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正常來(lái)說(shuō)44年工齡是16歲工作，43年是17歲。都是給國(guó)家做出貢獻(xiàn)的老員工了。

如果說(shuō)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，主要看級(jí)別，工齡上差距不大。根據(jù)以前的老辦法，都是可以領(lǐng)取基本工資的90%。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革后，工人、事業(yè)單位工作人員、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，都將會(huì)使用統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式。

就是這種。

因此，我們可以看出，幾乎是完全一樣的。

所以44年和43年工齡，影響退休待遇因素的主要差距，就在于歷年的平均繳費(fèi)指數(shù)，退休當(dāng)年的社會(huì)平均工資，以及過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例。

假設(shè)計(jì)發(fā)比例1.3%，平均繳費(fèi)指數(shù)是1的話(huà)，也就是說(shuō)40多年來(lái)你一直按照社會(huì)平均工資繳費(fèi)，很多人做不到這一點(diǎn)，其實(shí)大多數(shù)人都是0.8以下。

差這一年工齡，你們的退休工資就差2.3%的社會(huì)平均工資。

如果繳費(fèi)指數(shù)是零點(diǎn)八，待遇差額就是1.94%。

如果當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資是6000元每月，那么你們的退休待遇差距就會(huì)是120元到130元之間，每個(gè)月。