當(dāng)前個(gè)別干部存在的六大作風(fēng)問題——
一是回避矛盾，碰到問題、困難能推則推、能繞則繞、能拖則拖；
二是辦事相互推諉、效率低下；
三是工作不用心，業(yè)務(wù)不熟悉，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；
四是思想保守，工作守舊，碰到新情況、新問題束手無策，處理遺留問題不敢實(shí)事求是，無文件、會(huì)議紀(jì)要就不辦事；
五是辦事講關(guān)系、憑人情，沒有人情、關(guān)系不辦事，有了人情、關(guān)系亂辦事；
六是不講原則，亂用權(quán)力，隨心所欲，膽大妄為。
各地各部門的工作績效，包括工作日志、工作計(jì)劃、辦事記錄、重大事項(xiàng)推進(jìn)、年度工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況要及時(shí)公開。
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