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每天聽無(wú)數(shù)“情緒垃圾”,心理師怎么還做到活力滿滿的?

作者:小丸子,本文由簡(jiǎn)單心理(janelee1231)授權(quán)。學(xué)點(diǎn)有溫度的心理學(xué)知識(shí),找到全球?qū)I(yè)心理咨詢師。心里有事兒,找簡(jiǎn)單心理。


接觸過咨詢師的人肯定都有這樣的疑惑:不是說咨詢師是“情緒垃圾桶”么,為什么我們?cè)谧稍儙熒砩?,看到的卻是壓力迷茫和艱辛都無(wú)法掩蓋的積極和活力呢?


對(duì)此不少科班出身的小伙伴一臉驕傲說:心理咨詢師都比一般人長(zhǎng)壽、續(xù)航能力強(qiáng)呢


比如心理咨詢界傳奇人物歐文亞隆,87歲高齡仍然活躍在業(yè)內(nèi),通過寫作和講課為全世界的心理治療師提供能量;人本主義心理學(xué)家羅杰斯老年一直堅(jiān)持給人做治療、演講和著書直到85歲去世…..


見過的心理咨詢師對(duì)生活的樂觀和積極的態(tài)度讓人印象深刻。在一次學(xué)員與咨詢師的活動(dòng)中,一位年齡稍長(zhǎng)的資深咨詢師分享了自己去年的南極旅行和去印度禪修的經(jīng)歷。瑜伽、健身、舞蹈……原來咨詢師們的生活如此豐富。

 

究竟為什么接受著那么多負(fù)能量的咨詢師,能夠如此健康而豐盈呢?



是什么

讓我們的生活不快樂


根據(jù)簡(jiǎn)單心理心理健康報(bào)告(2016),困擾國(guó)民的心理問題前三位分別為:抑郁、焦慮等情緒問題、自信心信任感等個(gè)人成長(zhǎng)困擾、職業(yè)規(guī)劃學(xué)習(xí)工作壓力等困擾。



哈佛大學(xué)對(duì)724人長(zhǎng)達(dá)70年的追蹤研究最后發(fā)現(xiàn),讓人最終幸福長(zhǎng)壽的秘訣不是財(cái)富、智力,而是良好的關(guān)系。

 

良好的關(guān)系可以從身體到內(nèi)在幫我們抵抗衰老、生活壓力的侵襲,它能保護(hù)我們的大腦、挽救我們的記憶力,即使在同等痛苦和壓力之下,關(guān)系良好的人感受到痛苦也遠(yuǎn)低于關(guān)系不良的人。

 

無(wú)論是科學(xué)研究還是臨床經(jīng)驗(yàn),歸根結(jié)底讓我們幸福或者不幸福的關(guān)鍵在于:我們?nèi)绾螌?duì)待自己、如何對(duì)待他人、如何對(duì)待關(guān)系。這三點(diǎn)是否處理得當(dāng)則影響我們的生活滿意度、積極情緒、消極情緒,即心理學(xué)上衡量一個(gè)人是否幸福的標(biāo)準(zhǔn):主觀幸福感。


配圖:《乘客》,安妮凱瑟微在里面扮演心理醫(yī)生


咨詢師如何處理

影響幸福的關(guān)鍵問題


對(duì)待自我、對(duì)待他人、對(duì)待關(guān)系是每個(gè)人都需要面對(duì)的問題是很大程度上決定了一個(gè)人是否幸福的關(guān)鍵問題,然而也是讓很多人感到“頭疼”的問題。

 

簡(jiǎn)單心理國(guó)民心理健康報(bào)告顯示,在通過心理咨詢求助的來訪者中,有57.27%面臨親密關(guān)系問題、49.46%面臨自我探索和個(gè)人成長(zhǎng)問題、38.6%面臨人際關(guān)系問題。

 

見到很多職場(chǎng)精英,高層管理者、企業(yè)家這些在一般人眼中的“成功人士”,甚至不少人早已實(shí)現(xiàn)了多數(shù)人夢(mèng)寐以求的“財(cái)務(wù)自由”,然而他們?cè)谧稍兪依镒畛Uf的就是:我能管理好幾十人的團(tuán)隊(duì)、上百人的企業(yè),但是沒辦法管教好我的孩子;無(wú)論什么客戶,我都能跟他們良好溝通,贏得信任,但是我卻無(wú)法跟我的伴侶坐下來好好聊一聊……

