国产一级a片免费看高清,亚洲熟女中文字幕在线视频,黄三级高清在线播放,免费黄色视频在线看

打開APP
userphoto
未登錄

開通VIP,暢享免費(fèi)電子書等14項(xiàng)超值服

開通VIP
體制內(nèi),一把手最器重的是這類人

后臺(tái)有位朋友留言問:

在單位里,什么樣的人最受一把手器重。

~~~~~~~

回答這個(gè)問題之前,我們得先弄明白,對(duì)于一個(gè)部門一把手,他需要的是什么。

之前老江頭兒有一篇文章就提到過《體制內(nèi),一把手最無法回避的兩件事》——干部提拔和年終考核。

干部提拔,這是組織決定的事情,到了一定級(jí)別并非一把手所能完全決定,更不是下屬所能參與,確實(shí)是難題,但并不能靠人力去解決。

而年終考核,則是集合全單位之力,可以通過日常努力辦成的事情。

考核看的是什么,看的是單位綜合工作成績(jī),反映的是一把手的履職情況,這是實(shí)實(shí)在在的政績(jī)。

~~~~~~~

說一千道一萬,說到干事,關(guān)鍵就是要有“人”,還得是“能干的人”。

一個(gè)單位熙熙攘攘有不少人,少的幾十,多的幾百上千,人數(shù)上來了,但是真正能夠替領(lǐng)導(dǎo)分憂的又有多少呢。

作為一把手,帶領(lǐng)全單位干好工作是職責(zé)所在,不容有失。

萬事都得靠人去落實(shí),手底下沒有能干事、肯干事的人,再有能力、有想法的領(lǐng)導(dǎo)也是個(gè)“光桿司令”,啥都白搭。

~~~~~~~

到了這里,也就比較清晰了。

一把手需要完成好單位的職責(zé),拿出亮點(diǎn)成績(jī),這是任何一把手都無法回避的現(xiàn)實(shí)問題。

一把手肯定不能所有事情都自己沖上去干,需要人手去抓落實(shí)。

誰(shuí)能夠把一把手所想、所思、所急的現(xiàn)實(shí)問題辦好、辦放心,自然就是那受器重的人。

~~~~~~~

靠譜,是對(duì)一個(gè)職場(chǎng)人最好的稱贊。

用網(wǎng)絡(luò)上那句通俗的話語(yǔ)就是:文經(jīng)我手無差錯(cuò),事交我辦請(qǐng)放心,只需要把工作要求提出來,剩下的都可以交給我辦,請(qǐng)您放心,包您滿意。

試問,這樣的下屬,哪個(gè)一把手能拒絕。

領(lǐng)導(dǎo)有工作思路,安排半天沒有人懂,懂了的又不知道咋干,干著干著又不會(huì)干了,干完了又不是領(lǐng)導(dǎo)想要的……這一通下來,如何完成工作,如何出亮點(diǎn),如何為一把手分擔(dān)。

強(qiáng)將手下無弱兵,不僅指的是強(qiáng)將教不出來孬兵,更是在說,強(qiáng)將亦需要一批強(qiáng)兵來支持,雙向奔赴、互相成全。

~~~~~~~

木分花梨紫檀,人的能力也分三六九等。

站在同層級(jí)的人群中,可能感受不出來,但是站在一把手的角度去看整個(gè)單位的人,真的是能力誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱,哪個(gè)堪當(dāng)大任,哪個(gè)空有其表,一眼就看出來。

就像是讓全班學(xué)生都畫一張畫,每個(gè)人都覺得自己畫的不錯(cuò),但是所有的畫擺在一起,一張張的點(diǎn)評(píng),高下立判。

誰(shuí)才是單位的四梁八柱、肱骨棟梁,誰(shuí)才是那個(gè)應(yīng)該器重的“靠譜之人”,一眼便知。

~~~~~~~

如何才能叫辦事靠譜,老江頭兒總結(jié)了五點(diǎn):

1.跟得上思路。

腦子必須要快、要活,一把手的一句話、一個(gè)示意、一個(gè)眼神就能夠明白他想要的是什么,能夠迅速捕捉到領(lǐng)導(dǎo)的思路想法。

囑咐半天,不知道一把手想要啥,思路都跟不上,還談什么其他。

2.拿得出想法。

按照說明書按部就班的落實(shí)工作,這不難,難的是,只有個(gè)大體方向概念,通篇需要從畫圖紙開始干,一切從頭開始。

找一個(gè)操作工容易,找一個(gè)能帶著隊(duì)伍干活的老師傅,難。

3.打得了硬仗。

誰(shuí)都能干得了的,不叫事,更入不了一把手的眼。

辦成別人辦不了的事,這才叫本事,人無我有,人有我優(yōu),手里有金剛鉆,就不怕一把手不給瓷器活。

4.方向不跑偏。

任何時(shí)候,要知道單位一把手是誰(shuí),一把手的思路方向在哪。

單位大了,可能會(huì)有些不同的聲音,這個(gè)時(shí)候必須是按照主要領(lǐng)導(dǎo)的思路去開展工作,其他的聲音,就當(dāng)是耳旁風(fēng),千萬不能被吹偏了方向。

5.做事有閉環(huán)。

交代事情,有頭有尾,又開始有結(jié)束,不能石沉大海,有去無回。

領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,好幾天沒個(gè)動(dòng)靜,干沒干不知道,干了多少不知道,有沒有困難不知道,干完了也不知道說一聲,這不是讓領(lǐng)導(dǎo)干著急么。

與人交談,說了半天,沒個(gè)回音兒,談話是不是也不會(huì)繼續(xù)了,與領(lǐng)導(dǎo)交往,亦是如此。

~~~~~~~

靠譜,是職場(chǎng)人最好的名片,也是爭(zhēng)取一把手器重、信任,實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的必備素質(zhì)。

與諸君共勉~

點(diǎn)擊上方名片,關(guān)注不錯(cuò)過
本站僅提供存儲(chǔ)服務(wù),所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)擊舉報(bào)。
打開APP,閱讀全文并永久保存 查看更多類似文章
猜你喜歡
類似文章
什么級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)能直接安排人進(jìn)體制,我們單位的一把手沒這個(gè)權(quán)力
體制內(nèi),如何判斷一個(gè)人是否有能力?就看他辦事是否有章法
在體制內(nèi)單位,當(dāng)一把手是什么體驗(yàn)?
體制內(nèi),真正厲害的一把手領(lǐng)導(dǎo),是如何為人處事的?
體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo),如果不是“一把手”,請(qǐng)記住11條
典型職場(chǎng)真理太深刻了!
更多類似文章 >>
生活服務(wù)
分享 收藏 導(dǎo)長(zhǎng)圖 關(guān)注 下載文章
綁定賬號(hào)成功
后續(xù)可登錄賬號(hào)暢享VIP特權(quán)!
如果VIP功能使用有故障,
可點(diǎn)擊這里聯(lián)系客服!

聯(lián)系客服