導(dǎo)語(yǔ):
孩子的社交沖突其實(shí)是很常見的,家長(zhǎng)們?nèi)滩蛔?huì)把孩子的社交沖突視為“負(fù)面事件”,盡力避免,及時(shí)制止。
學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)社交沖突時(shí)孩子成長(zhǎng)的必修課,強(qiáng)化了孩子的社交規(guī)則,也提升了孩子的社交能力。
如何正確對(duì)待孩子的“社交沖突”,給予孩子正確的引導(dǎo),才是家長(zhǎng)們應(yīng)該思考的問(wèn)題。
孩子在早期社交中家長(zhǎng)最擔(dān)心也最頭疼的事情之一,肯定是孩子間的“社交沖突”。
家長(zhǎng)既希望孩子能多和其他的孩子聯(lián)結(jié)和互動(dòng),但是在孩子們互動(dòng)的過(guò)程中,不可避免地會(huì)發(fā)生摩擦,產(chǎn)生沖突,輕則爭(zhēng)吵,重則動(dòng)手。
對(duì)于孩子間的“社交沖突”,家長(zhǎng)們常見的態(tài)度一般有三種;
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看似雙方都在保護(hù)孩子,給孩子“安全感”,但是可能忽視孩子真正的情緒。
有時(shí)看似打鬧,孩子之間是覺(jué)得有趣的,但是有的家長(zhǎng)覺(jué)得自己孩子被戲弄和欺負(fù)了,過(guò)于玻璃心,著急保護(hù)自己的孩子,簡(jiǎn)單粗暴地把孩子的行為定性為欺負(fù)或是沖突,直接上升到“道德品質(zhì)”,“家庭教養(yǎng)”層面。
被指責(zé)的家長(zhǎng)也是不甘示弱,很多時(shí)候?qū)τ诓](méi)有出現(xiàn)威脅到安全的行為,所以覺(jué)得對(duì)方小題大做,出于對(duì)自己孩子情緒的保護(hù),于是不甘示弱地偏袒和維護(hù)。
護(hù)短會(huì)造成家長(zhǎng)之間的矛盾,加劇了孩子之間的沖突,給孩子做出了錯(cuò)誤的示范。
家長(zhǎng)介入孩子社交沖突并完全干預(yù),這樣很可能會(huì)導(dǎo)致孩子的懦弱或是驕縱,不利于孩子發(fā)展健康的社交。
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為了體現(xiàn)自己的態(tài)度,顧忌對(duì)方的面子責(zé)備自己的孩子。
看上去彬彬有禮,一團(tuán)和氣,實(shí)際上是極大地忽視了孩子的情緒。
不知你的成長(zhǎng)經(jīng)歷中是否遇到過(guò)這樣的情況:熟悉的小朋友來(lái)家里玩,小朋友想玩你最喜的東西,你不想分享,于是發(fā)生爭(zhēng)搶,被家長(zhǎng)們制止了。這時(shí)你的父母對(duì)你說(shuō),“你怎么那么小氣呢,要學(xué)會(huì)分享啊?!?/span>
遇到這樣的情況,孩子的內(nèi)心其實(shí)是崩潰的。父母忽視了他的情緒,沒(méi)有及時(shí)給予他支持,他會(huì)顯得無(wú)助和憤怒。
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這其實(shí)忽視了孩子成長(zhǎng)的階段性。
3歲之前的孩子還不了解社交規(guī)則,不具備社交溝通的基本能力時(shí),孩子是沒(méi)有能力自己解決的。所以在社交沖突發(fā)生時(shí),家長(zhǎng)是需要及時(shí)介入的,保證孩子的安全,幫助孩子認(rèn)識(shí)到自己的情緒,為孩子灌輸簡(jiǎn)單的社交規(guī)則。
3到6歲的孩子已經(jīng)具備一定的溝通能力和社交能力,身邊會(huì)接觸更多的同齡人。
這個(gè)階段,重在引導(dǎo)孩子表達(dá)情緒,了解社交規(guī)則,發(fā)展“同理心”,思考解決辦法和積極行動(dòng),培養(yǎng)孩子解決社交沖突的能力。
6歲之后的孩子已經(jīng)進(jìn)入小學(xué)階段,隨著社交的人群擴(kuò)張,遇到的社交問(wèn)題和沖突也會(huì)越多。
孩子的安全感,思考能力,社交規(guī)則,社交能力在6歲之前時(shí)有比較好的準(zhǔn)備,在6歲后的社交中,應(yīng)該多鼓勵(lì)和引導(dǎo)孩子自己解決社交問(wèn)題。
大多時(shí)候,孩子“社交沖突”的原因是孩子在爭(zhēng)奪“社交掌控權(quán)”。
孩子對(duì)于“社交沖突”有不同的認(rèn)知。
有的孩子在這個(gè)過(guò)程中,了解了社交規(guī)則,培養(yǎng)了“同理心”,他們明確“邊界”,會(huì)反思自己的行為,會(huì)在社交的過(guò)程中收斂并改正自己不當(dāng)?shù)男袨?。他們表現(xiàn)出來(lái)的會(huì)是尊重他人,樂(lè)于分享,善于接納,明辨是非,會(huì)發(fā)展出非常健康和優(yōu)秀的社交能力。
有的孩子會(huì)處于自我中心的狀態(tài)中,忽略他人的情感,無(wú)視“邊界”,變得善妒,專橫,欺凌,從而導(dǎo)致人際關(guān)系惡劣。
由于認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)的局限,處理的沖突的方式和結(jié)果不理想,孩子可能產(chǎn)生挫敗感或自我懷疑,孩子可能會(huì)受到這種情緒的影響而進(jìn)一步升級(jí)沖突。
