前幾天，在我混跡的一個職場人社群里，看到了這么一個問題：
我已經(jīng)在公司兩年了，平時也沒少加班，工作成果也有，昨天才知道老板偷偷給晚來1年的同事漲了薪。我該怎么辦？
這個問題一出，立刻引得群情激憤，大家紛紛說，這種老板還不炒，難道留著過年嗎？
頓了一會兒，他又接著說，可是今年就業(yè)不景氣，我怕貿(mào)貿(mào)然地辭職了，又找不到好工作。
這下，群里安靜了不少，特別是名字上赫然掛著“待業(yè)中”的幾個。
我突然發(fā)現(xiàn)，哪怕是職場老鳥，在有些問題上，真是天真——說的直接點，就是幼稚。
01
你的薪資，就是你在老板眼中的價值
在踏入職場的時候，我們當然是為了錢，但又不僅僅是為了錢。我們在心里或多或少，都會珍惜一份工作帶給我們的成就感和歸屬感。
上個月，有個學弟找我吐槽說，他的老板每次對他都是口頭表揚，可到提及薪資時，老板卻總是避而不談。
學弟是做市場的，溝通能力很是了得，工作4年來積累了不少成功的項目經(jīng)驗，手上也有一些可用的人脈，但在找老板談漲薪的問題時，依然折戟而歸。
其實，職場上這類人真的不少，工作能力、成功案例、業(yè)務(wù)資源、談判能力一樣不缺，周圍人都知道ta的價值，可薪資卻死活提不上去，每年只能在年終普漲時漲那么幾百塊錢。
為什么這么有能力的人，卻在職場上遭受了不應該的埋沒呢？
這其實涉及到公司的漲薪“潛規(guī)則”：
你知道公司里的誰掌握了你升職加薪的機會嗎？
你知道公司是依據(jù)什么判斷員工的升職加薪的嗎？
你知道公司能給你漲薪的最大幅度嗎？
在公司里，其實不是員工越能干、越能吃苦，就越容易加薪的，這其中涉及很多不同的因素。
因為公司里真正決定我們能否升職加薪的人，往往不是我們的直系領(lǐng)導，他們會從公司的公平性、人才的稀缺度、工作內(nèi)容的重要度等多個方面考量員工的升職加薪，當然市場大環(huán)境以及公司發(fā)展方向等，也是必不可少的影響因素。
職場人一定要現(xiàn)實點，提升個人能力的同時，別忘了掌握這些“潛規(guī)則”，一定要讓工資對得起自己的付出。
02
離職見人心
有報告說，90后的平均跳槽間隔只有7個月，我曾在用戶中做了一個調(diào)研，發(fā)現(xiàn)大家離職的原因五花八門，有的甚至只待了1個星期，就因為公司每天都要開早會而選擇了離職。
前幾天，學弟終于受不了老板開的“空頭支票”，提了離職，然而讓他心寒的是，平時總是對他贊不絕口的老板，在他提了離職后，好幾次在公司會議上含沙射影地說“年輕人眼里不要只有錢”，把他氣得夠嗆。
相反的是，我有一位朋友在提了離職后，他的老板為了挽留他，承諾給他50%的薪資漲幅，只是他早已決定創(chuàng)業(yè)，這才放他離開。后來，前老板還為他介紹了好幾個單子，現(xiàn)在他倆也常常小聚交流，成為了關(guān)系不錯的朋友。
其實，當員工選擇了離職時，往往是經(jīng)歷過慎重考慮的，必然是公司里的某一點難以滿足他的需求了，可能是薪資達不到他的期望值，也可能是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有沖突。
不過，同在職場打拼，無論是員工還是領(lǐng)導，大家的利益本來就不沖突，根本不需要在離職時撕破臉，反而在說“再見”時，彼此保留一分顏面，做到好聚好散，沒準兒以后還會有更多的合作機會。
03
工作再忙，也要抬頭看看世界
最近兩年有特別多這樣的新聞：員工為某個公司工作多年，一朝被裁才發(fā)現(xiàn)，自己這樣的人在市場上已經(jīng)不吃香了。
特別是有的人，當年其實是趕著市場趨勢，高薪進入的某些行業(yè)，然而多年下來，原本熱門的行業(yè)一朝遇冷，自己的高薪收入也一下子遭遇了腰斬，讓人如何能接受呢？
前幾年就有不少“老牌熱門行業(yè)”的人陸陸續(xù)續(xù)跳出原有的圈子，投資加入了近幾年的新興行業(yè)中，成為了新興行業(yè)的領(lǐng)頭羊，成就了個人品牌的同時，順手賺的盆滿缽滿，一舉做到了財富自由。
2014年，新媒體剛剛興起，紙媒依然吃香的時候，《南方都市報》的首席記者黎貝卡創(chuàng)辦了自己的時尚公眾號，從一名記者轉(zhuǎn)型成為時尚博主，并且憑借著自己獨特的洞察和做記者時練就的筆力，慢慢積攢了上百萬忠實粉絲。
如今的黎貝卡不僅坐擁千萬粉絲，開發(fā)了自己的電商品牌，還聯(lián)合諸多國際大牌開發(fā)了幾十款暢銷單品，她在自己公號里曬出的各種“買買買”不知讓多少人羨慕嫉妒。
為什么你工作那么多年，卻慘遭“貶值”？
為什么你工作那么努力，起早又貪黑，可就是賺不了錢？
你選擇的行業(yè)逐漸衰退，怎么做才能“拉自己一把”？
資深人力資源專家葉楠為大膽揭示老板不會告訴你的各種“潛規(guī)則”！
葉楠常說：人在職場，多爭取給自己加薪，少給自己加戲。
一個職場人，最需要負責的是：自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