 

當(dāng)大多數(shù)人把人生目標(biāo)定位為追求“財(cái)務(wù)自由”時(shí),因?yàn)閭€(gè)人努力和靠命運(yùn)之神眷顧抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)“財(cái)務(wù)自由”的人,心卻不自由。

 

而在幸福面前,反而人人都是平等的,無(wú)論貧窮富有都需要面對(duì)自己、他人、關(guān)系的拷問。在這個(gè)三個(gè)問題上,心理咨詢師似乎“享有”專業(yè)優(yōu)勢(shì),他們處理這三類問題的方式也有別于一般人。



 1、對(duì)自己:

不間斷地自我覺察、不疏忽地自我照顧、不放棄地自我完善


提到學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),不管性別、年齡、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位,絕大多數(shù)心理咨詢愛好者或者學(xué)習(xí)者都會(huì)提到的一點(diǎn)是:認(rèn)識(shí)自己,或者更確切來說是正確認(rèn)識(shí)自己。

 

對(duì)于成年人來說,或多或少都切身體會(huì)過自我懷疑或否定的時(shí)刻,或許在高考填志愿時(shí),或許在畢業(yè)找工作時(shí),或許在人到中年時(shí),要成為怎樣的自己會(huì)在每個(gè)重要的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)悄然來襲。

 

而心理咨詢師似乎更少受迷茫感折磨的原因是:相比于普通人,對(duì)咨詢師來說,自我探索一直都是一個(gè)非常重要的話題。

 

如果你學(xué)過任何一門心理咨詢概論課,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)在所有的流派里,自我都是很重要的一個(gè)議題。

 

對(duì)于成為心理咨詢師來說,自我覺察、自我照顧、自我修通和完善也是職業(yè)對(duì)每位咨詢師的要求,因此咨詢師們往往投入很多的經(jīng)歷去處理與自我的關(guān)系,具體來說有三點(diǎn):


1)不間斷地自我覺察


對(duì)于咨詢師來說,自我覺察比普通人對(duì)于認(rèn)識(shí)自己的理解更加嚴(yán)格,不僅對(duì)現(xiàn)在自我認(rèn)知、情感、行為模式這種宏觀的方面進(jìn)行認(rèn)識(shí)外,還要聚焦在每段關(guān)系,每個(gè)情景中去覺察每一刻的內(nèi)在自我。

 

因?yàn)閷?duì)于在關(guān)系中與來訪者共同工作的咨詢師來說,認(rèn)識(shí)自我是理解來訪者、建立咨詢關(guān)系的基礎(chǔ)。

 


這對(duì)普通人來說,把自己不愉快的感覺以貼標(biāo)簽的形式推給別人是非常簡(jiǎn)單的,但是對(duì)于一個(gè)咨詢師來說,這樣的簡(jiǎn)單粗暴是不符合倫理和職業(yè)要求的,咨詢師會(huì)敏感地捕捉到對(duì)來訪者的這種感覺,把它稱為“反移情”,會(huì)通過深度的自我覺察或者借助督導(dǎo)去處理屬于自我的部分,以做到真正地去理解和接納來訪者。

 

2)不疏忽地自我照顧


自我照顧是與自己的關(guān)系的一個(gè)很重要的部分,卻是最難做到的一個(gè)部分。在快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和追求卓越的價(jià)值觀下,我們從小被教導(dǎo)的就是拼命往前沖、鼓勵(lì)自我犧牲。

 

大量關(guān)于職業(yè)倦怠的研究揭示了大批身心俱疲的員工對(duì)于個(gè)人健康和組織發(fā)展的危害,而近年來越來越高的產(chǎn)后抑郁也讓意識(shí)到應(yīng)該重新審視對(duì)于成為母親的要求。


對(duì)于心理咨詢師這個(gè)職業(yè)來說,加班工作、超負(fù)荷工作也是不被允許的。因?yàn)樵诤艽蟪潭壬?,咨詢師需要調(diào)動(dòng)全部的自我去與來訪者工作,必須保持最佳狀態(tài),超負(fù)荷工作必然影響咨詢師的工作,不僅對(duì)來訪者的不負(fù)責(zé),也不符合職業(yè)要求的。

