《職來職往》是一個(gè)求職類電視欄目，我是從2012年開始關(guān)注這個(gè)節(jié)目的。我之所以喜歡這個(gè)節(jié)目，主要是因?yàn)槔习鍌冴P(guān)于選手的點(diǎn)評對我很有啟發(fā)，我會很認(rèn)真地做筆記記下關(guān)于就業(yè)的一些精彩的點(diǎn)評。我知道現(xiàn)在就業(yè)壓力很大，很多大學(xué)畢業(yè)生都找不到合適的工作。我把珍藏多年的“就業(yè)寶典”拿出來，希望可以幫助到這些人。
第一，忠誠敬業(yè)，最關(guān)鍵的品質(zhì)
要想獲得年薪20萬以上的工作，忠誠是必不可少最重要的一點(diǎn)。那些企業(yè)及老板眼中的紅人、那些最受重用的員工，從來都是忠于企業(yè)、忠于老板、忠于本職工作的人。在現(xiàn)今這個(gè)注重能力的社會，有能力的人比比皆是，然而只有那些既有能力又忠誠的人才是老板們苦苦尋求的最理想人才。
忠誠要用實(shí)際行動(dòng)來體現(xiàn)：一是時(shí)刻把企業(yè)的利益放在第一位；二是勇于承擔(dān)責(zé)任；三是把敬業(yè)變成一種習(xí)慣。
第二，核心競爭力，成為必不可少的人
真正決定一個(gè)人是否能取得成功的最重要因素就是核心競爭力。無論是在什么樣的公司，無論從事何種類型的工作，能為公司真正解決問題的人，一定會得到老板的重用。打造自己的核心競爭力，必須時(shí)時(shí)處處追求進(jìn)步，而進(jìn)步可以通過學(xué)習(xí)得到。一個(gè)人成就有大小、水平有高低，決定這一切的因素很多，但最根本的還是學(xué)習(xí)。
第三，團(tuán)隊(duì)合作能力，在協(xié)作中實(shí)現(xiàn)共贏
“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，一個(gè)員工要想完成一項(xiàng)工作，必須學(xué)會合作，這樣才能彌補(bǔ)自己的不足，形成一股合力，掌握這種能力，才能讓自己的事業(yè)不斷向前。作為團(tuán)隊(duì)中的一份子，必須能夠融入到群體中去，才能促進(jìn)自身的發(fā)展。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸；一個(gè)人只有當(dāng)他把自己融入到集體的事業(yè)中才最有力量。
第四，勤奮努力，為自己的成功加碼
在當(dāng)今競爭激烈的年代，勤奮不是可有可無的、微不足道的。恰恰相反，要想在職場中有所成就，就必須保持勤奮的工作態(tài)度。勤奮既是一種金子般的品質(zhì)又是無價(jià)的財(cái)富，如果你是一個(gè)勤勞、肯干、刻苦的員工，就像蜜蜂一樣，采的花越多，釀的蜜也越多，你享受到的甜蜜自然也越多。
第五，善于溝通，讓工作更有效
當(dāng)今時(shí)代，有效溝通變得越來越重要。能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息。人非生而知之，良好的溝通能力也并非是與生俱來的，要實(shí)現(xiàn)良好的溝通，就要遵循一定的原則和培養(yǎng)自己良好的溝通技巧。一是要誠懇待人；二是要換位思考，站在對方的立場想問題；三是要培養(yǎng)自己的語言表達(dá)能力。
第六，充滿熱情，不斷創(chuàng)造好的業(yè)績
熱情是工作的靈魂，甚至就是生活本身。那些取得成就的人，無一不是對自己所選擇的工作傾注100%的熱情。一個(gè)優(yōu)秀的員工，最重要的素質(zhì)不是能力，而是對工作的熱情；沒有熱情，工作就是一潭死水。一個(gè)充滿工作熱情的人，會保持高度的自覺，會把全身每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來，這種人創(chuàng)造出來的業(yè)績總是不斷攀升的。
結(jié)束語：
沒有根基的大廈，很快就會倒塌，
沒有踏實(shí)的工作，成功永遠(yuǎn)只能是空想，
用行動(dòng)來證明自己！
