今年6月份，一條“存款20萬裸辭的年輕人”的微博沖上了熱搜，閱讀量達(dá)到了驚人的2.8億，無數(shù)職場中的年輕人，力挺裸辭。
但是，身在職場的年輕人，真的可以在自己沒有準(zhǔn)備好的情況下，一言不合就裸辭嗎？
最近，我們的小Z就遇到了這個問題。小Z所在的公司最近整體調(diào)整，小Z的部門需要做人員精簡，作為剛進(jìn)公司時間不長的新人，小Z也在被精簡的行列。對于被精簡的人員，公司給出了兩個政策：一是轉(zhuǎn)崗到其他崗位；二是拿n+1的補償金辭職，另尋其他出路。
本來也是心儀的公司，轉(zhuǎn)崗其實是一個不錯的選擇。但是，n+1的補償金還是讓小Z有點不淡定。感覺能多拿幾個月的錢，重新出去找份工作，給自己一個緩沖的時間，也是一個不錯的選擇。所以，小Z在糾結(jié)之間，又來找到我尋求幫助。想問問我，支持不支持她拿著補償金“裸辭”。
對于小Z的問題，我的觀點很明確：我不支持裸辭。而且，我的職場原則是，我從不建議裸辭。
為什么這么說呢？我來跟大家算一筆賬：
所謂“n+1”，是勞動法對合同沒到期員工的離職補償。“N”就是工作年限，沒工作一年，就給員工一個月的工資作為補償；不到一年的，按1年時間算?！?1”就是公司如果沒有提前30天通知員工，額外再補償1個月工資。
“n+1”多么？如果你已經(jīng)工作5-6年了，能拿到7-8個月的工資，n+1可能有點多。但是，如果你是在這家公司工作1年、2年，那么，你能拿到的，只有不超過3個月的補償。如果你因為3個月的工資，讓自己裸辭出來，處于職業(yè)空窗期，承受不確定的經(jīng)濟(jì)壓力和心理壓力，其實是不值得的。
而且，國家也有規(guī)定，公司的最高補償是12年，也就是你最多能拿到13個月的工資。如果不考慮職業(yè)規(guī)劃，僅僅把目光盯在這個補償金上，還是有點目光短了。
在沒有找到下一份工作的時候，就貿(mào)然裸辭，意味著，你在接下來的這段時間里，可能完全沒有收入。在完全沒有收入的情況下，無論從經(jīng)濟(jì)上，還是心理上，你都可能會選擇盡快有一份工作，而放棄掉挑選更多好工作的機會。
比如：你現(xiàn)在工資5000元/月，你要裸辭找一份7000元的工作。但是，你找了兩個月，還沒有找到。你心里就會很著急，這個時候，可能有一份同樣5000的工作機會給到你，而同時有一份6000的工作，沒有給你確切的答復(fù)。往往在面臨這樣選擇的時候，雖然你心有不甘，但為了生存，你可能也會選擇這份5000的工作，而放棄掉可能得到6000工作的機會。
這就是你的機會成本，你讓自己的機會成本增加了！也就是變相的放棄了未來n個6000的月工資，甚至更多。
反之，如果選擇不裸辭，騎驢找馬，自己就有了更大的選擇權(quán)，就可以有充足的時間比較手里機會的好壞，找一個最好的機會跳槽出來，達(dá)到自己越跳越高的目的。
排除經(jīng)濟(jì)壓力和機會成本之外，對于大多數(shù)職場人士來講，沒有工作還會承受很大的心理壓力。即使有了足夠的積蓄，或者你家底殷實，不需要賺錢養(yǎng)家。但沒有工作的時候，你會有更大的心理壓力。
我曾經(jīng)看到過一個小故事：在撒拉哈大沙漠，有一種沙鼠，一到夏天，就不停地把草根搬回洞穴，即使洞穴里的草根已足夠安全過冬，它們依然不停地尋找草根，不停地把草根搬回“家”。
后來，有動物學(xué)家做了一個實驗：為沙鼠提供足夠的草根，然后封鎖洞穴。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，雖然沙鼠沒有了尋找食物的需求，但不能出去尋找草根的沙鼠仍然寢食不安，表現(xiàn)得非常焦慮，并最終憂郁而死。
其實，人類也有這樣的心理，在自己不能給自己提供足夠“食物”的時候，會沒有安全感。這種安全感會讓人產(chǎn)生焦慮、抑郁等情緒。有機構(gòu)做過相關(guān)調(diào)查，職場中有67%的人，經(jīng)常有這樣的不安全感，有31%的人，偶爾會有這樣的不安全感，只有2%的人，沒有安全感方面的顧慮。所以，為了不讓自己有那么大的心理壓力，我不建議你在找到合適的工作之前裸辭。
如果對當(dāng)前的工作環(huán)境非常不滿意，完全可以騎驢找馬，給自己更強的選擇權(quán)，避免在壓力之下低就一個崗位，否則可能你到新公司上任依然會不滿、遺憾。
最后，想清楚你想要什么，裸辭和你想要的東西之間是不是有矛盾？
我們進(jìn)入職場的目的，不只是為了錢。尤其是剛剛畢業(yè)的年輕人，更多的是為了讓自己有成長的機會，有更好的成長空間。裸辭后沒有找到工作之前的這段職業(yè)空窗期，即使沒有經(jīng)濟(jì)壓力，成長上的壓力是有的。大家都在拼命奔跑，你停下來，就等于后退，不利于你未來的發(fā)展。
我們再說回到前面提到的那個熱搜微博，雖然有很多人在力挺裸辭，但真正有勇氣裸辭的人，并不是很多，因為裸辭也需要資本。
就連主角本人，在裸辭后4個月，心態(tài)也發(fā)生了變化：“剛開始是歡脫，我最近稍稍有點急”、“不做事已經(jīng)慢慢開始手生了”、“并不想把我所有的積蓄花光，因為我還是想給未來留更多的余地”。
當(dāng)然，如果你遭遇了職業(yè)天花板，想利用這段時間給自己充充電，那你準(zhǔn)備好一些存款儲備，做好全職學(xué)習(xí)進(jìn)修的心理準(zhǔn)備和經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備，可以裸辭；
如果你有自己的副業(yè)，且希望有時間精進(jìn)副業(yè)，準(zhǔn)備全心全意把副業(yè)發(fā)展成主業(yè)，你可以裸辭；
再或者，你性格偏宅，抗壓性強，很是可以在家躺平2、3個月慢慢找工作也能舒適安心的性格，你可以裸辭；
否則，是否應(yīng)該在裸辭之前，問問自己，我想要什么？我的發(fā)展目標(biāo)是什么？現(xiàn)在公司是否真的完全滿足不了我的發(fā)展需求？
---------------------------------------------
不要被短期的不順心沖昏頭腦，更不要被一時的補償金額亂了方向，你要記得，在自我價值攀升的過程中，也許現(xiàn)在的幾個月薪水的補償金，只是日后你一個月甚至更短時間就能獲得的薪資。
本文來自微信公眾號“D姐指北”（ID:djzb321），作者：Daisy黛，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
該文觀點僅代表作者本人，36氪平臺僅提供信息存儲空間服務(wù)。