 

因此合格的咨詢師都會(huì)嚴(yán)格計(jì)算和安排自己接待來訪的日程,當(dāng)狀態(tài)不好時(shí)會(huì)及時(shí)調(diào)整工作、尋求督導(dǎo)幫助。很多咨詢師也會(huì)在一年中給自己安排一段長(zhǎng)假來調(diào)整狀態(tài),也會(huì)利用假期和參加各種有意思的活動(dòng)來放空自己、獲取新的能量。


3)不放棄地自我完善 


自我完善對(duì)于普通人來說也是一個(gè)重要的話題,許多人都保持持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,花很多時(shí)間參加各種培訓(xùn),但是往往重視的是職業(yè)技能、個(gè)人技能這些能為自己加分的學(xué)習(xí)中,而忽略了對(duì)內(nèi)在自我的改變。

 

對(duì)于很多人來說,承認(rèn)自己心理有問題要比承認(rèn)自己在工作中有問題難得多。對(duì)于咨詢師來說,邁入這個(gè)職業(yè)的第一步就是承認(rèn)包括自己在內(nèi)的每一個(gè)人,內(nèi)心都有不完美的部分,都有需要去修復(fù)的部分。

 

就像別人經(jīng)常開玩笑說,你們學(xué)心理的人是不是都有?。?/strong>我們也會(huì)自嘲地回答說:是,我們知道自己有病,但是我們沒有放棄治療。

 


 2. 對(duì)他人:

保持情緒開放性和擁抱不確定感


傾聽、理解、支持和共情是一般人都能說出的咨詢師對(duì)待他人的態(tài)度。許多有過咨詢體驗(yàn)的人都說,只要坐在咨詢師里,看到咨詢師自己的情緒就平復(fù)了一大半,同樣的話對(duì)于咨詢師說就比對(duì)別人說心里要舒服。

 

許多咨詢師確實(shí)給人一種如沐春風(fēng)的感覺,他們能夠幫助來訪者打開內(nèi)心,說出自己的想法、表達(dá)自己的情緒。咨詢師能做到這些秘訣或許與以下幾點(diǎn)有關(guān):


1)愿意被他人情緒感染 


咨詢師們往往具有情緒開放性,對(duì)于普通人來說,都是喜歡跟正能量的人在一起,遠(yuǎn)離負(fù)能量。對(duì)于咨詢師來說,悲傷、痛苦、焦慮都是可以分享的情緒,并能運(yùn)用專業(yè)技術(shù)跟來訪者共情,甚至在來訪者無(wú)法通表達(dá)痛苦的時(shí)候,幫助來訪者梳理情緒。人的行為往往都是受情緒支配的,保持情緒的開放性、流動(dòng)性、共情是理解他人的基礎(chǔ)。


2)能夠識(shí)別、表達(dá)情緒 


近來的神經(jīng)科學(xué)研究發(fā)現(xiàn),相比于理性人假設(shè),人的行為實(shí)際上更多受情緒的支配,在我們?nèi)粘I钪幸矔?huì)發(fā)現(xiàn)很多的人際沖突和緊張都是由情緒引起。



而區(qū)分、識(shí)別和表達(dá)情緒是合格咨詢師的必備職業(yè)素質(zhì)。咨詢師們能夠通過理解自己的情緒去選擇理性的表達(dá)方式,通過識(shí)別他人的情緒去理解他人。


3)忍受不確定性


對(duì)未知和不確定的恐懼是進(jìn)化中傳遞下來的人類本能。然而在日常生活中這些本能卻被不加區(qū)分地調(diào)用甚至放大了。



對(duì)于不確定性忍耐度高也是咨詢師的職業(yè)素質(zhì)之一,因?yàn)樵谧稍冞^程中,來訪者是否能改變、什么時(shí)候能改變、改變多大都是無(wú)法確定的,如果咨詢師對(duì)此沒有容忍度,自己都忍不了怎么讓來訪者有信心改變呢。

 

換句話說,人的一生,唯一能夠確定的只有死亡和改變了,其他的還需要過分擔(dān)心么。(怪不得咨詢師那么多樂天派……)



