一、成員制度
1、凡學生會成員必須保證學習成績優(yōu)良，無任何不及格現(xiàn)象發(fā)生（兩次考試不過的，寫一份一千字的檢討書交到主席手里）。
2、凡學生會成員必須具備較高的思想素質，先同學之憂而憂，后同學之樂而樂。以身作則，以自身的模范作用去感化、影響、幫助周圍的同學。
3、凡學生會成員必須具備較高的業(yè)務素質，能夠保質保量地按期完成上級組織和學生會主席團交給的任務，能夠在自己職責范圍內開拓創(chuàng)新。組織各類學生活動。
4、學生會新成員在滿足以上學習、思想、工作條件下由學生會通過納新或競聘產(chǎn)生。
5、學生會各級干部必須定期參加學生會主席團會議，接受學生會主席團的考核，不及格者自動退出學生會。
二、例會制度
例會對于保證各部門的正常工作有著重要的作用，為嚴肅會議紀律，提高會議效率，特制定以下制度：
（1）學院干部例會每周召開一次（每個星期一的中午12：30），全體學生會成員參加，各成員應提前10分鐘到場。會議由學生會主席主持，辦公室負責點名并進行會議記錄。例會內容為及時匯報工作情況，總結工作中的長處與不足，布置下一步工作安排。各部門一周開展一次部門例會，總結工作中的得失，點評內部成員工作表現(xiàn)，并制定下一步工作安排。
（2）每次例會由辦公室制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退。
（3）會議期間，將所有通訊工具設置為無聲，并保持會場秩序。每次會議由督察部派一名成員作紀律觀察員，監(jiān)督記錄。
（4）例會時，各部應做好會前準備工作， 所有學生會成員做好會議記錄，有不明之處及時指出。
（5）著裝整潔,精神飽滿,佩帶工作證.(開會全部要著正裝參加).
（6）保持會議室的安靜及衛(wèi)生,并在會議后予以打掃.
三、監(jiān)督和考核制度
（1）建檔
對于每一名加入學生會的人員，均為其建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。
（2）活動監(jiān)督
為了進一步強化學院各部門工作的嚴謹性、系統(tǒng)性，督察部將對各部門開展的各項活動進行監(jiān)督考評，具體考評由督察部負責實施。
具體如下：
1）學校的每次活動，辦公室將派出至少一名工作人員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其各部門負責人必須將每次活動或任務安排情況詳細記載，活動或任務結束后，負責人必須將完成情況加以記載，并向主席團上交活動總結，否則主席團不予承認此次活動，也不予加分。
2）辦公室設專人對各次的活動紀錄統(tǒng)一存檔。
3）活動記錄將作為學期考評時評價部門工作情況和優(yōu)秀成員作重要參考。
（3）主要學生干部的工作標準
各部門的主要負責人，如果在一個學期內沒有獨立組織并策劃成功活動者將予以批評，沒有工作業(yè)績僅在本部門掛名、不做事者將予以除名。每次活動各部門負責人必須身體力行，要到活動中鍛煉并且指導工作，要認真負責，完成自己的本職工作。同時，還要對本部門成員的工作進行監(jiān)督與考核，要調動成員工作的積極性。
四、獎懲制度
獎懲制度是量化的管理標準，對于提高工作效率和管理水平有重要意義。由于各部門工作內容及工作要求不盡相同，故本制度由實施各部門靈活掌握。
（1）懲處制度
1）例會、值班無故遲到者，遲到５分鐘以內進行口頭批評。５—10分鐘扣0.5分，并進行批評教育，10分鐘以上者扣1分，并進行批評教育。
2）無故缺席者寫一份兩千字的檢討或者到操場走正步家口號。
3）工作總結、工作計劃以及其他材料未及時、主動上交到秘書部者，相關負責人扣1分。
4）安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。
5）破壞學院各部門內部團結，影響學生會形象者扣2分。
（2）獎勵規(guī)定
1）對學生會工作提出合理化建議并被采納者，加1分。
2）按時并出色完成本職工作者，加1分。
3）超額提前完成工作者，加0.5分。
