Shalene Gupta 2015年01月12日
《財富》（中文版）-- 商學院并不意味著教育的終點?，F(xiàn)在，隨著越來越多的公司向員工發(fā)放書籍，必須閱讀的書籍又出現(xiàn)了。像思科（Cisco）的約翰·錢伯斯（John Chambers）這樣的CEO甚至要求高管在攻堅克難之前廣泛閱讀、增長知識。以下便是一些備受CEO青睞的管理指南。
《漫漫人生路的簡短指南》（A Short Guide to a Long Life）
作者：戴維·阿古斯（David Agus）
誰說在工作中閱讀的書籍一定要與商業(yè)息息相關？阿古斯的指南既有健康問答，也有為醫(yī)生上門出診做準備的小技巧，內容包羅萬象。Anthem Blue Cross公司的總裁帕姆·克海莉（Pam Kehaly）向她的員工分發(fā)了200本，CBS向全體員工發(fā)放了此書，邁克爾·戴爾（Michael Dell）也發(fā)了1,000本。“我們對健康問題，以及更有效的信息在改進成果和削減成本方面發(fā)揮的重要作用充滿濃厚興趣。”2014年1月戴爾在接受《財富》雜志采訪時如是說。
《清單革命》（The Checklist Manifesto）
作者：阿圖爾·葛文德（Atul Gawande）
哈佛醫(yī)學院（Harvard Medical School）教授兼《紐約客》雜志（New Yorker）的作者葛文德大力宣傳小小清單在救死扶傷方面的力量。推特（Twitter）的創(chuàng)始人，現(xiàn)在擔任支付流程公司Square首席執(zhí)行官的杰克·多爾西（Jack Dorsey）要求新員工必須閱讀此書。近三年來，Square一直在新員工入職培訓期間分發(fā)此書，并且在公司的圖書館中存放了這本書。Square公司的一位發(fā)言人說，清單可以讓所有人集中注意力，并且統(tǒng)一思想。
《為贏而戰(zhàn)》（Playing to Win）
作者：雷富禮（A.G. Lafley）
寶潔公司（Procter & Gamble）的CEO雷富禮把公司的市值增加了1,000多億美元，他在2013年出版的著作中解釋了成功的原因，并且列出了設計商業(yè)戰(zhàn)略的基本技巧。這引起了公司領導人的關注。《為贏而戰(zhàn)》獲得了杰克·韋爾奇（Jack Welch）和波音公司（Boeing）的CEO吉姆·邁克納尼（Jim McNerney）的贊譽，2013年梅格·惠特曼（Meg Whitman）在公司外組織高層主管開會，專門討論這本書，雷富禮本人甚至還在活動中發(fā)言。
《向前一步》（Lean In）
作者：謝麗爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）
嚴格地說，憑借《向前一步》這本書，桑德伯格把職業(yè)女性推到了會議議程的首要位置。在“三八”國際勞動婦女節(jié)那天，思科公司的CEO約翰·錢伯斯（John Chambers）分發(fā)了400本《向前一步》，并且在寫給公司高管的備忘錄中，要求他們在為工作上的難題群策群力，尋找潛在的解決方案之前，認真閱讀此書。“在讀過《向前一步》并且聆聽了謝麗爾的講話之后，我意識到，盡管我認為我相當受啟發(fā)，但我還是沒能始終做到身體力行?！彼f。
《從優(yōu)秀到卓越》（Good to Great）
作者：吉姆·柯林斯（Jim Collins）
如果在商業(yè)書單中連一本領導力大師吉姆·柯林斯的著作都沒有，那么這張書單就不完整。他的暢銷書《從優(yōu)秀到卓越》出版于2001年，目前銷量超過了800萬冊，他在書中解釋了平平無奇的公司如何在一夜之間聲名鵲起。李維斯公司（Levi Strauss）的CEO奇普·伯格（Chip Bergh）對柯林斯佩服得五體投地，以至于他要求125位公司高管閱讀四本柯林斯的著作：“吉姆既是學者，也是研究人員，正因為如此，他的著作引人入勝、
發(fā)人深省?！保ㄘ敻恢形木W）
