2015年01月20日
每家公司的支援人員和支援職能卻大相徑庭，但是大部分的現(xiàn)代CEO 們手頭都有形象專(zhuān)家目錄供其使用。對(duì)CEO 的管理與政治候選人越來(lái)越像。下面是精心準(zhǔn)備的CEO為了管理自己的聲譽(yù)，所使用的一些服務(wù)。
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越來(lái)越多的CEO把自己的推特賬戶(hù)和其他發(fā)帖工作轉(zhuǎn)交給員工完成?！斑@種做法最糟糕?！边_(dá)特茅斯大學(xué)塔克商學(xué)院的公司資訊教授保羅·阿爾真蒂（Paul Argenti）說(shuō)?！拔铱吹降幕顒?dòng)中有95% 實(shí)際上是博客發(fā)帖中的敗筆?！?div style="height:15px;">
性丑聞？石油泄漏？數(shù)據(jù)泄密？再或者，三管齊下，同時(shí)面臨三樁難題，天哪？一旦時(shí)局變得艱難起來(lái)，CEO 需要鞏固防線(xiàn)—你必須知道給誰(shuí)打電話(huà)，而且動(dòng)作要快。正因?yàn)槿绱?，公司與那些專(zhuān)門(mén)從事?lián)p害控制工作的公司建立了聯(lián)系。最近尤其熱門(mén)的是那些應(yīng)對(duì)激進(jìn)投資者的公司。
