做人難，做人下屬更難。
因為很多時在進退取舍上是差之毫厘，謬之千里。
上司當然喜歡聰明伶俐的下屬，所謂話頭醒尾，或者是能洞悉上頭的心意，在對方未提出前已經(jīng)執(zhí)行，那就最好不過。
對于一些牛皮燈籠的下屬，也是很惹上司生氣的。
然而，千萬別胡亂逞強，一旦表現(xiàn)假聰明，猜錯了上頭心意，表錯情，立錯功，那可不得了。
于是，在勇于表現(xiàn)之同時，要注意自己的眼光是否準確無誤。
比較保險的方法，是在感覺到上司或老板的心意時，先不要立即從事，而是采取一種試探的性質(zhì)，搜集多些證據(jù)支持自己的推論與構(gòu)想，那就不會碰大釘子了。
還有一個原則，如果表現(xiàn)先知先覺是單獨在老板面前的話，還可以稍為粗心一點，若有第三者在，切勿草率，別讓自己與對方都下不了臺。
