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書海泛舟，人間清歡

這是書語人間為你解讀的第328本書

《換工作，不如換思維》

大家好呀～

今天，靈遙將為你帶來一本新書，名字叫做《換工作，不如換思維》。

年關(guān)將近，又到了該發(fā)十三薪和年終獎(jiǎng)的時(shí)候，你對(duì)你這一年的成績(jī)還滿意嗎？

是和靈遙一樣，遇上了真愛，想要干到爬進(jìn)棺材的那一天，還是，「emmm……騎了一年的驢了，馬在哪里呢？」

如果，你恰好是后者，那么，請(qǐng)當(dāng)心！

雖說隨著知識(shí)付費(fèi)的興起，干副業(yè)已經(jīng)從「地下」走到了「臺(tái)面」上，但是，「身在曹營(yíng)，心在漢」的工作狀態(tài)，總有一天會(huì)讓你「竹籃打水，一場(chǎng)空」的喲～

那么，當(dāng)工作遭遇了「七年」，哦，不，是「一年」「三年」之癢的時(shí)候，我們又該如何「破局」，將平凡的工作打造成你理想中的好工作，成為職場(chǎng)里的「人生贏家」呢？

來和靈遙一起讀讀這本《換工作不如換思維》吧～

01.

當(dāng)工作遭遇「七年之癢」

剛剛踏入校門的那一刻，幾乎每一個(gè)人都對(duì)未來的工作抱著美好的渴望，也希望自己的未來真的如老板所言，三年上市、五年買房、十年退休，從此攜手愛的人看遍世間的風(fēng)景。

但是，真相卻是，隨著職業(yè)生涯的增長(zhǎng)，曾經(jīng)困難的工作變成了「按步就班」，越來越多的人開始應(yīng)付了事，把眼光悄悄地瞄向了另一個(gè)領(lǐng)域，彷佛只要一跳離了這個(gè)行業(yè)，人生將會(huì)從此不同。

至于，結(jié)果嘛，你懂的。

那么，工作為什么會(huì)癢呢？

其實(shí)，對(duì)工作和職業(yè)產(chǎn)生疲倦感，是一件再正常不過的現(xiàn)象了。

尤其是工作到了一定的程度后，閉眼都能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，順利過關(guān)時(shí)，那種「求新求異」的興奮感便早已經(jīng)被消失殆盡。

這時(shí)，若是再發(fā)現(xiàn)自己的努力沒有得到老板的認(rèn)可，卻因?yàn)樯钏炔坏貌焕^續(xù)干下去時(shí)，那便是更容易喪失工作熱情，心情煩躁，效率低下，和老板同事的關(guān)系也跟著處不好。

這時(shí)，跳槽可以嗎？如果不行的話，讀研，或是讀MBA，辭職旅行呢？

答案是，暫時(shí)有效。

但是，從長(zhǎng)期來看，不過是外甥打燈籠 —— 照舅（舊）罷了。

因?yàn)椋?strong>工作里的職業(yè)倦怠，就像是婚姻里的「七年之癢」一樣，只要得不到妥善的解決，就會(huì)一直困擾著你。只「逃避」，不「解決問題」，可是不行的喲～

02.

換工作，并一定能改變被動(dòng)的局面

然而，一提到職業(yè)倦怠時(shí)，不少人會(huì)下意識(shí)地得出「這份工作不是我想要做的……」「我喜歡金融，不喜歡銷售……」「這個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事太奇葩了……」等結(jié)論，然后，便認(rèn)為換一條跑道重新開始，便可以改變現(xiàn)狀，獲得新生。

那么，我們不妨先來看看，跳槽這條路，為什么走不通吧。

首先，這些跳槽后取得成功的人，從來就不是在「盲目」跳槽。

一方面，他們?cè)谔矍?，早已?jīng)權(quán)衡好了跳槽的機(jī)會(huì)成本，分析了新工作和老工作在職位、薪水、福利、通勤時(shí)間、公司前景、企業(yè)文化、上升空間、自己能夠?qū)W到哪些東西等方面都有哪些變化。

另一方面，他們對(duì)新東家的態(tài)度，也是足夠的理性。他們知道新東家給自己畫的餅，都是哪些是可以吃到嘴里的，以及，新東家?guī)Ыo自己的發(fā)展機(jī)會(huì)，能夠?qū)ψ约旱奈磥碛惺裁磶椭?/span>

這樣「深思熟慮后」的跳槽，與絕大多數(shù)人的「逃避式」跳槽，本來就有根本性的區(qū)別，那得到了截然不同的結(jié)果，不也在情理之中了嗎？

因此，想要換工作，不是不可以，而是要有策略地?fù)Q。

03.

