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| 終于要排到面試了，一名學(xué)生整理一下儀容。 |
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| 求職學(xué)生坐在地上填寫申請表。 |
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| 昨天廣州等9市人才交流機構(gòu)聯(lián)合舉行招聘大會，廣州主會場吸引2萬人入場。信息時報記者 陳文杰 攝 |
信息時報訊 （記者 薛冰 實習(xí)生 鐘麗玲） 招聘季節(jié)來臨，學(xué)生趕場招聘會，有人一天跑三場，更有甚者拖著拉桿箱應(yīng)聘，就是為了能找到一份好工作。但連日來，在多場招聘會上，不少用人單位打出招“儲備干部”、“管理培訓(xùn)生”等職位吸引大批學(xué)生應(yīng)聘，但也有學(xué)生認為該崗位“有名無實”。究竟“儲備干部”背后是否存在貓膩？記者對此進行了采訪。
“儲備干部”“管理培訓(xùn)生”崗位受寵
近期招聘會上，很多企業(yè)都招聘“儲備干部”、“管理培訓(xùn)生”等崗位，不少學(xué)生看到“干部”兩個字就趨之若鶩。
中山市一家通訊公司招聘“儲備干部”，并現(xiàn)場錄用。這家公司的招聘分三個流程，應(yīng)聘者要通過3名面試官的3輪面試后，才能獲得報到通知單。而3輪面試內(nèi)容主要是基本情況了解、英語考核、對未來規(guī)劃。
在第一輪面試，面試官告知應(yīng)聘者進入公司后將先從事基層工作，月薪1500元，每周上班6天，每天工作不少于8小時，并強調(diào)沒有加班費。至于什么時候會得到提升時，面試官含糊作答“視工作后的具體表現(xiàn)決定”。
而記者了解后得知，所謂的基層工作其實就是手機銷售。至于進入公司后是否能獲得培養(yǎng)不得而知。正在排隊等候面試的學(xué)生也表示對“儲備干部”概念不明。“儲備干部”會得到怎樣的培訓(xùn)？在工作中又扮演怎樣的角色？求職者對此都有疑問。
“儲備干部”崗位“有名無實”？
近年來，不少企業(yè)都傾向招聘“儲備干部”、“管理培訓(xùn)生”這樣名聲好聽、職責(zé)“模糊”的崗位。這類崗位薪資待遇比較低，但卻往往給應(yīng)聘者描繪出美好的職業(yè)前景。
這類“儲備干部”職位入門門檻不高，一般為大?；虮究茖W(xué)歷，且對工作經(jīng)驗無要求。在酒店任職“管理培訓(xùn)生”的楊同學(xué)表示，所謂“管理培訓(xùn)生”就是從服務(wù)員做起，工作辛苦不說，待遇還比正式的服務(wù)員差。
業(yè)內(nèi)人士介紹，有規(guī)模的企業(yè)在招聘“儲備干部”職位時，往往會將職業(yè)發(fā)展前景和培訓(xùn)內(nèi)容明確寫入勞動合同當(dāng)中，寫明何時轉(zhuǎn)正及相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn)等等，培訓(xùn)內(nèi)容也一般都比較系統(tǒng)、完整。如果有的用人單位對上述內(nèi)容很少正面回答，那么大學(xué)生就要擦亮雙眼，理智應(yīng)聘。
珠三角昨日聯(lián)合招聘，廣州主會場提供1.5萬個崗位
八成崗位起薪超兩千元
信息時報訊 （記者 黃艷 通訊員 中南人宣） 經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，招聘崗位增多，崗位起薪提高，但是大學(xué)畢業(yè)生揾工也更挑剔了。昨日，珠三角九城市2011屆高校畢業(yè)生聯(lián)合招聘大會在廣州、深圳、珠海、佛山、江門、東莞、中山、惠州、肇慶6個城市同時舉行。2360多家企業(yè)共同參加招聘，比去年增加近兩成。記者從招聘現(xiàn)場了解到，一些要求經(jīng)常出差的辛苦型崗位受到畢業(yè)生的冷落。
珠三角9市聯(lián)合招人才
本次聯(lián)合招聘大會為南方人才市場聯(lián)合其他城市當(dāng)?shù)厝瞬艡C構(gòu)舉辦，9市參加聯(lián)合招聘的用人單位共有2360多家，預(yù)計約有8.5萬名高校畢業(yè)生參加。招聘大會對2011屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生和往屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生一律實行免費服務(wù)。高校畢業(yè)生可以跨城市參加招聘大會，本地生源高校畢業(yè)生前往其他城市參加招聘大會，同樣享受免費服務(wù)。
八成企業(yè)起薪超2000元
今年廣州主會場有572家用人單位參加招聘（其中外地企業(yè)31家），提供職位逾1.5萬個，職位數(shù)比去年增加了50%，畢業(yè)生達2萬多人，均比去年有所增加。
從廣州主會場招聘企業(yè)提供的薪酬來看，80%以上的崗位月薪都在2000元以上。其中2000元以下職位占20%，2001~2500元之間的職位占40%，2501~3000元職位的占20%；3001元以上職位占20%。從需求專業(yè)上看，文科類占41.67%，理工類占58.33%。從學(xué)歷要求看，?？普?6.79%，本科占29.12%，研究生及以上學(xué)歷占4.09%，其中博士需求達78人，主要集中在企業(yè)研發(fā)崗位和高校醫(yī)療單位等。
招聘企業(yè)不乏名企，如建設(shè)銀行、廣州銀行、廣百等崗位起薪普遍在3000元或以上。華南理工大學(xué)的余同學(xué)說，他感覺今年就業(yè)形勢不錯，“比起去年、前年的慘狀，我們算是比較走運，招聘的企業(yè)多。”余同學(xué)的期望薪酬是3000元以上。
經(jīng)常性出差崗位受冷落
工作機會多，企業(yè)待遇提高，應(yīng)屆畢業(yè)生們的眼光也水漲船高。一些經(jīng)常要出差或是銷售類的職位受到應(yīng)屆生的冷落。
昨日，在珠江啤酒集團的招聘攤位前，一些求職者一聽說要經(jīng)常出差就紛紛走開了。該企業(yè)招聘代表郭女士表示，“我們企業(yè)給的待遇比同類企業(yè)絕對不會低，但出差辛苦，這大概是他們不愿意來的原因吧。”
而在市政集團的一個攤位前，要求交通土建等專業(yè)畢業(yè)生，起薪打出3000元以上，但是也沒有吸引到眾多畢業(yè)生。而石油公司招聘的“加油站助理”也少人應(yīng)征。應(yīng)聘者們普遍表示做加油工太辛苦。
預(yù)計明年25萬畢業(yè)生在穗求職
據(jù)悉，2011年廣東省高校應(yīng)屆畢業(yè)生將超過39萬人，其中廣州生源高校畢業(yè)生約4.3萬人，與2010年基本持平。廣州地區(qū)普通高校畢業(yè)生約19萬～21萬人，加上往年未就業(yè)的廣州生源畢業(yè)生 和2011年在廣州求職的外地生源畢業(yè)生，預(yù)計2011年在廣州市求職的高校畢業(yè)生將達25萬人。
在當(dāng)前經(jīng)濟社會形勢復(fù)雜多變、應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增長等因素影響下，高校畢業(yè)生就業(yè)仍然存在一定壓力。
11月15日至12月30日，珠三角9城市還聯(lián)合開展為期一個半月的高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘服務(wù)活動，所有信息將在南方人才網(wǎng)（www.job168.com）上全面展示。預(yù)計用人單位1000家，提供職位近1萬個。
