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近日河北省石家莊市政府班子換屆，一些干部由于年齡等原因，面臨崗位調(diào)整。組織部門考察談話時(shí)，有干部感慨：以后到“二線”就清閑了。為此，市委負(fù)責(zé)人公開提醒：只要沒退休，就要適應(yīng)新角色，在新崗位上擼起袖子加油干，不存在“二線”之說。

“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”是每一名黨員干部政治生涯的“成長軌跡”和“必經(jīng)之路”。每逢換屆選舉、干部人事調(diào)整，總會(huì)聽見“某某由于年齡等原因，面臨退居二線的崗位調(diào)整，不再擔(dān)任具體的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”。

揆諸現(xiàn)實(shí)，部分黨員干部卻片面把“二線”當(dāng)做“離崗待休”的代名詞。無論是退居“二線”還是到所謂“二線”部門工作，就懷著一種“學(xué)不學(xué)無所謂、干不干一個(gè)樣、反正已經(jīng)船到碼頭車到站”的思想意識(shí)，從此再無干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，過起了“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的日子。

要知道，“二線”思想一旦上腦，滿滿的負(fù)能量不但會(huì)把自身干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性消磨殆盡，還有可能影響機(jī)關(guān)的整體作風(fēng)和氛圍。

心態(tài)決定一切?！岸€”思想產(chǎn)生的背后既有社會(huì)偏見的客觀因素，也有自我認(rèn)知偏差的主觀臆斷。但說到底還是源于“自我邊緣化”心態(tài)在作祟。試問，當(dāng)自己從內(nèi)心深處已經(jīng)退居“二線”的時(shí)候，又怎么能把心思集中在干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾上？

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，懷著什么樣的思想意識(shí)就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為舉動(dòng)。對(duì)于黨員干部來說，工作不分高低貴賤，更沒“一線”“二線”之說。一方面，要從內(nèi)心深處摒棄人為把工作單位和部門分成“三六九等”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，“一線”單位、“二線”部門，都是為民服務(wù)的工作機(jī)構(gòu)，在本質(zhì)上沒有什么兩樣，不論在機(jī)關(guān)還是企事業(yè)單位都要始終保持勤勉履職、積極工作、擔(dān)當(dāng)有為的干事創(chuàng)業(yè)勁頭。另一方面，要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，正確看待“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，無論是身居高位，還是退居“二線”，面對(duì)崗位調(diào)整和職務(wù)變遷，要欣然接受、泰然處之，堅(jiān)決克服“船到碼頭車到站”、到點(diǎn)收工的懈怠思想。只要不退休，就要堅(jiān)持“在崗一分鐘，盡責(zé)60秒”，始終以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。積極適應(yīng)新環(huán)境，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，盡快轉(zhuǎn)變新角色，在新的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮作用。

“一線”“二線”都是服務(wù)群眾的“前線”和“火線”。黨員干部不論在哪一個(gè)部門，都應(yīng)力戒“二線”思想，時(shí)刻保持“一線”心態(tài)，才能奉獻(xiàn)一流服務(wù)，干出一流成績，贏得一流口碑。