換工作前，你做到這7件事情了嗎？

現(xiàn)在，我們來看看，這些會(huì)跳槽的人，都在換工作前做了哪些準(zhǔn)備吧。

第一個(gè)，是用實(shí)力證明自己的價(jià)值。

很多人都認(rèn)為，只要自己努力工作，便一定能夠得到老板的重用，但是，真相往往是，你認(rèn)為你自己勞苦功高，老板卻看不到你的能力和貢獻(xiàn)，甚至毫無緣由地打壓你，讓你的內(nèi)心產(chǎn)生挫敗感。

因此，這時(shí)，你不妨從結(jié)果入手，思考自己這一年到底都給工作創(chuàng)造了多少實(shí)際價(jià)值。

哦，對(duì)了，請(qǐng)不要把這個(gè)數(shù)據(jù)和你的加班時(shí)間畫等號(hào)，沒有創(chuàng)造價(jià)值的加班，是對(duì)公司電費(fèi)和網(wǎng)費(fèi)的浪費(fèi)，沒扣你工資算好的了。

第二個(gè)，是學(xué)會(huì)正確的工作方法。

毫無頭緒，盲目工作，往往效率便會(huì)很低，讓你不得不充當(dāng)「救火隊(duì)員」的角色。

結(jié)果，一年下來，自己明明每天都很忙碌，學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)也花了不少，休息也沒有休息好，業(yè)績(jī)卻始終得不到改善。

與其如此，你不妨在拿到一個(gè)工作任務(wù)時(shí)，先思考什么是最省時(shí)、省力、省成本的完成它的辦法，然后，再動(dòng)手。

第三個(gè)，是珍惜你的時(shí)間。

雖說，每人每天都有24個(gè)小時(shí)，但是，回顧一年的工作結(jié)果，我們卻發(fā)現(xiàn)，有人的效率出奇地高，做成了N多大項(xiàng)目，有的人則還在原地打轉(zhuǎn)。

其實(shí)，之所以會(huì)出現(xiàn)這么大的區(qū)別，根源在于有的人懂得利用時(shí)間，有的人則任由寶貴的時(shí)間從自己手里溜走。

那么，如何提高時(shí)間使用效率呢？這里有5個(gè)方法，供你參考：

把該做的事情提前列在紙上，然后按照重要性標(biāo)號(hào)；
開始做一份工作前，先做好準(zhǔn)備工作，把需要的資料都放在觸手可及的地方；
養(yǎng)成在隨手寫下靈感的習(xí)慣；
學(xué)會(huì)利用空閑時(shí)間，在通勤路上學(xué)習(xí)，然后在等人的時(shí)間里，完成不費(fèi)腦子的瑣碎工作；
管理好你的微信和電話，減少不必要的閑聊和社交；

第四個(gè)，是找準(zhǔn)用武之地。

人貴在有自知之明，這個(gè)世界上沒有絕對(duì)的庸才，只有不適合你的工作。

比如，靈遙的理工科成績(jī)一直不好，一做物理題便蒙圈，那你把我放到一個(gè)物理研究室里，絕對(duì)是在為難我。

因此，你在工作時(shí)，也要主動(dòng)留心哪些任務(wù)你擅長(zhǎng)，哪些任務(wù)你不擅長(zhǎng)，然后主動(dòng)承擔(dān)那些擅長(zhǎng)的任務(wù)，替你的老板節(jié)約成本，讓他愿意把更多的錢給你。

第五個(gè)，是學(xué)會(huì)自我激勵(lì)。

每一個(gè)人都會(huì)在工作里遇上壓力山大，或是沮喪的時(shí)候，這時(shí)，你如果任由這些負(fù)面情緒吞噬你自己，便會(huì)很容易跌入絕望的谷底，做出錯(cuò)誤的決定。

因此，請(qǐng)時(shí)刻對(duì)自己保持一個(gè)積極的心態(tài)，因?yàn)?，你本來就很?yōu)秀～

第六個(gè)，是學(xué)會(huì)自我推銷。

在職場(chǎng)上，懷才不遇的人有很多，但是，懂得抓住機(jī)會(huì)的人卻很少。因?yàn)椋?strong>我們常常會(huì)習(xí)慣性地和最優(yōu)秀的人比，然后覺得自己各方面都不如別人。

結(jié)果，到了我們?cè)撜故咀约旱臅r(shí)候，「我不會(huì)」「我不行」「我辦不到」……也常常會(huì)成了你口里下意識(shí)說出的話，那么，老板也就不敢把機(jī)會(huì)給你了。

因此，請(qǐng)?jiān)诶习逵錾侠щy時(shí)，主動(dòng)站出來，告訴老板「我行」，然后再把問題出色地解決掉吧～

第七個(gè)，是逼自己走出舒適圈。

對(duì)于每個(gè)人來說，成功的秘密，并不在于做出一件驚天動(dòng)地的大事，而是，在不遺余力做到生活里的小事時(shí)，多做一點(diǎn)，再堅(jiān)持一下，滴水穿石。

比如，寫稿子同樣是如此，你寫出1、2、3，甚至是，10、20、30篇的時(shí)候，往往不會(huì)有人注意到你，也只會(huì)出于禮貌，替你的興趣點(diǎn)贊。

但是，你若是一年能夠?qū)懙?/span>100、200，甚至300篇，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了平均數(shù)時(shí)，你將贏得別人的信任和寶貴的機(jī)會(huì)。

因此，逼著自己再多做一點(diǎn)點(diǎn)，走出舒適圈，超過大多數(shù)人吧。

以上，便是全書的精華內(nèi)容。

在遇到不順心的事情時(shí)，向往尋找解決方案，往往是絕大多數(shù)人都會(huì)采取的方法，但是，這樣的做法，往往是無法持續(xù)的。

這就好比，你想要完成10公里的跑步一樣，跑去看了各種各樣的訓(xùn)練方法只能夠告訴你從哪個(gè)方向去努力會(huì)更快，卻無法提高你的心血管能力和運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)，讓你跑到10公里。

因此，多行動(dòng)，少找秘籍吧，真的沒用～

祝好！

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