本報新余訊 李文鋒、江南都市報記者劉健報道：6月3日，記者從新余市紀(jì)委獲悉，該市通報了2013年度全市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)檢查考核情況。除100個單位考核結(jié)果為優(yōu)秀、15個單位考核結(jié)果為合格外，原孔目江區(qū)、市糧食局等5個單位考核結(jié)果為不合格；另有11名正副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部評為不合格，被點名通報。
責(zé)任追究“不掛空擋”，是讓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“落地生根”的關(guān)鍵。該市抓住“結(jié)果運用”這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定了嚴(yán)格細(xì)致的檢查考核工作方案，對各縣區(qū)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子及全市副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況進(jìn)行全面量化考核。該市明確規(guī)定，對發(fā)生嚴(yán)重腐敗問題的將實行“一案雙查”，追究有關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；將核查考核結(jié)果運用到全市績效考核中，作為干部表彰獎勵、考核考察、選拔任用的重要依據(jù)。
據(jù)悉，在2013年度考核中，考核不合格的原孔目江區(qū)、市糧食局、市文廣新局、市旅游局、市人防辦等5個單位已被取消單位及黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評先評優(yōu)資格，市紀(jì)委將對其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話；被評定為“不合格”等次的11名正、副縣級干部已取消其評先評優(yōu)資格，屬于后備干部的也被取消資格，并由市紀(jì)委對其進(jìn)行誡勉談話。
