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朱大鳴:如何打掉民工荒背后的畸形經(jīng)濟怪胎

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朱大鳴 工商管理博士,中國資深財經(jīng)、地產(chǎn)評論家

中國經(jīng)濟從來不缺畸形的現(xiàn)象,與大學生為找工作擠破頭相映成趣的是,如今很多地方鬧成了民工荒。媒體報道說,春節(jié)剛過,東部沿海地區(qū)就出現(xiàn)大規(guī)模用工荒,珠三角缺口超200萬。南方企業(yè)紛紛到河南“搶人”,給本土企業(yè)用工也造成了不小的壓力。一些本土企業(yè),為留住熟練工人,早在年前已為員工漲了工資。不僅是河南企業(yè),外省一些政府部門專門出臺文件,限制勞動力外流,以滿足本地企業(yè)的用工需求。

可見,現(xiàn)在的沿海地區(qū)的民工荒一個重要的根源是,內(nèi)陸工資也在提高,與沿海地區(qū)搶“勞力”,而如果沿海地區(qū)的工資還是很低,生活成本又高,而且離家又遠,自然就變成了劣勢。因此,沿海地區(qū)的企業(yè)還想以廉價的勞動力來壓低產(chǎn)品成本,獲得國際競爭優(yōu)勢,顯然是走不通了,這也是中國制造現(xiàn)實的難題。

還有有種觀點認為,現(xiàn)在的農(nóng)民工新生代知識和技術(shù)水平不斷提高,倒逼企業(yè)升級換代。事實上,這也是與中國的實際情況有很大的差異,一方面確實因為現(xiàn)在的民工經(jīng)過多年的城市化和義務(wù)教育的實施,素質(zhì)大幅度地提高,客觀上需要升級換代,但另一方面,我國的現(xiàn)實產(chǎn)品優(yōu)勢在于低端產(chǎn)品,在于勞動力資源豐厚引起的勞動價格偏低,這也讓國內(nèi)消費一直處于萎縮狀態(tài),內(nèi)需難以提振。而且,如果產(chǎn)業(yè)升級換代之后,如果服務(wù)業(yè)因為營業(yè)費的過高的因素和壟斷行業(yè)沒有足夠的誠意開放,會踢出大量的勞動者,造成低端也失業(yè),高端產(chǎn)業(yè)也找不到工作,那么,經(jīng)濟就會更加畸形。這就是我們搞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的風險所在,但畸形的經(jīng)濟現(xiàn)象又迫使我們必須前行。

當前中國現(xiàn)在正在搞落后產(chǎn)能淘汰,依據(jù)是現(xiàn)在的落后產(chǎn)能過剩,對經(jīng)濟造成拖累,但奇怪的是,低端產(chǎn)能卻能吸納大量的農(nóng)民工,而高級白領(lǐng)卻面臨著過剩的格局,現(xiàn)在大學生找不到工作很正常,而農(nóng)民工卻出現(xiàn)了民工荒。

這種互相矛盾的現(xiàn)象正是中國淘汰落后產(chǎn)能之所以艱巨重要原因。是的,我們現(xiàn)在是該非淘汰過剩產(chǎn)能的時候了,但我們也應(yīng)當考慮,為什么我們的阻力這么大,是不是哪些地方出了問題,這些落后產(chǎn)能是不是真得落后,是不是出現(xiàn)了貼標簽的嫌疑,淘汰落后產(chǎn)能會不會制造新一輪的失業(yè)潮,中國大規(guī)模的淘汰所謂夕陽產(chǎn)業(yè)是不是有些矯枉過正,這些都需要我們再仔細厘清,否則,我們可能會步入產(chǎn)業(yè)空心化的怪圈。從當前出現(xiàn)的怪現(xiàn)狀來看,我們的這種擔心正是一種現(xiàn)實。

一些國家在崛起的時候,也付出了沉重的進步代價。比如說隨著城市化的推進,城市貧民化比較嚴重,因此引起了一系列的販毒吸毒和危及社會穩(wěn)定的黑社會、暴力犯罪活動。我們正處于城市化起飛的階段,民工市民化也剛剛開始起步,生活成本的增加反過來導致用工成本的增加,而用工成本的增加要么逼迫企業(yè)多使用新機器或者高科技來替代用工,出現(xiàn)“機器吃人”的返祖現(xiàn)象,要么是提高工資,削薄利潤。因此,如今出現(xiàn)的民工可能是今后社會的一個常態(tài),但高端性的產(chǎn)業(yè)如果難以有效的吸納這么多的勞動力,可能使得本來在消費與投資就嚴重失衡的更加畸形。

這種畸形根源于經(jīng)濟體制還有待改進,特別是能夠吸納眾多勞動力的服務(wù)業(yè)必須要減負,歷史要求我們必須壯大第三產(chǎn)業(yè)。當務(wù)之急是削減營業(yè)稅,只有服務(wù)業(yè)壯大起來了,吸納更多的勞動力,也增強了國內(nèi)的消費力,才能真正的保障國家的稅收。

另外一個阻礙就業(yè)的是壟斷行業(yè)開放度不夠,甚至以各種各樣高尚的借口大搞獨斷,這對于中國高端產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是不利的,也是造成我們當前有那么多的高級精英們找不到工作的重要原因。2006年曾有報道,一個電力行業(yè)的抄表工年薪10萬元,輿論嘩然。同年,有人把國資委管轄下的煤、電、油、運等行業(yè),形象地稱之為“十二豪門”。曾有人測算,2006年“十二豪門”員工工資是全國平均工資水平的3到4倍,平均人工成本最高達到每人12萬。這樣的壟斷利潤都通過地位的分配而不是能力的分配進入了私人腰包,豈能不引起人們的極大憤慨。要想打破中國產(chǎn)業(yè)升級和總是在低端產(chǎn)品上具有國際優(yōu)勢的堅冰,從進一步開放壟斷性產(chǎn)業(yè)的這一思路出發(fā)是可行的。

農(nóng)民工用工荒與大學生找工作難這樣強烈刺眼的對比,讓我們不得不思考我們的畸形已久的還有待改進的經(jīng)濟體制,這些體制都是改革的堅冰與長期容忍的怪胎,當容易改進的地方我們都改進了,現(xiàn)在是時候攻克這些難啃的硬石頭了,是時候動外科手術(shù)了。相信通過打破這些阻礙經(jīng)濟發(fā)展的因素之后,我們的經(jīng)濟才能融化掉更多的堅冰,讓經(jīng)濟機翼更加輕便。

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