国产一级a片免费看高清,亚洲熟女中文字幕在线视频,黄三级高清在线播放,免费黄色视频在线看

勞動(dòng)合同存續(xù)期間用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行雙方權(quán)利義務(wù)，如因履行勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)而發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可依法提起維權(quán)之訴。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第79條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者或用人單位對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟”。《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第1條規(guī)定人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)以勞動(dòng)仲裁為前置程序。即勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)當(dāng)依法提起勞動(dòng)仲裁，經(jīng)仲裁裁決后，勞動(dòng)者或用人單位對(duì)仲裁裁決不服，才可以依法向人民法院提起一審訴訟，未經(jīng)仲裁裁決，不得直接向法院提起訴訟。

雙方當(dāng)事人平等的享有訴權(quán)，勞動(dòng)者與用人單位對(duì)仲裁裁決不服，均可以提起一審訴訟，如同一案件中勞動(dòng)者和用人單位對(duì)仲裁裁決都不服，雙方均向人民法院提起訴訟，法院對(duì)勞動(dòng)者和用人單位各自提起的一審起訴，均應(yīng)當(dāng)受理。