這是一名19歲受騙女大學(xué)生自殺前寫給弟弟的遺言——廣東揭陽市惠來縣歧石鎮(zhèn)坑仔村蔡淑研近日因被電信詐騙了近萬元的學(xué)費(fèi)后跳海自殺。短短一個(gè)月，這已是國內(nèi)第3個(gè)因電信詐騙而走上不歸路的大學(xué)生。
我們對(duì)騙子的狠毒義憤填膺
對(duì)女大學(xué)生臨死不忘“孝順”
熱淚動(dòng)容
古人常言“百善孝為先”
“孝”是做人的根本
一個(gè)人如果連父母都不關(guān)心、不尊敬
又怎么會(huì)愛他人、愛家庭呢
北京市近日規(guī)劃提出
鼓勵(lì)用人單位給予員工“孝老假”
但對(duì)于“孝老假”怎么休
假期薪水如何計(jì)算等還沒有規(guī)定
其實(shí)“孝老假”跟“探親假”
有異曲同工之處
都是鼓勵(lì)大家“?；丶铱纯础?/p>
啥—啥—啥—玩兒？
小北沒讀過多少書
但也不傻啊
怎么從來沒聽說過“探親假”？
張三李四黃五
你們都聽說過休過嗎？
小北不查規(guī)定不知道
一查嚇了一大跳
探親假已存在35年
我的天哪，這是真的嗎？
簡直不敢相信自己的眼睛
那么，怎樣才能休到“探親假”？
享受探親假必須具備以下條件：
1、主體條件：只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)（國有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
2、時(shí)間條件：工作滿一年。
3、事由條件：
（1）與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。
（2）與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。
親，你夠條件了嗎？
接下來該關(guān)心探親假時(shí)間：
1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，兩年給假一次，45天。
3、已婚員工探望父母，每四年給假一次，20天。
探親歸來
還有沒有工資？
1、職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
2、職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。
真是天上掉下個(gè)林妹妹
不但休假有工資
而且連往返路費(fèi)都報(bào)銷了
小北瞬間頭暈?zāi)垦?/p>
幸福的感覺總是來得太快太突然
需要指出的是，對(duì)非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。
然而，現(xiàn)實(shí)情況是
“好假”為何沒人休？
為何沒有多少人知道？
一位領(lǐng)導(dǎo)的大實(shí)話道破天機(jī)：
“如果每個(gè)員工都休探親假的話，一走就是20天甚至45天，單位工作就亂套了?！?/span>
探親假不讓探親
女同胞同意嗎？
對(duì)于廣大女性同胞來說
每個(gè)月總有那么一兩天
感覺身體被掏空
近日，一張“姨媽假”的假條引起一陣熱議
是不是感覺很新鮮
其實(shí)，你沒想到的是
“姨媽假”在北京已存在26年
26年啊，你休過一天嗎？
聊完假期高興事
咱繼續(xù)嘮好消息
今年北京各項(xiàng)工資福利
從即日起全面上漲
1、最低工資上調(diào)170元至1890元
（1）北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。
（2）非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到每小時(shí)21元。
（3）非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)45元提高到每小時(shí)49.9元。
2、節(jié)假日加班最低日工資上調(diào)23.5元至260.7元
加班工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。低收入員工可獲得的加班費(fèi)會(huì)相應(yīng)提高。以下為全日制從業(yè)人員加班工資的計(jì)算公式：
若以月最低工資作為加班工資基數(shù)，加班工資最低不少于↓↓↓
3、假期日最低工資上調(diào)7.8元至86.9元
勞動(dòng)者依法享受年休假、婚假、探親假、喪假等休假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按國家和本市規(guī)定支付假期工資。
按《北京市工資支付規(guī)定》第10條規(guī)定，假期工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。若以最低工資作為假期工資基數(shù)，假期日最低工資由79.1元提高到86.9元。
4、病假最低工資上調(diào)136元至1512元
勞動(dòng)者在休病期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資。按照比例折算的病假工資不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%（不包括應(yīng)由個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金）。
當(dāng)用人單位規(guī)定的金額高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定金額支付；若低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則病假最低工資由1376元提高到1512元。
5、試用期最低工資上調(diào)170元至1890元
試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，只要?jiǎng)趧?dòng)者在試用期內(nèi)的法定工作時(shí)間正常提供了勞動(dòng)，其試用期最低工資由1720元提高到1890元。
6、待崗人員最低生活費(fèi)上調(diào)119元至1323元
用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。因此， 待崗人員最低生活費(fèi)由1204元提高到1323元。
7、最低賠償金上調(diào)340元至3780元
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資（以勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)）。若低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。因此，最低經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由1720元提高到1890元。
用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍向勞動(dòng)者支付。因此，最低賠償金由3440元提高到3780元。
8、工傷人員停工留薪期最低工資和傷殘津貼上調(diào)170元至1890元
工傷人員在停工留薪期內(nèi)（一般不超過12個(gè)月），工資福利待遇及傷殘津貼實(shí)際金額不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此， 工傷人員停工留薪期最低工資和傷殘津貼由1720元提高到1890元。
9、勞動(dòng)者違紀(jì)等情況的最低工資上調(diào)170元至1890元
勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，即使被扣工資，扣除后的實(shí)際收入仍不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此， 勞動(dòng)者違紀(jì)等情況的最低工資由1720元提高到1890元。
10、被派遣勞動(dòng)者無工作期間的最低工資上調(diào)170元至1890元
被派遣勞動(dòng)者被用工單位退回后在無工作期間，勞動(dòng)派遣單位應(yīng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。因此， 被派遣勞動(dòng)者無工作期間的最低工資由1720元提高到1890元。
11、失業(yè)保險(xiǎn)金每檔上調(diào)90元
失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)90元。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)↓↓↓
從第13個(gè)月起，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律按1212元發(fā)放。
農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由958元調(diào)整到1048元。
12、企退人員養(yǎng)老金月增至3573元
上調(diào)北京市2015年底前企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)的人員養(yǎng)老金。調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元。
（1）定額調(diào)整基本養(yǎng)老金
每名退休人員每人每月增加50元。
（2）掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金
①按繳費(fèi)年限普遍增加基本養(yǎng)老金：
▲繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元；
▲繳費(fèi)年限不滿10年的，每人每月增加30元；
▲繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。
②按絕對(duì)額普遍增加基本養(yǎng)老金
將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔：
▲4855元(含)以上的每人每月增加55元；
▲3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元；
▲3355元以下每人每月增加75元。
（3）適當(dāng)向高齡退休人員傾斜
該休的假一天不能差
該領(lǐng)的福利一分不能少
吃好喝好玩好
明天繼續(xù)為小目標(biāo)一億元
向前進(jìn)，向錢進(jìn)??！
聯(lián)系客服
