面包會(huì)有的，收入也會(huì)漲的，2018已來，大家對(duì)漲薪有沒有信心呢？根據(jù)中歐國際工商學(xué)院校友企業(yè)博爾捷人力資源集團(tuán)發(fā)布的最新“薪酬指數(shù)”顯示，全國總體薪酬漲幅將跑贏GDP，預(yù)期可達(dá)8.2%。

指數(shù)顯示，位于第一象限的高薪高增幅職位，幾乎被當(dāng)今最火的人工智能和大數(shù)據(jù)包攬，這些職位技術(shù)含金量高，又正處于發(fā)展風(fēng)口，在諸多光環(huán)疊加下，穩(wěn)穩(wěn)站在職場生態(tài)鏈頂端。

而整個(gè)AI領(lǐng)域的全面爆發(fā),也無疑是為眾多領(lǐng)域注入新鮮血液，攪動(dòng)行業(yè)一池春水。那么，到底是哪些企業(yè)在蓄勢待發(fā)？不妨接著往下看：

壹 2017全國總體薪酬增長率回暖了

圖1：2010-2017年全國總體薪酬水平增長情況

數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計(jì)局、博爾捷人才研究院的調(diào)研

國家統(tǒng)計(jì)局公布的2017年GDP增長率為6.8%；CPI增長率為1.8%；博爾捷薪酬指數(shù)顯示，2017年全國總體薪酬漲幅為8%，相比2016年上漲0.2%，呈現(xiàn)回暖趨勢。（圖1）。此外，根據(jù)最新的“博爾捷薪酬指數(shù)”預(yù)測，2018年全國總體薪酬漲幅將繼續(xù)跑贏GDP，預(yù)期可達(dá)8.2%。

貳 技術(shù)研發(fā)薪酬高，其他部門比不了 

圖2：各部門經(jīng)理層及以上人員薪酬水平（年薪）

圖3：各部門主管層及以下人員薪酬水平（年薪）

數(shù)據(jù)顯示，不同職能部門之間收入差異較大，其中，技術(shù)研發(fā)部（高級(jí)專業(yè)層）作為企業(yè)核心中堅(jiān)力量，各家企業(yè)爭相留人，薪資水平最高，人事行政部門最低。

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來說，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心推動(dòng)力，無論是技術(shù)管理還是技術(shù)開發(fā)、安全維護(hù)，職位的招聘薪酬都處于較高的地位，相對(duì)薪酬水平最低的是IT運(yùn)維/技術(shù)支持職位。

具體來看：

技術(shù)研發(fā)部門的經(jīng)理層及以上，其年薪的75分位值為489835元，遠(yuǎn)高于其他部門。技術(shù)研發(fā)部門的主管層及以下，其薪資的75分位值為177878元，同樣遠(yuǎn)超其他部門。人事行政部門的主管層及以下，其薪資的75分位值最低，僅為89874元。

叁 互聯(lián)網(wǎng)及金融行業(yè)薪酬漲幅領(lǐng)跑 

圖4：2018年全國十一大行業(yè)薪酬平均漲幅（年薪）

IT及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)成為我國提供新增就業(yè)機(jī)會(huì)的主要力量，并吸引了各行各業(yè)的優(yōu)秀人才跨界發(fā)展。從行業(yè)來看，2018年各職業(yè)薪資呈現(xiàn)上升趨勢，與去年同期相比，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)上升趨勢最為顯著，2018年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬的75分位值為377615元，平均漲幅可達(dá)18%。

此外，AI 與金融的結(jié)合，也將為金融領(lǐng)域注入新的血液，有專家認(rèn)為金融是人工智能的最佳應(yīng)用場景，將不斷推動(dòng)金融市場全面跨入“智能金融時(shí)代”。

