正常情況下呢，手段高明的領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)讓你察覺到你被穿小鞋的。最后的結(jié)局無(wú)非就是你勤勤懇懇兢兢業(yè)業(yè)干了一輩子，別說(shuō)肉沫了，連肉香都沒聞到過(guò)幾次。手段稍遜一籌的呢，你就會(huì)在事后發(fā)現(xiàn)，原來(lái)領(lǐng)導(dǎo)挖了個(gè)坑給自己挑，比如說(shuō)，接到上級(jí)通知的時(shí)候，不向你傳達(dá)；工作內(nèi)容不通氣，把你蒙在鼓里，還讓你負(fù)責(zé)這件事。第三種最直接就是當(dāng)著面就甩你這種臉色看，說(shuō)話陰陽(yáng)怪氣，指桑罵槐，比如和新人談問題，卻拿你做例子。
不需要去預(yù)判，但要學(xué)會(huì)辨別陷阱
我覺得預(yù)判會(huì)不會(huì)被穿小鞋是沒有用的。畢竟作為高手是不會(huì)讓你輕易發(fā)現(xiàn)的，你就永遠(yuǎn)傻乎乎的好啦。那種直截了當(dāng)?shù)哪氵€感受不出來(lái)，以這樣的智商，職場(chǎng)對(duì)你來(lái)說(shuō)真的是太危險(xiǎn)了！我只能建議每天拜拜佛祖求保佑工作中遇到的都是貴人吧~在職場(chǎng)生存，有些坑還是要學(xué)會(huì)辨別的。就比如說(shuō)同事之間，突然無(wú)事獻(xiàn)殷勤，你這個(gè)時(shí)候就該留個(gè)心眼，很有可能他就是想從你這分一杯羹。工作出了問題，明明不是你負(fù)責(zé)的領(lǐng)域，同事把鍋甩給你背，領(lǐng)導(dǎo)把責(zé)任歸咎于你，這時(shí)候，你還不應(yīng)該警惕起來(lái)么？
面對(duì)穿小鞋，一定要控制情緒
一是做好自己的工作，行得正坐得端，哪怕被穿小鞋，也是底氣十足，此處不留爺自有留爺處！二是控制情緒，罵人一時(shí)爽，但會(huì)讓事情復(fù)雜化，明明你是受害者，最后卻變得你不講道理了，這可就徹底悲劇了！
想要提前預(yù)知自己在職場(chǎng)中被穿了小鞋，可以從幾個(gè)方面判斷：
第一，從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度。一般小鞋都是領(lǐng)導(dǎo)給穿的，如果你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度是不重視、不看好，那你肯定離穿小鞋不遠(yuǎn)了，試想，如果領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，看重你的發(fā)展，肯定會(huì)多扶持你，有又怎么會(huì)給你穿小鞋呢？而且很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你還有價(jià)值，就會(huì)交代給你很多工作，但是又不會(huì)給你什么額外的補(bǔ)償，會(huì)把你所做出的付出看成是理所應(yīng)當(dāng)，這個(gè)時(shí)候你就要想想自己什么時(shí)候得罪了領(lǐng)導(dǎo)，就要開始警惕了。
第二就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你一般，但是你開始受同事排擠時(shí)，那你肯定會(huì)受到來(lái)自同事的小鞋，在工作中偷偷把你要完成的工作偷偷扔進(jìn)廢紙機(jī)；假裝失手把咖啡或是水灑在你的電腦上；自己做的會(huì)議紀(jì)要在領(lǐng)導(dǎo)需要時(shí)找不到，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)完了過(guò)了半天就能找到等等，這些都是輕的，現(xiàn)在的社會(huì)人心很復(fù)雜，你都不能想象人到底能有多自私。
第三就是自己已經(jīng)對(duì)這份工作產(chǎn)生惰性，自己在工作上開始出現(xiàn)錯(cuò)誤。這個(gè)時(shí)候，就算你的同事關(guān)系處的很好，你的領(lǐng)導(dǎo)沒有給你穿小鞋，但是你在工作中接二連三的出錯(cuò)，時(shí)間長(zhǎng)了，是沒有人能夠和你父母包容你那樣去忍受你的，那你必然要穿上來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的或是同事的小鞋。
如果不是你自身的錯(cuò)誤，你卻被領(lǐng)導(dǎo)或是周圍同事給穿了小鞋，那你可以先忍，等你忍不了了，也就是達(dá)到你的極限時(shí)，你也就無(wú)需再忍，因?yàn)槌鰜?lái)工作本身就不易，何必在給自己的心理增加負(fù)擔(dān)呢？不要錢沒掙到，反而把自己的精神給拖垮，那就很得不償失了。
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