有個讀者跟我訴苦。
說他在單位特別累，領(lǐng)導(dǎo)交待的事情特別多。
可是他發(fā)現(xiàn)，同事們都很閑，甚至還能摸魚，很難過很委屈。
他很困惑，覺得領(lǐng)導(dǎo)是不是在鍛煉他。
我聽完他的遭遇，直接告訴他：領(lǐng)導(dǎo)不是在鍛煉你，而是在壓榨你。
為什么這么說？
因為在單位內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)一直讓你干雜活，就說明他根本沒把你當(dāng)回事。
很多人不愿意承認(rèn)這個現(xiàn)實。
他們總是自我安慰：領(lǐng)導(dǎo)是在考驗我，是在培養(yǎng)我。
甚至還會覺得：領(lǐng)導(dǎo)讓我干這么多，說明領(lǐng)導(dǎo)信任我。
這種想法自我安慰。
看清楚。
領(lǐng)導(dǎo)讓你干雜活，就是因為你好使喚。
就是因為你不會拒絕，不會說不。
就是因為你任勞任怨，干啥都行。
這跟鍛煉你沒有半毛錢關(guān)系。
真正想鍛煉的人，領(lǐng)導(dǎo)會給他核心業(yè)務(wù)。
會讓他接觸重要工作，參與重大決策。
而不是讓你整天忙著打雜。
有個案例特別典型。
一個年輕人進(jìn)單位，領(lǐng)導(dǎo)總是讓他跑腿送文件。
他覺得領(lǐng)導(dǎo)是在考驗他的工作態(tài)度。
于是特別賣力，風(fēng)里來雨里去。
結(jié)果三年過去了，他還在跑腿送文件。
同期進(jìn)來的人，都在干實質(zhì)性的工作。
他還在干著最基礎(chǔ)的雜活。
這就是典型的被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)苦力使。
領(lǐng)導(dǎo)為什么讓你干雜活？
因為這些活沒技術(shù)含量，誰都能干。
但是很費時間，很瑣碎。
領(lǐng)導(dǎo)不想讓核心業(yè)務(wù)的人浪費時間。
所以就找個老實人來干。
你越是表現(xiàn)得任勞任怨，領(lǐng)導(dǎo)就越是把雜活往你身上推。
因為你好使喚啊。
而那些看起來很閑的同事，其實是在干核心業(yè)務(wù)。
他們手上的工作，才是單位真正重要的工作。
領(lǐng)導(dǎo)不會讓他們浪費時間在雜活上。
所以，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己總是在干雜活的時候，你要警惕了。
這說明你在領(lǐng)導(dǎo)心目中，就是個打雜的。
領(lǐng)導(dǎo)根本沒打算培養(yǎng)你。
更可怕的是，你越干越熟練。
領(lǐng)導(dǎo)就更不可能把你調(diào)去干別的工作。
因為找個能干雜活的人不容易啊。
有的人一干就是好幾年雜活。
眼看著同事一個個都提拔了。
自己還在原地踏步。
這時候他們才幡然醒悟：原來領(lǐng)導(dǎo)根本沒打算培養(yǎng)我。
那遇到這種情況該怎么辦？
學(xué)會說不。
不是所有的雜活都要接。
該推的就推，該拒絕的就拒絕。
要讓領(lǐng)導(dǎo)知道，你不是好使喚的。
同時，主動爭取核心業(yè)務(wù)。
讓領(lǐng)導(dǎo)知道，你不是只會干雜活。
你還有其他的能力。
厚臉皮，光腳不怕向上靠。
還要學(xué)會適度示弱。
表現(xiàn)出自己很忙，很累的樣子。
讓領(lǐng)導(dǎo)知道，你也是有極限的。
不能什么活都往你身上推。
最重要的是，要看清現(xiàn)實。
有機會就調(diào)，沒機會就靜觀默察，
別再自我安慰說領(lǐng)導(dǎo)是在鍛煉你。
領(lǐng)導(dǎo)讓你干雜活，就是在壓榨你。
早點認(rèn)清這個現(xiàn)實，對你反而是好事。
這樣你才能及時調(diào)整，才能擺脫這種困境。
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