3、對(duì)關(guān)系

溫柔而堅(jiān)定地保持有彈性的邊界感


溫柔而堅(jiān)定的保持有彈性的界限感是咨詢師處理與來訪者關(guān)系的秘訣。

 

咨訪關(guān)系很大程度上受到咨詢倫理的約束,這是出于對(duì)來訪者和咨詢師的雙重保護(hù),比如很多來訪者在咨詢過程中都會(huì)對(duì)咨詢師產(chǎn)生好感,而這種好感并不是真實(shí)的,稱為“移情”,此時(shí)來訪者會(huì)想方設(shè)法打破咨詢?cè)O(shè)置,跟咨詢師建立咨詢關(guān)系之外的聯(lián)系,這就是考驗(yàn)咨詢師的時(shí)候,既要堅(jiān)守設(shè)置保持界限感,又不能傷害來訪者破壞咨詢關(guān)系。

 

此時(shí),溫柔而堅(jiān)定就是最好的態(tài)度,堅(jiān)定,是對(duì)界限的堅(jiān)守,溫柔,是在不傷害來訪者傷害關(guān)系的情況下對(duì)來訪者說不。

 

而在日常的人際關(guān)系中,不會(huì)說不,以及說不的方式不正確,在關(guān)系中過度投入或者疏離導(dǎo)致一方犧牲,一方壓榨都是引起人際問題的原因。此時(shí)不妨跟咨詢師學(xué)一下如何溫柔堅(jiān)定的拒絕,為平等、有彈性、有邊界的人際關(guān)系打下基礎(chǔ)。


如何像咨詢師一樣生活


有人會(huì)說,咨詢師都是經(jīng)過那么多年的系統(tǒng)訓(xùn)練練成的,普通人怎么做到呢?這里要借用上面的一句話,世界上唯一確定的就是變化,咨詢的修煉確實(shí)并不是一朝一夕的,而改變時(shí)時(shí)都能發(fā)生,現(xiàn)在你可能不能馬上成為咨詢師,但是不妨礙你借鑒咨詢師對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)關(guān)系的態(tài)度,提升自己的幸福感。


1.學(xué)習(xí)心理咨詢師的態(tài)度


認(rèn)識(shí)自己,接納不完美

只有當(dāng)人能夠查看到自己的內(nèi)心深處時(shí),他的事業(yè)才會(huì)變得清晰起來。向外看的人是在夢(mèng)中,向內(nèi)看的人才是清醒的。

——卡爾·榮格(精神分析動(dòng)力學(xué)治療師)


以資源的趨向取看問題

Problem talk creates problems;
Solution Talk creates solutions.

——史蒂夫·德·沙澤爾(焦點(diǎn)解決療法治療師)


永遠(yuǎn)承認(rèn)、準(zhǔn)備著成長(zhǎng)和變化

如果如果我想要促進(jìn)與我相關(guān)的他人的成長(zhǎng),我自己必須不斷成長(zhǎng);成長(zhǎng)的確常常會(huì)令人感到痛苦,但也令人變得更豐富充實(shí)。

——卡爾·羅杰斯(人本主義治療師)


2.借鑒咨詢師的學(xué)習(xí)方法


1)學(xué)習(xí)心理咨詢理論知識(shí)


你可以通過參與一項(xiàng)心理咨詢專業(yè)課去系統(tǒng)學(xué)習(xí)心理咨詢專業(yè)知識(shí),看看心理咨詢師是如何理解自己、他人和關(guān)系的。

 

2)通過各種方法自我覺察、自我探索


你可以通過心理咨詢體驗(yàn)、參與咨詢師訓(xùn)練課程、寫反思日記等方法實(shí)現(xiàn)自我覺察和自我探索,探索中需要獲得專業(yè)人士的指導(dǎo)或者在一個(gè)支持性的團(tuán)體中獲得反饋。

 

3)通過反思性實(shí)踐來促進(jìn)改變的發(fā)生


反思性實(shí)踐是一種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方法,咨詢師通過反思自己在實(shí)踐中的問題,調(diào)整和優(yōu)化自己的認(rèn)知,再將新的思維方式運(yùn)用到實(shí)踐中去。行動(dòng)-反思-調(diào)整-行動(dòng),改變就是這樣發(fā)生的。



— END —



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