生活中職場(chǎng)中我們總會(huì)遇到一些大家公認(rèn)的小人。

這種人典型的特點(diǎn)就是喜歡惹是生非，在人前搬弄是非，造謠生事，制造沖突，歪曲事實(shí)，事后假扮好人，見了上司阿諛奉承，見了同級(jí)神神叨叨，見了下屬耀武揚(yáng)威。

工作上，他們善于做表面功夫，喜歡踩著別人攀高，并伺機(jī)搶功邀功，除了問(wèn)題習(xí)慣性推卸責(zé)任，所有的過(guò)錯(cuò)全推給別人。

針對(duì)這種人，選擇以下辦法：

1、敬而遠(yuǎn)之，視之不見。

2、說(shuō)話做事不留把柄

3、只聊公事，公事公辦。

4、不要讓他以為你跟他是一種人。

5、如果是你親密的長(zhǎng)輩，不主動(dòng)示好，也不主動(dòng)疏遠(yuǎn)。看到就當(dāng)沒看到。

6、如果是公司職員，一切以發(fā)展前途為中心，以上司命令為準(zhǔn)。

7、忍無(wú)可忍，主動(dòng)出擊，讓他后悔認(rèn)識(shí)你

一般來(lái)說(shuō)，小人多心術(shù)不正，道德不軌，行為不端。小人的特點(diǎn)是一切從個(gè)人的利益出發(fā)，為達(dá)到個(gè)人利益不惜采取一切手段。

什么都為自己著想，什么手段都敢使，這兩個(gè)“什么”使小人危害甚烈。

對(duì)待小人最好辦法就是靠大家，讓大家都知道他的真面目，他就難以得逞了。對(duì)付小人最有效的辦法就是靠規(guī)則，大家都遵守規(guī)則，犯規(guī)的小人就難以藏身了。

1．與小人保持適度的親密

如果你信奉“寧與君子吵一架，不和小人說(shuō)句話”的古訓(xùn)，對(duì)小人避之惟恐不及，那你就錯(cuò)了。有意的過(guò)分疏遠(yuǎn)，會(huì)被心胸狹窄的小人當(dāng)做你在與他樹敵，或認(rèn)為你很看不起他。這樣，你就把自己放在了他的對(duì)立面，這可是個(gè)危險(xiǎn)的位置。

你也無(wú)需違心地與“小人”套近乎，懂得“近之則不遜，遠(yuǎn)之則怨”的道理，保持一定的距離就可以了。

2．說(shuō)話時(shí)要當(dāng)心

口蜜腹劍的小人很會(huì)籠絡(luò)人心，你可不要被其加了糖的麻醉劑弄得放松了警惕。比如在午餐時(shí)，你可以與小人聊一些無(wú)關(guān)痛癢的家長(zhǎng)里短、琴棋書畫。不要讓小人牽著你的話頭走，他如果發(fā)牢騷抱怨公司的種種弊端，或是議論別人的短長(zhǎng)，即使與你心中所思一拍即合，你也不能與之知音識(shí)曲，這時(shí)你最好把話題岔開。

否則，日后這些話會(huì)被他添油加醋地傳出去，說(shuō)成是你的意見，叫你解釋不清，有苦難言。

3．不要欠小人的人情

小人是最斤斤計(jì)較利益得失的，他們的算盤打得很出色，你若欠了他們的人情，這筆債他遲早要討的。如果在你忙得不可開交時(shí)，小人主動(dòng)提出要幫你接洽一個(gè)客戶，你可不要隨便接受這雙援助之手。

要知道，一旦生意談成了，小人會(huì)以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答應(yīng)，會(huì)被他說(shuō)成忘恩負(fù)義。

4．大度地吃些小虧

小人是很會(huì)利用別人的，你難免會(huì)被他們利用一兩次。這時(shí)不要像受了很大傷害一樣，氣憤難平。了解到這種人的弱點(diǎn)，大度一些，原諒他也就算了。你若咽不下這口氣，非要找個(gè)說(shuō)法兒，從此與小人結(jié)了仇，肯定會(huì)遇到更狠毒的暗算。

例如：老板叫你們合作做一個(gè)項(xiàng)目，分明是你的貢獻(xiàn)大，卻被小人搶頭功，你與其和他爭(zhēng)功，顯得小氣沒風(fēng)度，不如吃一塹長(zhǎng)一智，下次涇渭分明地獨(dú)立做自己的事，是非功過(guò)讓人一目了然。

5．小心失勢(shì)的小人

小人被老板批評(píng)了，被降職了。遇到這等大快人心之事，你斷不能欣喜之情溢于言表。在失利時(shí)，小人的心理是最陰暗的，如果他和你結(jié)了怨，懷恨在心，你今后的職業(yè)生涯就危險(xiǎn)了。

這種時(shí)刻，你最好對(duì)小人稍微熱情一些，虛虛實(shí)實(shí)，讓他感覺到你是個(gè)不勢(shì)利的好人。

6．近君子．遠(yuǎn)小人

當(dāng)你升職以后，你可以有選擇地同一些同事、朋友們來(lái)往，做到近君子，遠(yuǎn)小人。這里所說(shuō)的小人，是指在事業(yè)上不會(huì)對(duì)你有任何幫助，只是單純的玩伴的那種同事。

但是還有一種情況值得注意：某人提升為部門的經(jīng)理后，為了顯示他沒有“升官臉就變”，每天下班后仍是和舊日哥兒們喝酒，玩牌。在單位里，也和那些酒肉同事稱兄道弟，親熱異常。

他的做法令上司很不滿意，上司認(rèn)為這樣“不思進(jìn)取’’的人是很難在事業(yè)上有所作為的。這一點(diǎn)是一定要注意的。