4）在完成本職工作的基礎上，義務幫助其他部門工作者，加0.5分
五、學生會經(jīng)費管理
1、學生會因工作所需的經(jīng)費問題。必須先向學生會主席團匯報。批準后方可向學校申請。
2、學生會因工作所需報銷的發(fā)票， 必須詳細寫明支出情況，帳目不清時由經(jīng)手人負責。
3、學生會物品均由學生會主席負責保管，并記錄詳細借入與借出情況，物品丟失時，由當事人負責賠償。
六、責任制度
1、學生會的負責關系是部長對主席團負責，干事對副部長負責，副部長對部長負責。
2、學生會各項事務的解釋權在主席團。
3、各部部長要負責統(tǒng)籌規(guī)劃部內的各項工作與活動。各部部長在每學期開學第一周內，必須將學期計劃、制度完善交到辦公室。部內的每個成員有責任督促部長完成。如遲交，將扣除部長基本分2分，其他成員扣1分；缺交，部長扣4分，其他成員扣2分。在每項具體（非常規(guī)性）的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結束后，必須有詳細的總結。
七、干部聘用制度
1、各部部長由學生會主席團安排或者由本部成員推薦自己或者本部成員。
2、各部副部長由部長提名，主席團討論。
3、各部干事由部長聘用，并報送主席團。
4、干部在聘期內無特殊情況，不可提出辭職。
5、每學期期末將對干部評估，不合格者解聘或不續(xù)聘。
6、每位學生會成員都必須認真學習學生會章程與制度。
7、學生會各部成員招聘按學校找生。
8、部內若職務空缺，由部長作書面推薦，并經(jīng)主席團申批通過方可聘用。
八、請假制度
1、事前填寫請假條，事后不補假。
2、干事請假由部長申批，副部長、部長請假由副主席或主席申批。
3、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
4、遲到、早退、請假累計達三次者，自動退出學生會（有其原因的適量處理）。
九、考勤制度
1、學生會的各項會議與活動，學生會各成員必須按時準時參加。不得無故遲到、早退或缺席。有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準，未經(jīng)批準，遲到、早退到操場走正步兩圈，缺席寫一份兩千字的檢討。
2、在學生會的各項工作與活動中，成員必須自覺佩帶工作卡，以代表學生會成員身份，不佩帶扣除0、5分/次。
十、申請制度
學生會各部長或成員需要展開具體（非常規(guī)性）的工作必須事先向上一級申請：部內成員向副部長申請，副部長向部長申請，待申請批準后，方可擬定具體計劃開展工作，不得擅自發(fā)動開展。未經(jīng)申請的活動出現(xiàn)不良影響與后果，將由擅自發(fā)動開展者負責與解釋，主席團一概不予解釋。
十一、投遞箱制度
為提高工作效率，方便學生會與各有關部門和同學們的聯(lián)系，及時收集同學提出的意見，建議和要求等，學生會在辦公室門口設立“學生會信箱”，各有關部門，各班級或同學上交或領取材料時，可利用信箱。
十二、辦公室紀律
星期一到星期五所有學生會成員學生會網(wǎng)線查資料可以用，聊天的看電影的只要逮住，寫一份兩千字的檢討，星期一到星期五早上七點半開門鎖門時間是九點，中午時十一點開門，下午是兩點鎖門，開門時間是四點開門；晚上十點以后學生會不準在有人在；在學生會不準吃東西：
1、進入學生會的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發(fā)；
2、在學生會辦公室內不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。
3、注意學生會的安全保衛(wèi)工作，無特殊情況晚上不允許一人獨自辦公；
4、值班室衛(wèi)生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分。
十三、其他
1、經(jīng)過討論后的工作計劃或立案必須堅決貫徹執(zhí)行。
2、因工作失誤而造成嚴重后果的學生會成員報主席團酌情處理
策劃人：王坤
時間：
