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投資人必問(wèn)的四大問(wèn)題,你知道要回答什么嗎|創(chuàng)業(yè)話(huà)題

資金是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的生命線(xiàn),初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)每天早上醒來(lái)就在思考該如何從投資者手中弄到錢(qián)。但是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者卻常常在投資人“面試”中鎩羽而歸。本期創(chuàng)業(yè)話(huà)題,我們采訪(fǎng)了5位投資人,整理出一些常見(jiàn)卻存有誤解的投資者“必問(wèn)題”。

問(wèn)
吳老師,您好,前兩天我們?cè)趨菚圆l道創(chuàng)業(yè)組聊天,發(fā)現(xiàn)原來(lái)有一些投資人并不是那么“循規(guī)蹈矩”,會(huì)問(wèn)一些別出心裁的問(wèn)題。例如,你們團(tuán)隊(duì)有沒(méi)有90后啊,他們有沒(méi)有對(duì)象?甚至還有問(wèn)什么星座的,讓我們處女座小伙伴如何是好?吳老師能不能指點(diǎn)一二,告訴我們創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該如何面對(duì)投資人的發(fā)問(wèn)?

很多創(chuàng)業(yè)者對(duì)“你們團(tuán)隊(duì)是否有90后”這個(gè)問(wèn)題心存疑慮,百般盤(pán)桓“有”或“無(wú)”的得失。實(shí)際上“yes” or “no”并不是該問(wèn)的終極,這個(gè)問(wèn)題的真正目的在于:


1、你們團(tuán)隊(duì)的接受度和對(duì)未來(lái)消費(fèi)主力的認(rèn)知;


2、你們團(tuán)隊(duì)的組成和特質(zhì)是否符合你們的產(chǎn)品和商業(yè)模式。


其實(shí),投資人詢(xún)問(wèn)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的任何問(wèn)題都處于一個(gè)座標(biāo)體系中,通過(guò)回答,來(lái)最終定位出創(chuàng)業(yè)者在這一體系中的價(jià)值。換言之,投資者的全部發(fā)問(wèn),核心目的都在考量一項(xiàng)唯一的核心價(jià)值——人。


具體有哪些問(wèn)題來(lái)考量“人”呢?
(問(wèn)題先后依照投資人重視程度排序)


1
團(tuán)隊(duì)背景和隊(duì)員經(jīng)歷

你們的上一份工作是什么?為什么決意離職創(chuàng)業(yè)呢?


此問(wèn)的理解誤區(qū)在于,大部分人會(huì)錯(cuò)以為投資人考量的是創(chuàng)始人的專(zhuān)業(yè)性,因此尤其在意之前從事行業(yè)與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的聯(lián)系。

實(shí)際上,投資人既不在意你改行與否,也不在意前后的相關(guān)度。投資人此問(wèn)的真正目的,在于聆聽(tīng)創(chuàng)業(yè)者對(duì)于“創(chuàng)業(yè)”和“自己”兩者及其關(guān)系的思考。

你認(rèn)識(shí)自己,了解自己?jiǎn)幔?/span>每個(gè)人在之前的工作和生活經(jīng)歷中有何種感悟、積累,這些經(jīng)歷不僅僅會(huì)對(duì)你的個(gè)人性格產(chǎn)生影響,也通常是你所創(chuàng)事業(yè)基因的根源。

你們團(tuán)隊(duì)成員彼此信任、互補(bǔ)嗎?團(tuán)隊(duì)的個(gè)性與結(jié)構(gòu)必須依據(jù)商業(yè)模式來(lái)進(jìn)行優(yōu)化組合。如果你們?cè)?jīng)一起磨合過(guò),遇到問(wèn)題更清楚彼此的方式和底線(xiàn),處理問(wèn)題的阻力就越小。

2
產(chǎn)品和商業(yè)模式

你們的產(chǎn)品憑什么吸引客戶(hù)?你們會(huì)面對(duì)怎樣的市場(chǎng)?你們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)盈利?

對(duì)于此問(wèn),99%的創(chuàng)業(yè)者都會(huì)如臨大敵,事前必精心準(zhǔn)備,力圖陳言其獨(dú)特性、可行性和可能性,甚至是完美性。但其實(shí)解答此題的奧妙,就在上一題中——你們的商業(yè)模式,是否與你們的個(gè)性相輔相成?

在投資人眼中,對(duì)于一個(gè)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì),這些問(wèn)題實(shí)際上都還未曾出現(xiàn),只是存在于創(chuàng)業(yè)者頭腦中的idea/假設(shè)/演練。因此,投資人關(guān)于產(chǎn)品概念、商業(yè)模式、盈利渠道等等一切看上去極其正式、商業(yè)的發(fā)問(wèn),都只是一個(gè)“虛設(shè)”。

因此,此題深處所拷問(wèn)的第一個(gè)層面,在邏輯上包含以下兩點(diǎn):

1、團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)模型是否符合你們產(chǎn)品的商業(yè)需求?而你們是否又具備這般清晰的自我認(rèn)知能力?