肆 長三角pk珠三角薪酬差距咬得緊

圖5：2018年五大區(qū)域薪酬水平預(yù)測（年薪）

從薪酬水平來看，2018年預(yù)計(jì)長三角薪資最高（8.03萬），珠三角位列第二（7.62萬），環(huán)渤海排名第三（7.08萬），中、西部地區(qū)最低（5.97萬、5.88萬）?？梢?，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)深化調(diào)整，長三角經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量與效益明顯提升，加上“居民收入倍增計(jì)劃”政策實(shí)施，長三角薪酬水平優(yōu)勢依舊明顯。

而以廣、深、莞、佛為代表的珠三角城市群，一直就是東南飛的孔雀群的最佳棲息地。因?yàn)檫@里的薪酬待遇高，薪酬計(jì)算體系遠(yuǎn)高于其他兄弟省份。未來，珠三角地區(qū)企業(yè)為員工提供的薪酬待遇依然居于全國的前列。

伍 一線城市薪酬高，上海更是不得了

圖6：2018年全國二十大城市薪酬水平情況預(yù)測（平均年薪薪資）

數(shù)據(jù)信息顯示，2018年預(yù)計(jì)北上廣深等一線城市薪資仍領(lǐng)先其他城市，因?yàn)樵诮?jīng)濟(jì)放緩的背景下，這些投資安全系數(shù)較高的大都市將能吸引更多資金流入。其中，上海憑借獨(dú)特的發(fā)展利好因素，表現(xiàn)或超越北京、深圳，以91,907元穩(wěn)居首位。

陸 高管賺大錢，中層干部緊隨其后 

圖7：2018年五大職級(jí)薪酬水平情況預(yù)測（年薪）

從薪酬水平來看，2018年預(yù)計(jì)不同職級(jí)收入差距明顯。調(diào)研顯示，（副）總裁（副）總經(jīng)理層年薪的75分位值為1125171元（含股權(quán)激勵(lì)部分），總監(jiān)層為457820元，經(jīng)理層為244554元，主管層為132389元，員工層為79920元。其中，（副）總經(jīng)理層年薪為員工層的14倍之多。

標(biāo)注：（副）總經(jīng)理薪酬：外資公司和上市的股份公司將薪酬拉高，而眾多民營企業(yè)是遠(yuǎn)達(dá)不到這個(gè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的。

就十大行業(yè)的不同職級(jí)來看，金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、房地產(chǎn)企業(yè)高管薪酬水平最高；批發(fā)零售、連鎖餐飲、物流快遞行業(yè)的普通員工薪酬最低。

柒 人工智能大步流星，眾多行業(yè)百花齊放

2017 年是人工智能領(lǐng)域熱火朝天的一年，作為近年來就業(yè)形勢最好的行業(yè)之一，預(yù)計(jì)2018年AI或?qū)?dòng)眾多行業(yè)薪酬的跨越式發(fā)展：

由于人工智能領(lǐng)域的人才需求量急速增長，基礎(chǔ)層研究人才成為最大人才需求點(diǎn)，包括深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)、算法、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、圖形處理器、云計(jì)算以及人工智能芯片等細(xì)分領(lǐng)域都“一將難求”。

“人工智能+產(chǎn)業(yè)”也將帶來產(chǎn)業(yè)格局的重組與升級(jí)。以汽車行業(yè)為例，自動(dòng)駕駛一直都是“香餑餑”，技術(shù)熱度很高。無論是整車企業(yè)、零部件企業(yè)，還是新興造車勢力，或者跨界而來的互聯(lián)網(wǎng)公司，各方各派都在這座武林臺(tái)上大顯身手。

在商業(yè)智能化浪潮中，將出現(xiàn)了很多聚焦金融、健康和企業(yè)服務(wù)的人工智能公司。例如提供銀行和金融機(jī)構(gòu)人工智能解決方案、提供智能客服等。 什么？看完薪酬榜后悔入錯(cuò)行了？轉(zhuǎn)行AI工程師門檻太高？別急，我們來看看我們的今天微信推送的第二條文章。世界這么大， 關(guān)于“錢途”無限的行業(yè)，你還有更多選擇。