部分按100%返還，也就是不再“限高”，這對退休人員是非常有利的。

但是在2024年10月之后，十年過渡期結(jié)束。如果按照新辦法測算的金額低于老辦法測算的金額，也得按照實際測算的金額發(fā)放。也就是說，將不再對其“保底”了。那么，這個變化對于部分退休人員來說，并不算是一個好消息。例如，事退人員周某，用新辦法測算的老金為4000元，而用老辦法測算的金額為5000元，但由于過渡期已經(jīng)結(jié)束，不能再“保底”了，所以也只能按新辦法測算的4000元發(fā)放。

因此，十年過渡期結(jié)束后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇必定會有所變化。

第三、過渡期結(jié)束后，退休的人員的過渡性養(yǎng)老金將逐漸減少，部分人將無法再領(lǐng)取

在養(yǎng)老金并軌之前，機關(guān)事業(yè)單位人員是不用繳納養(yǎng)老保險的。所以，對于2014年之前參加工作的人員，在按照新辦法測算時，他們的繳費年限基本上是視同繳費年限。也就是說，過渡性養(yǎng)老金的占比較大。

但隨著時間的推移，過渡性養(yǎng)老金的占比將逐漸減少。例如，1984年參加工作的退休人員，2024年退休時，工齡有40年，但實際繳費年限卻只有10年，那么就有30年的過渡性養(yǎng)老金。而1994年參加工作的人員，在2034年退休，工齡同樣是40年，但是視同繳費年限卻只有20年了，也就是只有20年的過渡性養(yǎng)老金。所以，過渡性養(yǎng)老金將會逐漸減少。直到2014年以后參加工作的人員，所有繳費年限都是實際繳費的，將不存在視同繳費年限，也自然不會有過渡性養(yǎng)老金了。

綜上所述

機關(guān)事業(yè)單位退休人員，在領(lǐng)取養(yǎng)老金的時候，可能會由于三項待遇的變化，導(dǎo)致養(yǎng)老金數(shù)額有變。特別是對于2014年以后參加工作的機關(guān)事業(yè)單位人員，無法再領(lǐng)取到過渡性養(yǎng)老金，養(yǎng)老金只由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金組成。而對于領(lǐng)取到職業(yè)年金的退休人員，在達到一定年限，賬戶余額耗盡后，也會無法再繼續(xù)領(lǐng)取這筆錢。

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