在孩子早期交往和互動(dòng)的過(guò)程中引導(dǎo)他理解和建立規(guī)則,認(rèn)識(shí)和表達(dá)情緒,提升思考能力和解決問(wèn)題的能力是非常重要的。
如何應(yīng)對(duì)孩子的“社交沖突”
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在孩子發(fā)生社交沖突時(shí),首先需要安撫孩子的情緒,等待孩子情緒平復(fù)。
理解孩子的情緒,讓孩子感到你是在他情緒的陣營(yíng)而不是對(duì)立面,這樣才能更好地開展后續(xù)的溝通。
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鼓勵(lì)孩子敘述事件經(jīng)過(guò),同時(shí)家長(zhǎng)要注意關(guān)注細(xì)節(jié),引導(dǎo)式提問(wèn),讓孩子認(rèn)識(shí)自己的情緒,表達(dá)自己的情緒。
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在了解事件之后,家長(zhǎng)需要幫助孩子分析問(wèn)題。學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)和分析沖突雙方的情緒,引導(dǎo)孩子嘗試換個(gè)立場(chǎng)思考,“如果當(dāng)時(shí)你是他,你會(huì)怎么想,怎么做?”培養(yǎng)孩子的“同理心”。
“同理心”并不是要求孩子原諒和理解沖突對(duì)方的行為,而是要理解沖突中彼此的情緒,明辨是非,反思更好的解決方法。
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家長(zhǎng)要鼓勵(lì)孩子把思考結(jié)果轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。
也許在實(shí)際的行動(dòng)過(guò)程中還會(huì)出現(xiàn)其他的問(wèn)題,但孩子會(huì)在這個(gè)過(guò)程中不斷思考和實(shí)踐,更好地理解情緒,了解規(guī)則,提升自己的社交能力和社交自信。
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鼓勵(lì)孩子自己解決社交問(wèn)題并不代表放任不管,家長(zhǎng)需要隨時(shí)關(guān)注孩子的情緒,多跟孩子交流和溝通,增進(jìn)親子間的信任和理解。
在發(fā)現(xiàn)孩子情緒波動(dòng)或反常時(shí),要及時(shí)地了解原因,給予孩子支持和引導(dǎo)。
在孩子遇到自己解決不了的社交問(wèn)題時(shí),比如安全受到威脅,情緒受到極大影響時(shí),家長(zhǎng)需要及時(shí)介入,給予支持幫助。
情緒控制、行為管理和社交規(guī)則的學(xué)習(xí)對(duì)寶寶來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)漫長(zhǎng)的修行。
從嬰兒期過(guò)渡到幼兒期后,寶寶就可以開始接受行為教養(yǎng)、情緒管理和人際交往的培養(yǎng),也就是我們說(shuō)的情商培養(yǎng)。
高情商的培養(yǎng)不僅僅為了眼下帶娃的一片祥和,更是為了幫助寶寶將來(lái)在社會(huì)上更好的立足。
學(xué)會(huì)傾聽,學(xué)會(huì)體恤,保持誠(chéng)實(shí)和友善——這些潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的品質(zhì),無(wú)疑才是孩子成長(zhǎng)的重要基石。
對(duì)自己情緒的認(rèn)知和管理是人5歲前必須經(jīng)歷的一課,幫助孩子上好這一課是我們義不容辭的責(zé)任。
5歲之前做好這件事,比孩子多認(rèn)了幾個(gè)字,多背了幾首詩(shī),要重要的多得多。
今天給大家的這套《長(zhǎng)大我最棒!情商培養(yǎng)繪本:中英雙語(yǔ)版》就能很好的幫助家長(zhǎng)培養(yǎng)寶寶的情商。
這套書一共有15本,分為三大主題,其中包括情緒管理、行為教養(yǎng)和人際交往;三大成長(zhǎng)問(wèn)題。
先給大家展示一下書單:
孩子們成長(zhǎng)中已經(jīng)遇到或者將要遇到的問(wèn)題,都可以在書里找到解決辦法,非常實(shí)用。
美國(guó)權(quán)威機(jī)構(gòu)審定 給爸媽教養(yǎng)孩子的最好教材
美國(guó)幼兒教育類五星級(jí)圖書
經(jīng)過(guò)美國(guó)權(quán)威機(jī)構(gòu)的審定,《長(zhǎng)大我最棒!情商培養(yǎng)繪本》成為了美國(guó)幼兒園心理輔導(dǎo)必讀教材,被譽(yù)為塑造 2~10 歲寶寶完美人格的最好教材。
國(guó)內(nèi)第一冊(cè)面世 1 年以來(lái),榮獲終身五星好書的榮譽(yù),年度銷量前 20,已有 63324 位家長(zhǎng)評(píng)論,全五星好評(píng)。
它還獲得了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的作者、影響美國(guó)進(jìn)程的 25 位人物之一的史蒂芬·柯維博士的特別推薦。
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