2、創(chuàng)業(yè)者是否具備嚴(yán)密的邏輯推理能力,能否敏銳地感知環(huán)境的變化,并及時(shí)做出相應(yīng)有效的判斷和處理?

再更深一層,投資人意圖通過(guò)這一個(gè)問(wèn)題來(lái)探究創(chuàng)業(yè)者的自省態(tài)度。


創(chuàng)業(yè)是一個(gè)極其重要的自我認(rèn)知過(guò)程,創(chuàng)業(yè)者是否擁有謙虛和樂(lè)觀(guān)的心態(tài),根據(jù)變化不斷地調(diào)整自己以及戰(zhàn)略,是非常重要和關(guān)鍵的,也是大部分投資人在此題中所真正考量的。


3
創(chuàng)業(yè)者的家庭狀況

是否有對(duì)象?是否有孩子?父母親人是否支持你創(chuàng)業(yè)?

這是一個(gè)中國(guó)投資人會(huì)尤其敏感的話(huà)題,通過(guò)私人的生活方式來(lái)推敲你的個(gè)性特點(diǎn)。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的回答,不同的投資人會(huì)有不同的偏好。

1、有的投資人喜歡投資已婚、有小孩的創(chuàng)業(yè)者, 因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這類(lèi)創(chuàng)業(yè)者的后盾力量堅(jiān)實(shí),情感狀態(tài)較為穩(wěn)定。相比之下,一些90后的青年創(chuàng)業(yè)者,在情感上的把握并不是那么成熟。

2、有的投資人喜歡投資未婚的年輕創(chuàng)業(yè)者,最佳為大學(xué)剛畢業(yè)1~2年的青年。因?yàn)橐鸦橐延膭?chuàng)始人在父母和另一半面前,往往面對(duì)著更大壓力,結(jié)婚有娃之后風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力通常就會(huì)弱的多。


但無(wú)論如何,擁有穩(wěn)定的情感生活,是投資人所期許的。因?yàn)椴环€(wěn)定的情感意味著:情緒波動(dòng)必定影響創(chuàng)業(yè),而且股權(quán)存在很大變數(shù)。

4
對(duì)未來(lái)的規(guī)劃能力

融資后的錢(qián)做什么?如果你有足夠充分的錢(qián),你會(huì)做什么?

如果說(shuō)前幾題著眼點(diǎn)在創(chuàng)業(yè)者的過(guò)去和現(xiàn)在,那么此題切入點(diǎn)則是未來(lái)——創(chuàng)業(yè)者對(duì)公司和個(gè)人,除了業(yè)務(wù)本身的綜合認(rèn)知,是否有更高境界的追求和眼光。

首先,投資者認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者需要思考的問(wèn)題是:下一輪的融資錢(qián)從何而來(lái)。一個(gè)創(chuàng)始人如果不能保證持續(xù)的資金,就等于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向危機(jī)。

其次,資金和股東的設(shè)計(jì),將會(huì)成為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目之上最重要的難題。好的想法到處都是,當(dāng)團(tuán)隊(duì)初具規(guī)模,作為創(chuàng)始核心,就必須要準(zhǔn)備好上升到另一個(gè)層次的資本戰(zhàn)爭(zhēng)。

最后,創(chuàng)業(yè)者能否合理規(guī)劃、配比好手中的資源,關(guān)系著投資者投入的資金,能否真正實(shí)現(xiàn)“錢(qián)生錢(qián)”的作用與價(jià)值。雖然團(tuán)隊(duì)個(gè)性與其商業(yè)模式各不相同,但是在對(duì)這一問(wèn)題的回答上,還是能稍顯端倪,初露格局。

Tips

1、投資人不會(huì)刻意刁難:


如果投資人給你提了許多意見(jiàn),通常是一個(gè)較為樂(lè)觀(guān)的信號(hào);


如果投資者問(wèn)了非常復(fù)雜甚至刁難的問(wèn)題,他有可能在考察你的抗壓和應(yīng)變能力。


2、在這場(chǎng)人與人的博弈中,坦誠(chéng)與謙遜很可能是制勝關(guān)鍵。


過(guò)分強(qiáng)悍的占有欲,不論是對(duì)錢(qián)還是權(quán),很容易導(dǎo)致在創(chuàng)業(yè)初始階段過(guò)去之后的公司運(yùn)營(yíng)中,越過(guò)公司權(quán)力程序或正規(guī)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)作業(yè)。


創(chuàng)始人的坦誠(chéng),意味著未來(lái)公司文化建設(shè)會(huì)存在公開(kāi)、透明的基因。

而謙遜的態(tài)度,敢于讓投資人在你的盤(pán)子里“添油加醋”,能讓投資者在看到你們的可能性,和適中的接受度。


(感謝本期受訪(fǎng)者 復(fù)星昆仲資本合伙人楊紹東、2013浙江省優(yōu)秀天使投資人花姐、漢鼎宇佑資本管理合伙人諸葛彬 及兩位匿名投資人)



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