為了全面貫徹落實縣委、縣政府《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于<全作風整頓快訊>讀報用報及約稿的通知》的通知，結(jié)合我局工作實際，特制定如下實施方案。
一、整頓目的
此次機關(guān)作風整頓，重點推動我局按期完成縣委、縣政府年初既定的各項工作目標任務，全面貫徹落實各項規(guī)章制度，進一步加強機關(guān)作風、干部作風建設。促進干部思想、觀念和作風明顯好轉(zhuǎn)，形成良好的機關(guān)形象和優(yōu)良的干部作風，努力形成全局機關(guān)干部人人“想工作、會工作、干工作”的良好局面，切實達到推動全縣整體工作的目的。
二、工作任務
（一）機關(guān)作風。重點解決我局各項制度是否建立健全，是否結(jié)合工作實際及時進行修訂完善，是否具有實用性和可操作性；單位的各項制度是否有專人負責落實，是否存在制度不落實形同虛設現(xiàn)象，是否存在紀律松散、有令不行、有禁不止。是否有效貫徹執(zhí)行上級部門及縣委、縣政府的重大決策部署，對年初既定的工作目標任務進行一次“回頭望”，檢查各項工作任務是否按期完成，對工作未完成的查找在作風方面是否存在單位領導責任意識不強、履職不力等主觀因素造成的問題。
（二）領導作風。重點解決單位領導是否存在不按制度管理單位干部職工，放任自流；是否存在不執(zhí)行或不帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，不講原則、我行我素；是否存在不履行或不正確履行職責，辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責；是否存在紀律松懈、工作效率低下、為民意識差。對于單位干部職工存在不作為、亂作為、慢作為等作風方面的問題，單位領導是否按相關(guān)制度規(guī)定進行制止或處理。單位干部職工出現(xiàn)作風問題，要追究所在單位領導的責任，明確單位的作風問題，就是“一把手”的責任。
（三）干部作風。重點整頓我局干部職工是否存在集體觀念淡薄，對工作重視不夠，責任心和事業(yè)心不強；是否存在制度意識不強，不按制度辦事；是否存在對服務對象、管理單位服務意識差，辦事效率不高；是否存在工作不實，對工作不學習、不鉆研、不熟悉業(yè)務，只憑個人喜好和經(jīng)驗辦事，工作思路不清、能力不強、標準不高；是否存在懶于深入基層一線、深入群眾解決實際問題，得過且過，存在“無過就是功”的思想。
（四）廉潔自律。重點整頓違反中央八項規(guī)定的問題，持續(xù)深入反對“四風”。是否存在用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動；是否存在公車私用、“私車公養(yǎng)”，用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動；是否存在出入私人會所、借培訓中心奢侈浪費；是否存在利用婚喪喜慶斂財；是否存在違規(guī)收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、電子紅包。促進廣大干部增強廉潔自律意識，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，堅決杜絕“節(jié)日腐敗”，樹立清正廉潔良好形象。
三、工作安排
（一）學習教育階段
重點學習單位的各項制度，提高遵守單位制度的意識；學習《黨章》、中央八項規(guī)定精神，使全局廣大黨員干部進一步解放思想，更新觀念，嚴于律己，率先垂范，增強廉潔從政的自覺性和緊迫性。
（二）集中整改階段
采取具體有效措施，分別查擺機關(guān)單位、領導、干部職工自身存在的問題，要針對查擺出來問題，分析原因、研究制定切實可行的整改方案，提出具體的整改措施，明確整改時限。要認真進行總結(jié)歸納，梳理出在整頓中實際解決的具體問題，以書面形式報縣機關(guān)作風整頓辦公室（縣紀委黨風政風監(jiān)督室）。
（三）鞏固提高階段
完善制度建設，制定出具有科學性、操作性、完整性的各項規(guī)章制度，切實做到用制度來管人管事；切實形成作風整頓長效工作機制，達到單位制度齊全，樹立制度意識、為民服務意識，形成共同干事的氛圍，真正以良好的黨風帶政風促民風。
四、組織領導
為確保我局作風集中整頓活動取得實效，決定成立順平縣統(tǒng)計局機關(guān)作風集中整頓活動領導小組，由局長劉海生同志任組長，副局長楊中玉同志任副組長、其他副科級以上領導及辦公室等同志為成員，負責抓好機關(guān)作風整頓的組織領導和督促檢查。
五、工作措施
（一）高度重視，精心組織。要把機關(guān)作風整頓活動列入重要議事日程，統(tǒng)籌安排，精心組織。按照本方案要求，結(jié)合自身實際，把開展作風整頓活動與單位各項工作任務有效結(jié)合起來，制定出臺整治方案。建立和落實“主要領導負總責，分管領導具體抓，干部職工齊落實”的工作機制，切實加強組織領導，明確要求，夯實責任，狠抓落實，一抓到底，確?；顒禹樌七M。
（二）加強宣傳，營造氛圍。要充分利用召開會議等形式，大力宣傳此次機關(guān)作風整頓活動，形成人人知曉、人人參與的良好氛圍。
（三）加強自查，嚴肅紀律。局機關(guān)作風整頓領導小組按照要求，就作風整頓的具體做法、推進情況、實際效果等方面有針對性地開展自查。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋并提出整改建議，積極督促部門整改落實，對有禁不止、頂風違紀的典型問題，經(jīng)局機關(guān)作風整頓領導小組研究后上報縣紀委。
