總有職場小伙伴感慨，當初不說得好好的么，怎么入職后和想象中完全不一樣。
某些職場老司機只能表示呵呵噠了，人家早就委婉地說過了，就是你沒看清楚罷了。
為了讓職場小伙伴盡量避免盲目跳坑，必須得好好安利一卦。
2、常年招聘某職位
你進來之后要做好經(jīng)常換同事的準備，對了，你也可能會隨時走。
3、辦公室人員
以后那部電話就交給你了，代老板受過，既要能應付各種銷售，也不要吵到你的同事。
4、具有相關工作經(jīng)驗
我們對這項工作也不是特別熟，也不要指望著有啥培訓了，都靠你了。
5、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題
公司內部有點亂，隨時會出現(xiàn)一些突發(fā)情況，得有搞定亂局的能力。
6、計劃和協(xié)調能力
以后老板大小的事宜都要交給你了，特別是出差、旅游啥的，你得幫忙制定計劃安排行程，關鍵時刻還得幫老板擋各種事兒。
7、底薪+績效+提成+五險
和在一塊看看是否夠你交一個月的房租。
8、提供各種福利
我怕把各種福利細說了，你會傷心。
9、提供住宿、班車及兩餐
你的時間都是公司的，一周只允許有幾個小時的“親人探視時間”。
11、扁平化管理
新公司，公司還沒招到HR，公司沒有多少人，沒有什么人帶你，有事和老板說。
12、團隊充滿活力
團隊基本工作經(jīng)驗不滿一年，都是一幫孩子，過來一起玩唄。
13、發(fā)展空間大
目前團隊小，薪水很低，要做很多事，還得加班，等到上市了，才能作為工程拿到原始股?！ ?br>
14、全方位的鍛煉機會
以后叫外賣、接電話等等事項都交給你了?！?br>
15、有進入核心團隊的機會
呵呵，現(xiàn)在還沒有核心團隊呢。
16、公司計劃短期內上市
計劃趕不上計劃，你就體諒一下唄。
17、期權激勵拿到手軟
希望你看到資本工資的時候不要哭泣。
18、千億市場的探索者
還沒有摸清楚市場，這條路咋走，我們也不知道。
人在職場飄，難免不“掉坑”，要想找個相對靠譜又和自己預期相差不大的工作，就得全方位地了解公司的情況，也得在面試過程中仔細提問和觀察，避免因一時的“共鳴”而掉入“萬丈深淵”。
