第一類情況，工齡差距是在最后一年。

最后一年，一個(gè)交了保險(xiǎn)，一個(gè)沒交保險(xiǎn)。根據(jù)我們各個(gè)省市的退休金計(jì)算公式，每一年的退休金交費(fèi)，都會(huì)產(chǎn)生一個(gè)待遇差。

差額會(huì)產(chǎn)生在兩個(gè)方面，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

如果按照社平基數(shù)交費(fèi)滿一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金差距會(huì)是1%的退休上年度社會(huì)平均工資。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金差距，要根據(jù)劃入個(gè)人賬戶的錢數(shù)，除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)，如果是60歲退休，退休待遇差距會(huì)是0.7%的上年度社會(huì)平均工資。

因此，我們的退休待遇差距會(huì)是1.7%的退休上年度社會(huì)平均工資。如果是60%的繳費(fèi)基數(shù)的話，差是1.2%。

如果我們的社平工資是5000元左右，我們每月的養(yǎng)老金差距就會(huì)在60到85元之間。如果是北京的2017年8467元社平工資，差距會(huì)在100到150元之間。

第二類情況，差的年限在于90年代中期，我們剛建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶時(shí)期。

這個(gè)時(shí)代的特點(diǎn)就是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金非常少，雖然經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)期的記賬利息滾存，一般一年的個(gè)人賬戶余額差距也就在八九百元左右，相當(dāng)于60歲退休，增加五元的退休待遇。

因此，依照我們的退休金計(jì)算公式我們的退休待遇差會(huì)是0.8%到1%退休上年度社會(huì)平均工資加5元。5000元的話退休差距就是45到55元。北京社平會(huì)提升到70到90元。

這一年工齡一般都要用于計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，但是沒有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金了。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)統(tǒng)一。過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式過度系數(shù)全國(guó)從1%到1.4%。

因此，一年差距會(huì)導(dǎo)致退休待遇差距在2%到2.4%的退休上年度社會(huì)平均工資之間，不少地方視同交費(fèi)年限直接按照社會(huì)平均工資計(jì)算。

根據(jù)社會(huì)平均工資的不同，這一年的退休待遇差距會(huì)在100到120元之間，北京社平會(huì)在168元左右。

由此來看我們的退休待遇，每繳費(fèi)一年都會(huì)造成實(shí)質(zhì)性的增長(zhǎng)。如果要想維持住我們退休前的基本生活的話，替代率要達(dá)到70~80%，養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)年限至少要在40年以上。

所以，我們并不能僅僅滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年就夠了，那是給最低生活水平的人的一種保障，為了老年之后生活略微寬裕，還是多繳幾年的好。

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