在眾多的面試中，求職者在口才方面究竟都有哪些不妥？聽聽HR們的心聲，找到自己的失誤，避開面試雷區(qū)，說話有講究。比如說夸夸其談型：“口若懸河”的面試者。
為了讓面試官，充分看到自己的自信，一些求職者在自我介紹時，難免會有口若懸河的現(xiàn)象，但如果不把握一個度，就可能會適得其反。
比亞迪招聘科員胡蓮清表示，在一次面試車間技工時，就遇見了這樣一個面試者，說話時總是強調(diào)——“我的技術特別的好，我的能力很強，我的表達溝通能力水平很好，相信你們也有目共睹了……”。事實上呢，卻總是說的比做的好，到真正進入車間施工考核階段時，他在技術方面就顯得力不從心了。
點評：個人能力的體現(xiàn)并不是表現(xiàn)在你看了多少書，或者是經(jīng)驗有多么豐富、拿過多少獎，更不體現(xiàn)在你是多么多么能說。HR所看重的只是你在單位能否辦實事、以及你辦事的效率、效益是不是顯著。
擠牙膏型：你問一句就答一句
性格內(nèi)向的人，總是不愛多言，不僅在生活中是如此，在面試時，也會出現(xiàn)這種狀況。
面對面試官緊張得說不出話；低著頭，不敢直視面試者的眼睛；對于提問，也是問一句答一句，像是在“擠牙膏”。
湖南新世紀陶瓷有限公司HR黃鑫就對不久前面試的一個女孩有些無語。這個女孩在自我介紹時只說一句“我叫陳雪”，然后就沒下文了。黃鑫問，“還有嗎？就沒了？”陳雪回答說“沒了”。對此，黃鑫表示相當無語。
點評：雖說古有“言多必失”的金玉良言，進行自我介紹需要言簡意賅，但那也并不是兩三句話就能說清楚的，要想用人單位了解你，進行一些頗為詳細的自我介紹，也是必需的。
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